Щойно уряд представив закон про боротьбу з дискримінацією, який виходить за рамки закону про рівність, який вимагає рівного розподілу посад між чоловіками та жінками, який більше враховує стать, ніж навчання та досвід, що вимагає найму чоловіків чи жінок залежно від того, чи вони чоловіки чи жінки, замість того, щоб віддавати пріоритет найкраще підготовленим, все заради передбачуваної рівності, неправильно зрозумілої рівності. Закон про рівне поводження, який зараз пропонує уряд, не зобов'язує наймати чоловіків, жінок, повних, худих, мусульман, євреїв чи католиків, чорних, білих чи жовтих, а навпаки, захищає, захищає тих, кого відхиляють за те, що він чоловік чи жінка, товста, худа, єврейська або чорнява; Тобто в ньому наводяться аргументи для тих, хто почувається несправедливо по відношенню до статі, кольору шкіри, зовнішнього вигляду, походження чи релігії, вони можуть звернутися до суду та повідомити про своє становище.

ожиріння

На даний момент ми знаємо лише заголовки нового закону, відсутні дрібні шрифти, які, як правило, приховують можливі пастки. Але загалом кажучи, це здається необхідним і справедливим законом, і це принесе розум до трудового життя, в якому, якщо всім вже важко знайти роботу, тим більше тим, хто належить до маргіналізованого сектору.

Якщо не виникає неприємних сюрпризів, коли справа доходить до вивчення його розвитку, якщо немає погано зрозумілих прогресивізмів або позитивної дискримінації щодо певних груп; якщо по-справжньому до всіх відносяться однаково, ми стикаємось з ініціативою, яка заслуговує на хорошу підтримку парламенту.