заробити

У Нідерландах можна очікувати щомісячної зарплати приблизно 1750 євро брутто. Це дозволить вам не тільки заощадити гроші, але й насолодитися життям у Нідерландах. Дізнайтеся, на чому базується ваша зарплата

Кожен, хто працює та отримує зарплату в Нідерландах, має мінімум мінімальну заробітну плату. Він встановлений у розмірі 1615,80 євро на місяць для людей віком від 22 років. Це після Люксембургу найвища мінімальна заробітна плата в Європі. Однак більшість людей, які приїжджають до Нідерландів, заробляють більше, ніж мінімальна зарплата.

8 факторів, на яких базується ваша зарплата в Нідерландах

1. Стандарт гарантій з колективного договору

Нідерланди можуть зробити наскільки ми можемо захист тимчасових працівників вважати попередником. З 1971 р. Було прийнято колективний договір, який вимагає від агентств з тимчасової зайнятості поважати та вдосконалювати правила щодо умов життя та праці тимчасових працівників. Найбільшим колективним договором цього типу є АБУ, який універсально пов'язує всі ці установи відповідати мінімальним стандартам, викладеним у цій Угоді.

Ці умови включають:

  • Компенсація зарплати
  • Оплата надурочних робіт
  • Доплати
  • Робочі години.
  • Пенсія

Роботодавці в Нідерландах є суворо контролюється, забезпечити дотримання цих мінімальних стандартів, які захищають кожного працівника. Недотримання цих стандартів може призвести до накладення штрафів на цих роботодавців.

Робін перевіряє, чи агенції працюють відповідно до цих стандартів, встановлених АБУ. Це гарантує, що ваша місячна зарплата в Нідерландах базується на 1750 євро брутто на роботі 40 годин на тиждень.

2. Кількість відпрацьованих годин

Робота за тимчасовим трудовим договором не гарантує вам кількості відпрацьованих годин на тиждень. Це головним чином залежить від сезону та вашої мотивації. Якщо роботи багато, роботодавці спочатку попросять працюючи понаднормово тимчасовий персонал. Надурочні роботи оплачуються згідно з колективним договором щонайменше 125% від суми нормальної погодинної заробітної плати. У середньому люди працюють у Нідерландах 40 годин на тиждень.

Понаднормова робота вважається, якщо ви працюєте більше 8 годин на день або більше 40 годин на тиждень.

Якщо гроші є найбільшою мотивацією для поїздки до Нідерландів, понаднормові роботи та робота у вихідні можуть бути для вас особливо привабливою пропозицією.

3. Чим довше ви працюєте, тим більше заробляєте

Більшість компаній винагороджують своїх працівників збільшивши зарплату через якийсь час. Чим довше ви працюєте в компанії, тим вищу погодинну заробітну плату ви будете отримувати. Збільшення зарплати також залежить від підготовки, яку проводить агентство з працевлаштування. Набуття нових навичок дозволить вам стати більш професійним, зробивши вас більш важливим для компанії. Ваша ініціатива та активність доводить вашу мотивацію, що високо цінується в Нідерландах.

4. Додаткові навички = вища зарплата

Якщо у вас є навички, що особливо потрібне голландському роботодавцю, у вас є великі шанси отримати ще кращу зарплату. Досвідчений водій автонавантажувача, швидше за все, заробить більше, ніж працівник підбирача замовлень на тому ж складі. Крім того, виробничий оператор, який може вирішити деякі проблеми або дефекти, заробить більше, ніж той, хто працює лише оператором. Якщо ви бажаєте вищої зарплати, важливо ознайомити нас із усіма здібностями та навичками, якими ви володієте в певній галузі. Це дозволить нам запропонувати вас на посаду відповідно до вашої кваліфікації.

5. Незвичайні умови праці

Виняткова ситуація на роботі, описана у колективному договорі вище, оцінюється вище. Робота на посаді підбирача замовлень у морозильних камерах оплачується краще, ніж підбирача замовлень у магазині одягу, а чергування компенсуються більше робочого часу з 8:00 до 17:00. Якщо ви бажаєте працювати більше, повідомте нам, чи гнучкі ви в роботі в різних умовах та в інший робочий час.

6. Мінімальна заробітна плата та вік

Ви отримуєте мінімальну заробітну плату в Нідерландах залежно від вашого віку. Працівники віком від 22 років отримують мінімум валова зарплата 1615,80 євро щомісяця. Мінімальна заробітна плата інша для працівників віком до 22 років. Вона коливається від 767,50 євро для віку від 18 до 1373,45 євро для віку від 21 року. Однак більшість агентств з тимчасової зайнятості платять працівникам у віці до 22 років більше, ніж вимагає законодавство. Це для того, щоб молодші співробітники також могли заробляти гроші, покривати витрати та щось заощадити під час робочого перебування в Нідерландах.

