• Про нас
  • План освіти
  • Пропозиція курсів
  • Професійні послуги
  • Дозволи
  • Список літератури
  • Зв'язок

ПІДВИЩИТИ СВОЮ КВАЛІФІКАЦІЮ

громадського харчування

(a) безкоштовно у формі РЕПАСУ

якщо ви за межами Кошице заповнені форми для ÚP вам ми надішлемо поштою.

б) на розстрочку без збільшення детальніше 0908 975 040

ВИБЕРІТЬ З НАШОЇ ПРОПОЗИЦІЇ

. докладніше План освіти

Запропонуйте професійні послуги

Роботодавець повинен мати працівників, які працюють у вихідні дні, відповідно. у відпустку забезпечте гарячою їжею або просто дайте їм квитки на їжу відповідно. якусь компенсацію за їжу?

§ 152 КЗпП

Харчування працівників

  1. Роботодавець зобов'язаний забезпечувати працівників харчуванням у всіх змінах ... Він не має цього зобов'язання щодо працівників, відряджених у відрядження, за винятком працівників, відряджених у відрядження, які працювали більше чотирьох годин на своєму звичайному робочому місці.
  2. Роботодавець забезпечує харчування в основному, забезпечуючи одним гарячим основним прийомом їжі, включаючи відповідний напій, працівникові під час робочої зміни у власному закладі громадського харчування, у закладі громадського харчування іншого роботодавця або забезпечує харчування своїх працівників через юридичну особу або фізичну особу, уповноважену надавати послуги громадського харчування

. Працівник, який виконує роботу більше чотирьох годин у рамках робочої зміни, має право на харчування. Якщо робоча зміна триває більше 11 годин, роботодавець може домовитись про надання іншого гарячого основного харчування.