Сучасні збройні сили виконують набагато ширшу кількість ролей у сучасну епоху, мова йде не лише про захист національного суверенітету та переслідування збройних конфліктів, сьогодні військові беруть участь у багатьох видах діяльності, які раніше виконували лише цивільний персонал., в той час як вони присвячені проведенню операцій з технічного обслуговування, соціальному розвитку в мирні періоди та доставці гуманітарної допомоги в будь-яку точку світу.

військова

У цьому сенсі це обумовлює підготовку військовослужбовців за найвищими стандартами як у сферах технічного розвитку, так і в галузі людських чи м’яких навичок. З цієї причини вимагається чітке знання соціально-технічних систем, в яких вони функціонують, а також їх фізичного розвитку та їх капіталу стійкості людини, нових властивостей та людських факторів, якими вони володіють, таких як рівні коефіцієнта несприятливості, дотримуватися процесів стабілізації, прийняття рішень та інновацій у складних, нестабільних та невизначених середовищах, таких як військові.

Таким чином, на глобальному рівні побудова інституційних цілей, включаючи надійність, особисту та організаційну стійкість, неявних систем у військовій установі є змінними, що цікавлять роботу, для ергономічних наук, особливо коли якість життя на роботі її членів і довше продуктивне життя у військовій організації порушено.

Іншими вимірами, на які може вплинути, є людські фактори, особливо властивості, що виникають, що розуміються як властивості або атрибути спільноти, які не оцінюються в окремих людей чи популяціях і які стають очевидними лише тоді, коли вони співіснують в організації, такі як стійкість та коефіцієнт несприятливості (Carrasquero, .2007, 2008), (Stoltz, .2000), а також фактори соціального пізнання, колективна ефективність взводів, загальні наслідки поведінки, здоров'я та добробуту, досвід роботи на рівнях підготовки.

У цьому сенсі погляд з Військової макроергономіки, третього покоління ергономічних наук, дозволяє побудувати аналітичний підхід до соціально-технічної системи з метою гармонізації робочих систем на мікромезо- та макрорівнях, маючи як кінець підвищити продуктивність праці, здоров'я, безпеку та якість життя на виробництві в будь-якому масштабі, в якому останні аналізуються або моделюються наступним чином (Гарсія Акоста та Ланге Моралес, 2008).

Як підґрунтя для цього дослідження наводиться Центр нейроергономіки, технологій та пізнання (ЦЕНТР) Університету Мейсон, де ВПС США через Управління наукових досліджень ВПС та Науково-дослідну лабораторію ВПС, 2011 р., Дослідницькі розробки, соціально-технічний аналіз та використання антропотехнологій та людської та технічної надійності для отримання оригінальних знань для цього сектору збройних сил. Серед інших попередніх випадків можна згадати (Carrasquero 2007), (Gil, Carrasquero 2011), (Stoltz 2000), (Aslanides 2011), (Reason 2009), (Hendrick and Kleiner 2006), (Cacioppo, and others, 2015.), (Poy, 2007), (Salguiro, Barroso, Barbosa, Telles, & Junior, 2015), серед інших.

У тому ж ключі, і для цілей цього дослідження, конструкція, що складається з трьох підсистем або елементів, що взаємодіють між собою, була занурена у військову макроергономіку: людина, предмети, - машини та фізичні простори (остання два складають побудоване середовище) і які працюють і взаємодіють із середовищем (Гарсія Акоста та Ланге Моралес, 2008). У цьому сенсі підтверджується також твердження дослідників (Sandoval & Otálora, 2015), що постійність особистості у військовому житті передбачає стати частиною більшого інституційного органу, представником якого є суб'єкт, тобто кожен військовий суб'єкт певним чином є продовженням організації, яка в свою чергу є частиною більшого органу, який є державою. В результаті попередньої заяви з військової макроергономічної точки зору зроблено висновок, що особи, які є об'єктом цього дослідження, повинні бути визнані активними суб'єктами в будівництві армійської організації в умовах їх соціального оточення поза установою, остання також за підтримки (Sandoval & Otálora, 2015).

Для цілей змінної властивостей, що виникають, передбачається, що властивості або атрибути спільноти, які не оцінюються окремими особами чи групами населення та стають очевидними лише тоді, коли вони співіснують в організації, такі як соціальна стійкість та коефіцієнт несприятливості, наступні (Carrasquero, E. 2007, 2008), (Stoltz, P.2000), (Cacioppo et, al 2015) .

З іншого боку, індивідуальна стійкість підкреслює здатність особистості знаходити можливості у лихолітті та те, як перетворити біду на користь. Інший сенс представляє соціальну стійкість, яка підкреслює здатність індивіда працювати з іншими для досягнення цих кінцевих точок, а отже, а також здатність групи робити це, ці способи поведінки також є властивостями, що з’являються, останні, на думку авторів. Таким чином, на відміну від інших форм особистого опору, здатність до соціальної адаптації є внутрішньо багаторівневою і включає характерні способи співвідношення особистості та міжособистісні здібності до формування стійкості (наприклад, емпатія, людина приймає перспективу, довіру, ворожість та самотність). характерні елементи військово-організаційної екосистеми, особливо в навчальних школах. Як вони заявляють (Sandoval & Otálora, 2015), "Військова підготовка занадто широка, оскільки охоплює всі аспекти розвитку людини, цю підготовку можна побачити під час спостереження за військовим населенням у різні періоди його кар'єри".

