Роботодавець може надати до 275 євро, якщо батько (найнятий роботодавцем) подає заявку на внесок у спортивні заходи дитини. Такі витрати надходять до податкових витрат роботодавця з 1.1.2020 р. І в той же час працівник не сплачує з них податок.

внесок

Роботодавець може надати до 275 євро, якщо батько (найнятий роботодавцем) подає заявку на внесок у спортивні заходи дитини. Такі витрати надходять до податкових витрат роботодавця з 1.1.2020 р. І в той же час працівник не сплачує з них податок. Існує нова форма фінансування молодіжного спорту.

Умови отримання внеску у спортивну діяльність дитини

Коротко та спрощено - внесок складає з 1.1.2020 в тій самій категорії, що і надбавка на харчування працівників. Ця перевага також стосується самозайнятих осіб та SZČO.

Коротше, критерії можуть бути зведені в наступних пунктах:

  • дитина закінчила вік до 18 років у даному календарному році,
  • дитина буде зареєстрованим членом SLOVAKRAFTERS протягом певного року принаймні 6 місяців,
  • працевлаштування бо роботодавець триває безперервно принаймні 24 місяці,
  • спортивна організація відповідає умовам, встановленим законодавством - як це стосується SLOVAKRAFTERS,
  • працівник доводить допустимі витрати - ми видамо необхідні документи,
  • такий дохід працівника є звільнений від податку і вони з цього теж не платять ніяких зборів,
  • роботодавець не повинен виставляти працівникові шкоду для надання допомоги,
  • такі витрати вимагає роботодавець повністю в податкові витрати,
  • максимальна сума внеску становить 275 € за календарний рік загалом для всіх дітей працівника і може застосовуватися лише до одного роботодавця.

Як отримати 275 євро ?

"Роботодавець може надати працівникові, чия робота у роботодавця постійно триває принаймні 24 місяці, на його прохання надбавку на спортивну діяльність дитини у розмірі 55% від допустимих витрат, максимум до 275 євро на календар року загалом для всіх працівників ".

На практиці це означає, що якщо ви підтвердите допустимі витрати в розмірі 500 євро, ваш роботодавець може внести 55% таких витрат. Законодавчий ліміт роботодавця становить 275 €, якщо доведені витрати вищі, сума в 275 € більше не збільшується, навпаки, якщо витрати нижче 500 €, ви можете звернутися до роботодавця лише з 55% від суми.

Звичайно, SLOVAKRAFTERS прозоро управляє всіма економічними програмами, тому немає проблем із підтвердженням допустимих витрат.

Як подати заявку на допомогу на заняття спортом на дитину?

Ми підготуємо необхідну заявку разом із відповідними документами!

Напишіть нам на [email protected]

Питання та відповіді

Самозайняті особи також можуть відрахувати внесок?

Так: "У тій самій сумі та за подібних умов, що застосовуються до працівників, самозайняті особи та інші SZČO, які ведуть підприємницьку діяльність безперервно протягом принаймні 24 місяців, можуть також вимагати внеску в спортивні заходи дитини для сплати податкових витрат"

На допомогу можуть претендувати обидва батьки, кожен із своїх роботодавців?

Ні: “Працівник може подавати заявку на отримання допомоги на дитину на спорт лише від одного роботодавця протягом календарного року. У той же час загальна сума допомоги на всіх дітей працівника становить максимум 275 євро. Звідси випливає, що заяву можна подати лише до одного роботодавця. Його навіть два ділові роботодавці не можуть розділити на двох дітей ".

Як працівник буде претендувати на допомогу за коротший робочий час?

"У випадку працівника, який має погоджену роботу за сумісництвом, максимальний розмір допомоги (275 євро) за спортивну діяльність дитини за календарний рік зменшується пропорційно сумісництву".

Що таке "спортивні ваучери"?

«Спортивні путівки» - це «розмовна назва» для вищезазначених надбавок на дитячі надбавки. Фактично, ваучерні внески не існують, але будуть сплачуватися за домовленістю як складова зарплати ".

У січні моїй дитині виповнюється 18 років. Я все ще маю право подавати заявку на внесок протягом усього року?

Так: "Дитина, яка досягла віку не більше 18 років у календарному році, протягом якого працівник подає заявку на надбавку за спортивну діяльність дитини, має повне право на допомогу за весь календарний рік, у якому вона досягла віку від 18 років ".

Роботодавець зобов'язаний виконати заяву про надання допомоги?

Ні: "Закон говорить лише про те, що роботодавець може забезпечити. Мені не треба ".

Роботодавець може вимагати "реклами" на трикотажних майках або іншого розгляду?

"Він може запитати, оскільки це явно ніде не заборонено, але він не має права на такий виступ. Крім того, закон зазначає, що у зв'язку з надбавкою він не повинен будь-яким чином висувати працівника перед іншими працівниками, які не подавали заявку на допомогу. Виходячи з цього, ми можемо припустити, що вимагати реклами чи іншого розгляду не буде цілком в порядку, оскільки це спричинить недолік для інших колег на роботі. Вимагаючи реклами, це був би попит на результати діяльності проти спортивної організації, до складу якої входить спортсмен, але в цьому випадку вона не бере участі у відносинах, оскільки це виключно відносини працівника та роботодавця згідно Трудового кодексу ".

Коли я отримую повідомлення, я повинен надіслати його SLOVAKRAFTERS?

Ні: "Це відшкодування витрат, які батько вже поніс. Спортивна організація не має права вимагати пересилання цих задекларованих коштів. SLOVAKRAFTERS не буде просити вас про такий виступ ".

Чи є оплата за спортивну діяльність дитини на прозорому рахунку достатньою основою для роботодавця?

Ні: "Хоча в інших випадках прозорий рахунок також використовується для підтвердження використання коштів, у цьому випадку закон вимагає, щоб ми видали довідку вашому роботодавцю з певними реквізитами, які не видно з руху на прозорому рахунку".

Нове законодавство застосовується у Кодексі законів про працю та Законі про податок на прибуток.

Інформація в цій статті оновлена ​​до дати дії поправки - 1.1.2020.