Зміцнення здоров’я? Це просто того варте!
На сьогодні підтримка добробуту працівників стала ключовим питанням, але спосіб та ефективність цього часто здається складнішим, ніж це насправді. Як роботодавець, чому і що ми можемо зробити для досягнення та підтримання фізичної форми працівника?
Здорові, ефективні та мотивовані - ось як ми характеризуємо ідеальну робочу силу. Більше половини транснаціональних корпорацій світу розпочали програми зміцнення здоров’я для зменшення захворюваності працівників. Хоча зміцнення здоров'я стає все більш важливим питанням для роботодавців, більше 40% угорських компаній ще не впровадили жодних програм для підтримки своїх працівників у формі. Проте віддача від зміцнення здоров'я була доведена з початку 1990-х: 25-відсоткове збільшення фізичної активності у робітників збільшує продуктивність праці на 0,25-1,5 відсотка на соціальному рівні, згідно з канадським дослідженням.
Дослідження підтримали ряд компаній: впровадження програми навчань Union Pacific Railroad повідомляло про 80-відсоткову вищу продуктивність та 75% кращу концентрацію, результати Johnson & Johnson підкреслювали позитивну зміну у ставленні до роботи, а НАСА - про витривалість на 12,5%., підвищена витривалість та покращена здатність приймати рішення.
Найголовніше тріо: спорт, харчування, психічне здоров'я ...
В Угорщині зміцнення здоров’я на робочому місці в основному впроваджується в ергономічних розробках, але найуспішніші проекти, спрямовані на добробут працівників, охоплюють декілька сфер. Окрім надання спортивних можливостей, харчування та увага до психічного здоров’я також відіграють певну роль.
Хоча програми, які найкраще підходять для спорту, включають організацію офісної гімнастики та домашніх кубків та спортивних днів, або, за підтримки роботодавця, створення спортивної асоціації, пропаганда здорового харчування, закладеного в корпоративній культурі, є найбільш ефективний. Відповідальна поведінка за здорове харчування також відображається на якості їжі на кухні компанії, торгових автоматах для їжі та напоїв та їжі в кімнатах для переговорів.
У сфері психічного здоров'я не можна ігнорувати той факт, що угорці проживають 13% свого життя хворими, що, згідно з опитуванням у Центральній та Східній Європі, 58% роботодавців вважають підвищений стрес. Стрес - це справді ключове питання: 40% угорців переживають певний рівень депресії у своєму житті, таким чином, не дивно, що стрес та його належне управління стали суспільною проблемою. Цікавим фактом є те, що лише 10% сучасних умов життя відіграють роль у розвитку депресії, оскільки експерти кажуть, що 40-40% залежить від навченої поведінки та генетики. Програми, схожі на кампанії, називання конкретної допомоги, тренінги та опитування роблять найбільше для підтримки психічного добробуту працівників.