З викладеного вище можна зробити висновок, що під час тренінгу, як правило, вибір фактурних солдатів і курсантів представляє інформаційні одиниці основного моменту військового життя, особливо коли ці групи є джерелами знань та можливостей (наприклад, довіра до організації, сприйняття групової ефективності та згуртованості групи та міжгрупових конфліктів у середовищах з високим рівнем стресу; це останнє врахування згідно (Cacioppo et al, 2011). З цієї причини систематичне та технічне спостереження цієї групи кандидатів та курсантів дозволяє нам зрозуміти прогноз, який матиме армія, а також способи, якими вони припускають свої процеси приєднання до військового життя.

З огляду на все вищесказане, виправдана відданість розвитку цього дослідження, яке відповідає матричній лінії Університету Збройних Сил -ESPE у галузі безпеки та оборони і таким чином забезпечує нові теоретичні конструкції, застосовні до генерації стратегічне мислення та залучення таких змінних, як військова макроергономіка, нові властивості, людська надійність та організаційні інновації, що дає платформу для розвитку надійних процесів, що вимагають складної системної поведінки, такої як збройні сили як організація.

Подані попередні результати проекту: Руміньяхуй: Військова макроергономіка, нові властивості соціально-технічної системи та людський фактор як структура для інновацій Збройних Сил Еквадору, дослідження, проведене в рамках програми передачі знань "Прометей" Національний секретаріат вищої освіти, науки, технологій та інновацій (SENESCYT) і пов'язаний з матричною лінією Університету збройних сил (ESPE), що має штаб-квартиру в Латакунга, провінція Котопаксі.

З іншого боку, як спосіб систематизації досліджуваної проблеми, загальна мета була сформульована так: Пропонує розробку аналітичної конструкції під підходом Військової макроергономіки, нових властивостей соціально-технічної системи та людських факторів як Структура інновацій у Збройних Силах, нарешті, дослідження систематизовано за вимірами: соціально-технічна система, нові властивості та антропометричні фактори. Метою цієї статті є спілкування наукової спільноти з попередніми результатами цього дослідження, яке проводиться з жовтня 2015 року по червень 2016 року.

Це дослідження визначається як спостережний, описовий дизайн поля в поперечному перерізі. Населення складається з (N = 1286 претендентів), з яких один з наших 408 претендентів (n = 408), що належать до перших п’яти взводів першого та другого курсу когорти в 2014 та 2015 роках Школи підготовки солдатів армія "Vencedores del Cenepa" (ESFORSE) Еквадор.

Для операціоналізації досліджуваних змінних було визначено чотири виміри (соціально-технічна система; надзвичайні властивості; антропометричні фактори; надійність людини), кожен з вимірів був розділений на дванадцять підвимірів, а вони, в свою чергу, відповідно на тридцять показників. Ці показники вивчались за допомогою самостійно заповнених анкет, які були надані через Інтернет-систему, розроблену командою дослідників і названу (Macromil), в середовищі Limesurvey, що дозволяло зберігати дані та подальший аналіз. Анкети були перевірені 10 експертами та перевірені на надійність за допомогою статистичних даних (альфа Конбаха), отримавши загальний рівень надійності r = 0,989. Це стосується розмірів нових властивостей та людського фактора.

Щодо антропометричного підвиміру, використовувались такі прилади: рулетка, адіпометри, ваги та антропометр. Всім обстежуваним зважували за шкалою марки Tanita, при цьому обстежуваний знаходився в анатомічному положенні в центрі шкали і повертався до запису вимірювань, який виражався в кілограмах (кг). Висота стояння була отримана за допомогою висотного стрижня, закріпленого на шкалі; Для цього обстежуваний залишався разом, п’ятки разом, сідниці, спина та потилична область у контакті з вимірювальним приладом. Кожен повинен був дивитись прямо перед собою та глибоко вдихнути під час вимірювання, щоб компенсувати укорочення міжхребцевих дисків.

Подібним чином, завдяки використанню вимірювальної стрічки, серед іншого проводились вимірювання діаметра, довжини рук, окружності талії, грудей, плечей, передпліччя, які описані в таблиці 3.

Дані зберігаються у параметризованому шаблоні Excel для обчислення прогнозних антропометричних рівнянь для зразка відповідно до антропометричних формул, на які посилаються (Castañeda & Caiffa, 2015): Індекс Рорера (IR); Індекс ваги лівій (IPL); Залишкова маса у чоловіків (MRH); Залишковий відсоток (PR); Співвідношення талія/стегна (ICC). Була названа система розрахунку Антропомілія, в якому зроблений опис морфологічної конфігурації особин, що складають зразок.

2.1. Статистичний аналіз

Для статистичного аналізу була використана програма SPSS, версія 22. Так само були побудовані криві, таблиці та графіки для м'яких розмірів (Emergent та Anthropometric Properties).

Результати вимірювання нових властивостей та антропометричних факторів популяції n = 408 заявників з 10 взводів ESFORSE представлені нижче.

  1. Невідкладні властивості

Починаючи з представлення змінної властивостей, що виникає, як згадувалося вище, вони приймаються як: Зрозумілі як властивості або атрибути спільноти, які не оцінюються в окремих особах або популяціях і які стають очевидними лише тоді, коли співіснують в організації, наприклад стійкість, коефіцієнт несприятливості, альтруїзм, серед інших (Carrasquero, E. 2007, 2008), (Stoltz, P.2000). Попередні результати будуть представлені відповідно до показників, проаналізованих до моменту складання цього звіту, що відповідають показникам соціального пізнання в його показниках: Емпатія/Альтруїзм, Генералізація/Довіра, Ворожість, Вербальна агресія, Фізична агресія, Гнів та Коефіцієнт несприятливості ( AQ).

  1. Соціальне пізнання підвимірності: Результати стосуються того, як потенційні солдати думали про себе та свої стосунки з іншими колегами згідно з наступними показниками, результати яких представлені в загальних рисах у таблиці 1:

Таблиця 1

Загальні результати факторів соціального пізнання