Мотиваційні карти Бізнес-практик та тренер для Угорщини
Практикуючий, що звільняє керівництво
Тренер ICC ACC, наставник, майстер НЛП
Керуючий директор, натхненні люди VIP

Я вірю, що можна жити щасливо і одночасно робити найкорисніший внесок у розвиток світу. Моя мета - показати людям, які почуваються перевтомленими, напруженими, демотивованими, застряглими в особистому житті чи кар'єрі, як реалізувати дорогоцінне життя, заради якого вони народились. Як мотивовані люди, вони стають щасливішими та продуктивнішими у своїй роботі. Таким чином, ефективність діяльності компаній також є НЕ '.

індивідуальне

Мотивовані працівники

Направляє лідерів мотивувати свою команду

Недобудований

Г - ntrust

Наставництво

Зустріч із моєю першою мотиваційною картою та концепцією Мотиваційних карт стала визначальним досвідом у моєму житті. На той момент я точно зрозумів, що спонукало мене залишити компанію, яку будував протягом 14 років. За одну мить стали зрозумілими і попередні випадки, коли я втратив деяких колег на посаді менеджера, оскільки не міг мотивувати та тримати їх у компанії. Я також зрозумів, що в роки кризи не свідомо, а те, як мені вдалося доторкнутися до правильних мотивів для своєї команди, що призвело до 70% збільшення корпоративних доходів на ринку, що падає наступного року. Якби цей інструмент був доступний мені раніше, як керівнику компанії, я міг би запобігти втраті мотивації та наслідку припинення не лише від себе, а й від багатьох колег. Відтепер я знаю, що ефективний керівник, розробник організації, HR, тренер не може обійтися без знання Мотиваційних карт, оскільки мотивовані люди створюють чудові результати.

THE Мотиваційні карти ™ діагностичний інструмент, тест та методологія, яка допоможе проста у використанні та розумінні система, яку ми вже маємо видно на перший погляд, що що мотивує особистість.. Для нас це все одно, що мати в руках сімейного лікаря аналіз крові та МРТ, звідки ви одразу бачите, до яких областей варто негайно звернутися, щоб відновити мотивацію і, таким чином, підвищити ефективність.

Ось чому Мотиваційні карти - це один з моїх улюблених інструментів, які я використовую як базовий діагноз у кожному проекті, будь то індивідуальний коучінг, розвиток команди, розвиток лідерства, управління конфліктами, розвиток корпоративної культури.

A знання, представлені Мотиваційними Картами: видатний. Якщо ви зможете це опанувати, це допоможе вашому самопочуттю. один з найкращих інструментівЯкщо ви змусите когось зрозуміти ці знання, ви можете сформувати дивовижний трикутник: Професіоналізм, людина, яка допомагає, і ваше творче Я! Баланс цих трьох дає вам безмежні можливості. Це те, що дала мені моя співпраця із Zsuzsa!

Відгуки керівництва про мотиваційну карту та тренінг з акредитації Мотиваційної карти, які проводить тренерський центр VIP:

- Мені подобаються цифри як менеджеру компанії
- багато справ потрібно виміряти для справжньої картини
- дані важливі для командної діяльності та рішень
- Карта мотивації здавалася дуже корисним інструментом заздалегідь, але після тренінгу це факт
- а знання, отримані від викладача (Zsuzsa Czagler) під час навчання, необхідні для його ефективного використання
- для дуже хороших цілей!

Підсумовуючи: мотиваційна карта -> самосвідомість -> EQ -> SQ -> команда -> видатні результати.

На індивідуальному рівні наша самосвідомість дуже сильно розвинулася. кожен став набагато більше усвідомлювати, що вони роблять чи не роблять, люблять чи не люблять, чому вони поводяться так, як вони роблять у певних ситуаціях. сильніша самосвідомість допомагає за допомогою еквалайзера та рівня якості, що є важливим для кращої співпраці, що є наріжним каменем побудови команди. і як команда ми можемо досягти очікуваних цілей і навіть активно рухатися вперед, ставити перед собою нові цілі.

Я рекомендую його, оскільки він досліджує потенціал команди. як на індивідуальному, так і на командному рівні, це допомагає керівнику отримати максимум від свого потенціалу. і, як і в нашому випадку, це може бути чудовим інструментом для побудови команди. Мені сподобався чіткий зміст та інформаційні панелі дисплея + їх загальна інтерпретація.

Особистість, знання, досвід лідерства Zsuzsa та відданий представник карти мотивації є ідеальним поєднанням для підтримки будь-якого лідера та управління вузькими місцями у його лідерстві.

