пологів

Автор: Zsanett Pálinkás Консультант

CSED та GYED: переваги після пологів

Ще до народження дитини вам слід з’ясувати, на яку користь ви можете розраховувати, на що, як і де доглядати після народження дитини. У першій частині нашої серії ви можете дізнатися все про збір за догляд за немовлятами (CSED) та збір за догляд за дитиною (GYED), щоб ви могли зосередитись на дитині, а не шукати законодавства. З 1 листопада 2017 року Угорський державний казначейський центр виконуватиме певні завдання, пов’язані з грошовими виплатами з медичного страхування Національної каси медичного страхування.

Плата за догляд за немовлятами - CSED

З 1 січня 2015 року колишня допомога по вагітності та пологах (TGYÁS) позначається законом як Плата за догляд за немовлятами (CSED). Заява на CSED не може розглядатися, якщо страхувальник мав право на допомогу по вагітності та пологах (TGYÁS) до 31 грудня 2014 року.

Народження дитини супроводжується тим, що матері тимчасово не вдається виконувати свою роботу, тому вона повинна подбати про те, щоб компенсувати втрачений дохід. З цією метою, у разі народження дитини, медичне страхування надає матері умови прийнятності з CSED, який, незважаючи на свою назву, є медичним страхуванням та грошовою виплатою, що підлягає страховим відносинам. CSED діє протягом максимум 168 днів після народження дитини, крім недоношених дітей. CSED складає 70% від базової денної бази та щоденного доходу відповідно.

Вагітна жінка або жінка має право на 24-тижневу відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, яка, якщо не домовлено інше, повинна надаватися за чотири тижні до передбачуваної дати пологів. У певних життєвих ситуаціях допомогу можуть отримати інші (кровний батько, усиновлювач, опікун) замість батьківської жінки - у 2018 році діапазон випадків, коли батько-кров може подати свою заяву, був розширений. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами розпочинається не пізніше дня пологів, тому датою початку права на КСЕД може бути будь-який з чотирьох тижнів, що передують передбачуваній даті пологів, але не пізніше дня народження. Претензії щодо CSED повинні повідомлятися роботодавцю як під час, так і після страхування.

Якщо роботодавець припинив свою діяльність без законного правонаступника, заява повинна бути подана до повітового відділення урядової установи, компетентного за зареєстрованим офісом колишнього роботодавця, що діє в межах фонду медичного страхування, або до XIII. Його потрібно подати до районного управління. Самозайнятий, первинний виробник, т. Зв самозайняті в окружному відділенні урядової установи, компетентному за своїм зареєстрованим офісом, що діє в галузі медичної каси, що діє в окрузі, та в столиці - урядовій установі столиці Будапешта XIII. Ви можете звернутися до свого районного відділення.

Детальну інформацію, форми та інструкції щодо їх заповнення можна знайти тут!

Ваша дитина добре розвивається?

Слідкуйте за розвитком вашої дитини за допомогою нашого калькулятора!

Плата за догляд за дітьми - GYED

Допомога по догляду за дитиною - це грошова допомога, що надається в рамках грошової допомоги на медичне страхування на підтримку виношування дитини. Плата за догляд за дитиною - це грошова допомога, яка не може бути встановлена ​​на підставі соціальної виплати, страхових відносин або студента денної форми навчання у вищому навчальному закладі, який не є однаковим з надбавкою на догляд за дитиною [раніше допомога на догляд за дитиною ].

Право на допомогу по догляду за дитиною (GYED), яка виховує дитину у власному домогосподарстві: застрахований батько, якщо він був застрахований протягом 365 днів протягом двох років до народження дитини, та батько, який має право на допомогу по догляду за дитиною, страхові відносини закінчилися протягом періоду отримання права, коли його право на допомогу по догляду за дитиною виникло під час страхових відносин і було застраховане протягом 365 днів протягом двох років, що передували народженню дитини. Сприятливе правило про те, що 365-денний страховий період, необхідний для отримання права на допомогу по догляду за дитиною, не повинен бути безперервним, є надзвичайно важливим.

Збір за догляд за дитиною виплачується найраніше з наступного дня після закінчення збору за догляд за дитиною або відповідного періоду (168 днів) до досягнення дитиною 2-річного віку. У разі дітей-близнюків період виплати допомоги подовжується на ще один рік після закінчення терміну, визначеного вище.

Обдарований становить 70 відсотків середньоденного календарного доходу доходу, який може бути врахований, при цьому максимальна ідентифікована кількість обдарованих за місяць не перевищує 70 відсотків удвічі нижчої від поточної мінімальної заробітної плати (127 500 форинтів у 2017 році, 138 000 форинтів у 2018 році, 149 000 форинтів у 2019 році).

Відповідно, верхня межа плати за догляд за дитиною в 2017 році становить 178 500 форинтів брутто щомісяця, верхня межа в 2018 році становить 193 200 форинтів брутто, а верхня межа в 2019 році становить 208600 форинтів щомісяця.

Безкоштовна консультація фахівця

Миттєва відповідь через чат або телефон. Запитайте зараз!