Облік відпустки за 12-годинний робочий час

Сучасні

• новини
• події
• публікацій
• інтерв’ю
• портретна галерея
• бюлетень
• rss
• facebook

Форум → трудове право, зайнятість ще одна передня нова посада

Привіт.!
У мене було б таке запитання:
Я працюю державним службовцем у гуртожитку нічним вихователем 12 годин. Я працюю 48 (h, k, sze, cs.) Годин на парний тиждень і 36 (ср., Чт., V.) Годин на непарний тиждень. З травня вони хочуть повідомити про те, що дні наших відпусток рахуються по-різному. Ми маємо 45 вихідних як вихователі. Це було б розраховано таким чином: 45 * 8: 12 = 33 дні. Крім того, також пропонується, щоб під час літньої перерви вони були призначені інакше, ніж наш постійний графік: брати вихідні дні, коли ми повинні працювати, і працювати у вихідні дні - і дні відпочинку, кажучи, що нам слід бігати несвоєчасно! Це регулярно? Дякую за відповідь!

Це не має значення.
За 8 годин ви можете здатися, що більше днів виключаєтеся з роботи, але лише начебто. Кількість годин, що підлягають відпрацюванню (включаючи час відпусток), буде недостатньо швидкою.
До абсурду, якби існував лише один день, а це 360 годин, це вже було б щонайменше близько 200 годин понаднормово за місяць, коли його звільнять (без роботи), тобто це тривало б далі наступного місяця, тож ви були б додому в цілому 9 тижнів. 9 * 5 - це те саме.

Ви працюєте 7 днів за два тижні, тоді як ви працюєте 10 днів за інший (8 годин).
Було б непогано, якби ви могли взяти два тижні сабіту за 7 днів, тоді як ще 10 днів.
Ви не так багато (24 години) працюєте з 2-денною шаблею, як з іншою 3-денною шаблею.

Я думаю, що для роботи 12 годин потрібно лише 30 днів. (відпустка повинна бути записана в годинах)

45 * 8: 12 - це не лише 33.

3012 = 360 годин
458 = 360 годин

Все добре. (Я так працював роками)

Правила видачі відпусток викладені в M.T. включає дані про те, скільки днів відпустки має працівник тощо. (Я пам’ятаю 7 днів або 56 годин)

30 днів х 12 годин = 360 годин
45 днів х 8 годин = 360 годин

Ось так я і думав:-) тільки мій почерк неможливо прочитати.

Другу половину Вашого запитання ми тлумачимо так, що Вам не потрібно працювати 12 годин на день, а просто скажіть вісім?

Немає необхідності працювати у вихідний день та відпочинок, призначений роботодавцем, якщо, на мою думку, існує окрема винагорода.

Я шепочу вам, що відповідно до того, що ви описали (я маю на увазі ваш графік роботи), у вас було 4 надурочні години в травні.

Можливо, ви захочете переглянути аркуші відвідуваності, щоб побачити, наскільки більше (або менше) ви працювали на місяць, ніж необхідна кількість годин на місяць.

Дякуємо усім за відповідь!
Шановний efi99!Я не розумію, що ти маєш на увазі. якби існував лише один день, який був 360, це 360 годин, це вже було б щонайменше близько 200 годин понаднормово в місяці, коли його звільнять (без роботи), тобто це тривало б і далі наступного місяця, тож ви були б вдома протягом всього 9 тижнів. 9 * 5 - це те саме.
З іншого боку, минулого літа я був у відпустці 3 тижні в липні та серпні, ще 8 годин.

Прекрасний Бермудський трикутник!Той факт, що я працюю 7 днів за 2 тижні, тоді як я працюю 10 годин за інші 8 годин, - це одне, адже через 7 днів у мене стільки ж годин, плюс, повірте мені, працювати 12 годин на день протягом 5 днів у ніч не менш розслаблююча, ніж 8 днів на день за годину! З іншого боку, це було моє запитання, чи це законно з боку роботодавця?

Шановний Вадсуханч!
Дякую за відповідь! Я фактично написав відпустку, оскільки 45 є базовою, + у мене також є 4 дні додаткової відпустки, тож 33 дні виходять!
Я повинен працювати 12 годин, і справді є особлива оплата праці, якщо я працюю у вихідний день, але я не заходжу далеко з цим, якщо я беру перерву з понеділка по четвер і працюю з п’ятниці по неділю, інакше, ніж мій звичайний графік Сенс у тому, щоб закінчити час! У мене справді були надурочні роботи, загалом 28 годин, бо я також замінив хворого колегу!:) Хто раніше платив! Якщо я працюю більше, це не проблема для роботодавця, але якщо він вийшов менше, мені довелося взяти перерву у той день, коли у мене був вихідний. Тепер і це змінилося, бо якщо у вас немає необхідної кількості годин, вам доведеться зайти у вихідний день! Я б навіть запитав, чи можна цей рахунок застосувати до зламаного року? Він може застосовуватися не лише з календарного року?

Я не думав про заміну.

Робочий день даного місяця х 8 годин. У травні 176 годин було обов'язковим робочим часом для вас (якщо ви виконаєте 12 годин до півночі завтра) 180 годин. так чотири плюс.

Так, роботодавець може вказати, що напр. враховувати понаднормові або обов’язкові години щокварталу.

Щиро дякую, Вадсуханч!:)

кларія
Я писав не із заздрості чи чогось подібного, просто записував. Справа була в наступних 2 реченнях.
Я знаю, що 12 годин - це багато

"Той факт, що я працюю 7 днів за 2 тижні, тоді як я працюю 10 днів ще за 8 годин - це одне, бо у мене така ж кількість годин за 7 днів."

Навіть цілком нормально, якщо вам дають 10 вихідних на 7 днів, чи не так? Один вихідний день вірний для 8 годин роботи. У випадку з круглим обслуговуванням Anno, півтори дні брали плату за одну зміну, отже, за денну та нічну зміни три дні, і це нормально.

• Пенсія за інвалідність проти Юридичний форум Форуму щодо реабілітації
• Форум спіруліни; Краса та здоров'я
• Форум про схуднення щодо спіруліни; Сьогодні
• Форум спіруліни; Confort Life
• Форум схуднення Regenor; Живіть здоровіше