Травми шиї, біль у попереку, грижа міжхребцевого диска, депресія або стрес - ось деякі з хвороб, які страждають від прибиральників готелів або домогосподарств, як їх ще називають. Серед вимог працівників цього сектору, фемінізованого та погіршеного внаслідок кризи, є включення захворювань, породжених їх роботою, до таблиці професійних патологій. За даними CCOO, у готелях працює близько 400 000 людей, з них 35% прибиральниць. 70% "Kellys" регулярно вживають ліки для боротьби з болем без рецепта, згідно з аналізом, представленим профспілковим відділом охорони здоров'я.

самолікуванням

"Експлуатація готелів: Келлі", історія прибиральників, які втратили страх через кризу

Дізнайся більше

Дослідження - після 15 поглиблених співбесід у різних містах Іспанії та шести робочих груп, що складаються з персоналу цього сектору, - виявляє знеохочуючий сценарій для прибиральників, які прибирають в середньому 20 кімнат на день. Найбільш широко використовувані ліки - це міорелаксанти, знеболюючі, протизапальні та анксіолітичні засоби. "Прийом певних ліків призводить до того, що ми споживаємо інші, щоб пом'якшити наслідки перших, наприклад, взяти шлункові протектори перед анксіолітиком", - пояснює Карла (не її справжнє ім'я), прибиральниця готелів, що передається підрядникам. Він додає, що у його випадку "без таблеток він не міг би працювати", і розповідає, що страждає на тривогу та синдром зап'ястного каналу.

Серед причин вживання наркотиків - «підвищений темп роботи», що іноді заважає їм робити перерви. Зайва вага також впливає на ваше здоров’я: "вага автомобілів або рухомих ліжок, що пересуваються, призводять до травм", - збирає дослідження.

За даними аналізу CCOO, відсутність ергономічних досліджень ризику або відсутність належних засобів індивідуального захисту на робочому місці також є причинами вживання наркотиків серед жінок-працівниць. "Більшість служниць працюють поодинці і страждають від стресу", - говорить Хосе Марія Мартінес, керівник служби профспілки.

"Аутсорсинг погіршує наше здоров’я"

Дослідження фокусується на ряді проблем, які зростають у випадку камерерів, які не входять до складу постійного персоналу готелю. Аутсорсинг послуги "передбачає зменшення заробітної плати, нестабільність робочих місць, велику текучість та більшу завантаженість", підкреслюється в аналізі. Як наслідок, аутсорсинг "Келлі" страждає більше хвороб. Це випадок з Естер, камеристкою в готелях Порт Авентура (Таррагона), яка працює на підряднику з 2013 року. Вона працює прибиральницею 20 років і страждає від болю в шиї, попереку, руках, колінах і стопах, як вона пояснює .

"Тимчасової втрати працездатності в мультисервісній компанії важко досягти", - нарікає він. Одного разу він був у відпустці за перенапруження, і "тіло попросило у мене перерву". Він зізнається, що займається самолікуванням і приймає таблетки вдень, щоб мати можливість працювати, навіть незважаючи на це, "коли я приходжу додому вночі, я приймаю міорелаксанти для відпочинку. Я страждаю гострим болем у всьому тілі, і хоча зараз не працюю, Я прийняв диклофенак сьогодні вранці ".

Боротьба за робочий день, визначений годинами, а не кімнатами, є ще однією з їх вимог. "Навіть якщо я прибираю в п'ятизірковому готелі, навантаження однакове", - каже Гладіс, камергер мережі "Мелія". "Темпи роботи різко зросли, і це призводить до захворювань, які лікар-професіонал не визнає". Працівник пояснює eldiario.es, що на даний момент у неї немає травм, однак вона завжди має протибольові, міорелаксанти або морфінові пластири, "ми схожі на фармацевтичні препарати, нам доводиться лікуватися, щоб витримати роботу і не брати лікарняні".

Більшість домогосподарок штатного персоналу готелів, яких запитують таким чином, сходяться на думці, що основною проблемою, з якою вони стикаються, коли стикаються з професійною непередбаченою хворобою, є відсутність допомоги у компаніях взаємного страхування. "Вони говорять нам, що у нас загальні хвороби, і направляють до сімейного лікаря", - каже Гладіс. Як наслідок, деякі чекають більше року, поки їх побачить спеціаліст, і хвороби "погіршають".

