Банк Іспанії пояснює це втратою ваги через нестабільну роботу

Величезне знищення нестабільної зайнятості з початку кризи та її вплив на глобальний склад робочої сили стоять за проблемами, які, як показує офіційна статистика, визначають, наскільки впала заробітна плата. Іншими словами: відносна втрата ваги найнижче оплачуваної роботи при обчисленні зміни рівня заробітної плати була елементом упередженості, що ігнорується показниками, які важать більше зарплат працівникам з більшим досвідом та підготовкою. Тобто, найкраще оплачується.

вдвічі

Це висновок, який включений у лютневий економічний бюлетень Банку Іспанії, і де виправлено, що в умовах падіння зарплати в 2012 році, яке оцінюється в 1%, слід говорити про зменшення на 2 % Відсоток, досягнутий Банком Іспанії після аналізу того, що сталося із зарплатою різних груп працівників. Таким чином, керівник приписує цьому факту існуючий розлучення між тим, що вимірюють установи, і тим, що страждають сім'ї, щоразу з більшими труднощами зводити кінці з кінцями. У жовтні минулого року сам міністр Монторо, на подив багатьох, прийшов захищати в Конгресі, що заробітна плата помірно зростає.

Еволюція

Аналіз змін у складі зайнятості та його вплив на еволюцію заробітної плати, підготовлений Серхіо Пуенте та Софією Галан, пропонує кілька дуже показових даних: між 2008 і 2012 роками, період, коли були два спади, працівники з нижчим рівнем Рівень підготовки від 14,8% від загальної кількості зайнятих перейшов до 10%. Натомість частка співробітників із досвідом роботи понад три роки простежувалась у зворотному напрямку.

У 2008 році вони становили 61,7% від загальної кількості, і майже через п'ять років вони вже представляли 73%. Все це, на думку Банку Іспанії, пояснює, що можна говорити про підвищення зарплати з початку кризи, незважаючи на інтенсивне руйнування зайнятості, і що процес помірності та знецінення зарплати був мінімізований з 2010 року.