Колективний договір на 2020 рік для працівників Технічного університету передбачає підвищення тарифів для працівників порівняно з 2019 роком. Колективний договір поважає всі соціальні зручності відповідно до встановлення обов'язкових профспілкових керівних принципів. Його підписав ректор Технічного університету Зволена д-р. h. c. проф. Інж. Рудольф Кропіл, к.т.н. та голова Ради університетських профспілок при TUZVO док. Інж. Ян Ковач, доктор філософії. на основі колективних переговорів. Ось деякі позитивні зміни. Він набирає чинності з 1 березня 2020 року.
Новий колективний договір приносить кілька позитивних переваг:
Доплата за додаткове пенсійне страхування зростає до 16 євро на місяць, до 13 євро минулого року.
Компенсація за втрату доходу з першого дня відходів у розмірі 75% (минулого року 70%).
Доплата роботодавця для працівника на 0,10 євро за один основний прийом їжі на день.
Внесок роботодавця у випадку тривалої непрацездатності понад 3 місяці € 200 (поки € 130).
Збільшення внеску для нагородження донорів крові 10 євро для власників діамантової дошки Янске 20 євро
Допомога на безповоротну соціальну допомогу у разі смерті (якщо у неї є дитина на утриманні) 200 євро (поки що 100 євро)
Фінансовий внесок при першому припиненні трудових відносин.
Індивідуальна допомога на відродження 60 євро (50 євро на сьогодні).
Внесок працівника на санаторно-курортне лікування 300 € (поки 200 €).
Деякі фінансові внески оцінюються відповідно до встановлених критеріїв.
Вони прийняли новий додаток до колективного договору в умовах TUZVO, щоб забезпечити надання внеску на спортивні заходи дитини.
- Харчування в порту для підвищення продуктивності та захисту здоров'я (1
- Покажіть, що ви робите для здоров’я своїх працівників
- Клопотання про збільшення батьківської допомоги та допомоги на дитину! Парламентські листи
- Пошта розглядає можливість тестування працівників, держава не зверталася до залізниць
- Ви відчуваєте зниження працездатності та втому. Ваше життя може бути в небезпеці