Я шукав відповіді на просте запитання, але Зсуза дала набагато більше. Завдяки своїй неймовірно глибокій здатності спостерігати, він також зосередив мою увагу на речах, які змінили мене, щоб зробити мене простішим, щасливішим і задоволенішим не лише на роботі, а й у повсякденному житті. Він зміг створити безпечний простір, в якому його добре спрямовані запитання та відгуки майже автоматично піднімали бажані почуття та думки з мого несвідомого. Я настійно рекомендую його всім, хто шукає орієнтирів, невпевнений у собі і не сумнівається.

Zsuzsa не скаже вам тутті, але завдяки своїй особистості, знанням та наполегливості вона змусить вас знайти відповіді на ваші запитання в собі.
Увечері після нашої третьої розмови я шукав впевненості, з якою ми працювали, а потім у мене підліток, як підліток, промайнув реченням, коли я крутився навколо питання "хто я, що я тут шукаю", шукаючи особистість?: «Я народився, щоб допомагати і любити цю землю» .... Як тільки мені вдалося повернути це до моєї думки, мої занепокоєння з приводу матеріалу припинились, я знав, що якщо я буду діяти відповідно, все буде добре. Ідея “допомогти народитися” полегшила моє занепокоєння з приводу того, яку роботу я повинен робити ... незалежно від того, яка моя робота, справа в тому, щоб мати можливість допомогти тим, хто мене знайде. З тих пір люди знаходять мене щодня, дехто потребує лише кількох слів, інші набагато більше, але я готовий до цього. Думка про те, що "я народився для любові", розвіяла мої хвилювання щодо сім'ї та стосунків. Я приймаю ситуацію з любов'ю, якою б вона не була, я не хочу змушувати членів своєї сім'ї робити те, що я вважаю хорошим, я дозволяю їм робити те, що вони вважають хорошим.
Я не можу бути тобі вдячним, ще раз дякую! »

На мій погляд, ваші сильні сторони явно:
ваші глибокі знання з самої теми та більш загалом про коучинг, бізнес, розвиток людей та динаміку групи.
ваша пристрасть і ентузіазм тим, що ви робите. Приємно і натхненно бачити це в собі в дії та спостерігати за енергією, яка протікає через вас, коли ви навчаєте.

Що мені дуже сподобалось у майстерні:

Неформальна обстановка та гумор, що поширився по всій майстерні. Кумедні моменти були поєднанням вашого стилю та втручання з боку аудиторії. Але для останнього ви створили неформальне середовище, щоб це могло проявитися.
Опитування через мобільний телефон із хмарами слів було блискучим. Ви гарно використали цю можливість і для створення смішних моментів
Чудово, як ти поводишся з аудиторією та запитаннями.

«Я дуже вдячний за семінар і за всю вашу роботу зі мною та InSpiral!

Навіть не знаю, чи досі знаю таку цілеспрямовану та працьовиту жінку, як Зсузі. Коли він сказав мені, який напрямок він обрав для виконання свого життєвого завдання і побачив зусилля та обізнаність, які він вкладав у свої дії, я задумався, як би було обговорити з ним хворобливу життєву ситуацію, з якою я працював роками.

Зсузі дуже гнучко обговорювала дати і навіть у своїй формі. Вперше у своєму житті я пережив з ним онлайн-тренінг, що було цікаво та ефективно, хоча найбільшим досвідом був третій, особистий коучинг для мене.

Я знаю і переживаю, як це означає для кожного лише чиста увага, віддана присутність через тренера та тренера. Я отримав це по максимуму від Zsuzsi. Він чуйно відреагував на мої емоційні зміни, м’яко зупинивши мої речення в той час і давши відгук про почуте. В цей час я знову почув себе, і я глибше зрозумів власну проблему, відчув полегшення, і до кінця кожного тренінгу у мене був довгостроковий або короткостроковий план дій щодо того, як я можу рухатися вперед.

Втретє я також наважився втягнутись у дуже болючу для мене тему, про яку я сказав те, чого досі не наважився зробити для себе. І побачите диво! Найбільше звільнення вийшло після того, як сказати це, а потім і від подальшого розуміння цього! Я дуже вдячний, що це було тоді, і це сталося в мені. Zsuzsi, дякую за твій тендер, прийнявши увагу!

Для мене це було новиною, і я був радий, що Зсузі надіслав короткий зміст сказаного після всіх трьох тренувань. Це допомогло мені згадати весь процес і нагадало мені про дії, які слід вжити.

Завдяки тренуванню я «виграв» участь у чудовому курсі, який з того часу я вже пройшов. душевний спокій у процесі, який тривав десять років. Я відчуваю вдячність і задоволення. Дякую, Зсузі!