Вік на місяць На тиждень на день
Від 22 років і старше1615,80 євро372,90 євро74,58 євро
21 рік1373,45 євро316,95 євро63,39 євро
20 років1131,05 євро261,05 євро52,21 євро
19 років888,70 євро205,10 євро41,02 євро
18 років767,50 євро177,15 євро35,43 євро

7. Як обчислюється чиста зарплата

Якщо ви отримуєте пропозицію про роботу в Нідерландах, зарплата дається у валових виразах. Валова зарплата зазначається у пропозиції про роботу або надається під час співбесіди як погодинна або щомісячна зарплата. То як обчислюється чиста зарплата з валової? Це саме те, що нас найбільше цікавить - скільки нам залишилося після сплати всіх податків. Є багато факторів, які впливають на розмір податку на вашу голландську зарплату. У Нідерландах у 2019 році діє прогресивна податкова система, що означає, що чим більше ви заробляєте, тим вищий податок вам доведеться заплатити.

Голландський калькулятор заробітної плати - чудовий інструмент, за допомогою якого ви можете розрахувати свою чисту зарплату. Все, що вам потрібно зробити, це заповнити свою валову погодинну заробітну плату, і калькулятор підрахує, скільки ви можете очікувати в кінці місяця.

Якщо ви заробляєте 10 євро за годину брутто і в середньому ви працюєте в середньому 40 годин на тиждень протягом року, ваша зарплата в нетто 1582 євро,-

Голландський калькулятор заробітної плати: https://thetax.nl/

Майте на увазі, що розрахунок застосовується, якщо ви працюєте цілий рік. Якщо ви тимчасово працюєте в Нідерландах, у вас є великі шанси отримати відшкодування податку після подання податкової декларації до голландської податкової інспекції.

Ви помітите, що більшість сплачених податків надходять до соціальна безпека- до 27,65%. Голландська система соціального забезпечення оцінюється як одна з найкращих у Європі. Голландський податок на соціальне страхування охоплює:

  • Сімейні виплати (дитячі надбавки)
  • Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами
  • Виплати по безробіттю
  • Допомога на тривалий догляд
  • Мародка
  • Допомоги по інвалідності

Залежно від вашої нетто-зарплати, ви також можете додати до цього списку відпускні.

8. Відпустка

Якщо у вас є голландський трудовий контракт, то в Нідерландах ви маєте право на чотирикратну кількість днів відпусток за кількість днів, відпрацьованих на тиждень. Якщо ви працюєте 5 днів на тиждень, ви маєте на це право 20 днів відпустки. Однак досить часто Голландія отримує до 25 днів оплачуваної відпустки на рік, за винятком 10 державних свят, на які кожен має право.

Один раз на рік, як правило, у травні або в кінці трудового договору, ви маєте право на грошову допомогу за нідерландським законодавством. Його зріст - щонайменше 8% від суми вашої річної валової зарплати. Сума цього внеску вказана на кожному з ваших платіжних листів із заголовком святкові гроші. У Нідерландах є кілька агентств з працевлаштування, які виплачують цю допомогу за кожну виплату.

Резюме

Розмір вашої зарплати в Нідерландах значною мірою залежить від вашої мотивації. Якщо ви докажете своєму роботодавцю, що ви мотивований та гнучкий працівник, який готовий працювати багато годин, у вас є великі шанси збільшити зарплату через певний час.

Якщо ви працюєте 40 годин на тиждень без надурочних робіт, ви можете розраховувати на зарплату близько 1750 євро - брутто на місяць. Для розрахунку чистої заробітної плати необхідно відрахувати податок, з якого 27,5% надходить на соціальне страхування. Сума податку в Нідерландах залежить від вашої річної зарплати. Крім того, ви можете отримати святковий бонус, який становить 8% від вашої річної зарплати.

Сума грошей, яку ви заощадите під час перебування в Нідерландах, залежить від ваших витрат на проживання, страхування, харчування тощо.

Якщо у вас є додаткові запитання щодо зарплата в Нідерландах, не соромтеся зв’язуватися з нами або реєструватися, щоб ми могли взяти на себе всі відповідні деталі та відповісти на всі ваші запитання.

Запитання та відповіді про зарплату в Нідерландах

Я заробляю менше, якщо працюю в агентстві з працевлаштування, порівняно з тим, що працюю безпосередньо в компанії?

Ні, в більшості випадків люди, які працюють через агентство, заробляють так само, як ті, хто працює безпосередньо в компанії. Крім того, люди, які працюють в агентстві, мають більше шансів заробити більше грошей наприкінці місяця. Насправді неважливо, у вас тимчасовий контракт чи безстроковий. На вашу зарплату це ніяк не вплине.

Я буду заробляти так само, як голландські співробітники на тій самій роботі?

Так, як іноземний працівник ви маєте ті самі права, що і голландські працівники. Агенції Нідерландів повинні дотримуватися однакових правил щодо оплати праці іноземних та голландських працівників.