26.7. 2006 Чи знаєте ви, коли маєте право на перерву у роботі? Візит до лікаря, народження дитини, погодні умови або похорон у сім’ї - все це факти, де ви можете вимагати відпустки з роботи, і роботодавець також повинен вам за це заплатити. Якщо ви не впевнені, у яких випадках вам більше не будуть платити за перерву, Nový Čas порадить вам.

право

Архів

Популярний з Інтернету

Зоряний стиль Емілі Блант: Скопіюйте її модні трюки, вони також зроблять вас голлівудською зіркою!

Ви пам’ятаєте Петру Бернасовську у шоу Bzzz? На ЦІЙ фотографії з оголеним животом вона виглядала.

Вона думала, що він прикидається людиною мрії, його праве обличчя шокувало її: жахливо те, що він зробив з нею!

П’ять вправ для тренування пам’яті: тримайте мозок у стані!

Ви страждаєте здуттям живота, запорами, нереальною втомою? Почніть пити ЦЕ щодня, ваше тіло знепритомніє!

Якщо ви працевлаштовані і вам потрібно швидко звернутися до лікаря, або у вас є дитина, і вам доведеться доставити дружину до лікарні, ви маєте право на вільний від роботи час. Ваш роботодавець повинен забезпечити вам не тільки вільний час, але і компенсацію заробітної плати у розмірі середнього заробітку. В яких ще випадках Ви все ще маєте право на відпустку та її оплату?

Лікар
Протягом одного календарного року ви маєте право на сім вихідних під час лікування та огляду в медичному закладі. Якщо ви супроводжуєте члена сім'ї до медичного закладу або ви їдете на огляд на предмет раптової хвороби або травми, ви також маєте право на.

Догляд за дитиною-інвалідом
Якщо ви є батьком, який піклується про дитину-інваліда, знайте, що ви маєте право на десять вихідних днів у календарному році. Ця відпустка призначена для супроводу дитини до закладу соціальної допомоги.

Вагітність та пологи
Якщо ви очікуєте сімейної вигоди і вам потрібно звернутися до лікаря для проведення профілактичних медичних оглядів, пов’язаних з вагітністю, КЗпП дозволяє це зробити. Навіть якщо ви свіжий батько, тобто у вас щойно народилася дитина, ви маєте право на вільний від роботи час. Зокрема, це необхідний час для транспортування дружини до медичного закладу та назад.

Похорон
У разі смерті члена сім'ї (подружжя, дитини) ви маєте право на два вихідні дні та ще один день для відвідування похорону цих осіб. У випадку, якщо ви або ваш партнер втратили батька чи брата та сестру і організовуєте похорон цих осіб, ваш роботодавець повинен звільнити вас. Особа, яка відвідує похорон бабусі, дідуся, онука чи іншої особи, яка не є родичем, але проживала з вами в одному домогосподарстві на момент смерті, має право на один день оплачуваної відпустки. Ви маєте право на ще один вихідний, якщо організовано похорон цих осіб.

Метеорологічні умови
Якщо вам заважають їхати на роботу через погодні умови окремими видами транспорту, ви маєте право на один вихідний із компенсацією заробітної плати.

ЗВІЛЬНЕННЯ З РОБОТИ БЕЗ КОМПЕНСАЦІЇ
1. Огляд або лікування працівника в медичному закладі більше семи днів.
2. Один день на власне весілля.
3. На необхідний час у разі непередбаченого переривання руху або затримки регулярного громадського транспорту.
4. При переїзді в одне село на один день, а в інше село на два дні. Але якщо вивіз відповідає інтересам роботодавця, надається оплачувана відпустка.
5. Якщо ви припинили свою роботу і отримуєте попередження, ви маєте право на півтора дні на тиждень шукати нову роботу.