"Ми перебуваємо у відпустці протягом тривалого періоду, медичний суд позбавляє нас можливості виконувати звичну професію, і ми в кінцевому підсумку отримуємо безцінні кошти, вони відокремлюють нас від світу праці, і ми більше не працюємо камергерками. Це можна було б вирішити набагато раніше, якщо вони надавали нам допомогу через взаємні відносини ", вказує прибиральник мережі Мелія. Щось подібне трапляється з Моніцею, офіціанткою в штаті мережі Вінччі. Вона стверджує, що ніколи не бачила, щоб хтось із її колег брав медичну відпустку: "ні я, керівництво готелю не сприймає це сприятливо".

Моніка страждає від травми кисті: "Я все ще не знаю діагнозу, але знаю, що з роками погіршуюсь. Ми не маємо тієї ж сили чи енергії, як коли ми почали працювати 10 або 15 років тому. Ми приймати ліки, щоб закінчити денну роботу ", - говорить він.

"Я працюю в готелі, який відповідає угоді"

Розширення прав і можливостей "Келлі" починає бути помітним у деяких готелях, в яких вже існує комітет компанії, визнаний керівництвом. Це справа Хосефи Гарсії, офіціантки мережі Мелія в Торремоліносі. Гарсія є частиною персоналу готелю вже 20 років і до цього дня він забезпечує виконання угоди. "Гідна робота не повинна призводити до хвороб", - говорить він і визнає, що "робота офіціантів, що передаються підрядниками, складніша, і вони страждають сильнішим тиском.

Співробітники клінінгу готелю Palace також мають робочу раду, яка їх представляє. Вікторія є камергеркою 21 рік і пояснює цьому засобу масової інформації, що "вони не втратили своїх прав". Проблема: невизнані професійні захворювання та "боротьба з взаємними відносинами". Більшість вимагає "більшої кількості перевірок, щоб виявилися справжні умови праці" цієї групи, яка сьогодні зуміла бути помітною "на основі мобілізації, протестів та багато зусиль".

Травми шиї, біль у попереку, грижа міжхребцевого диска, депресія або стрес - ось деякі з хвороб, які страждають від прибиральників готелів або домогосподарств, як їх ще називають. Серед вимог працівників цього сектору, фемінізованого та погіршеного кризою, є включення захворювань, породжених їх роботою, до таблиці професійних патологій. За даними CCOO, у готелях працює близько 400 000 людей, з яких 35% - прибиральниці. 70% "Kellys" регулярно вживають ліки для боротьби з болем без рецепта, згідно з аналізом, представленим профспілковим відділом охорони здоров'я.

"Експлуатація готелів: Келлі", історія прибиральників, які втратили страх через кризу

Дізнайся більше

Дослідження - після 15 поглиблених співбесід у різних містах Іспанії та шести робочих груп, що складаються з персоналу цього сектору, - виявляє знеохочуючий сценарій для прибиральників, які прибирають в середньому 20 кімнат на день. Найбільш широко використовувані ліки - це міорелаксанти, знеболюючі, протизапальні та анксіолітичні засоби. "Прийом певних ліків призводить до того, що ми споживаємо інші, щоб пом'якшити наслідки перших, наприклад, взяти шлункові протектори перед анксіолітиком", - пояснює Карла (не її справжнє ім'я), прибиральниця готелів, що працює під замовленням. Він додає, що у його випадку "без таблеток він не міг би працювати", і розповідає, що страждає на тривогу та синдром зап'ястного каналу.

Серед причин вживання наркотиків - «підвищений темп роботи», що іноді заважає їм робити перерви. Зайва вага також впливає на ваше здоров’я: "вага автомобілів або рухомих ліжок, що пересуваються, призводять до травм", - збирає дослідження.

За даними аналізу CCOO, відсутність ергономічних досліджень ризику або відсутність належних засобів індивідуального захисту на робочому місці також є причинами вживання наркотиків серед жінок-працівниць. "Більшість служниць працюють поодинці і страждають від стресу", - говорить Хосе Марія Мартінес, керівник служби профспілки.

"Аутсорсинг погіршує наше здоров’я"

Дослідження фокусується на ряді проблем, які зростають у випадку камерерів, які не входять до складу постійного персоналу готелю. Аутсорсинг послуги "передбачає зменшення заробітної плати, нестабільність робочих місць, велику текучість та більшу завантаженість", підкреслюється в аналізі. Як наслідок, аутсорсинг "Келлі" страждає більше хвороб. Це випадок з Естер, камеристкою в готелях Порт-Авентура (Таррагона), яка працює підрядником з 2013 року. Вона працює прибиральницею 20 років і страждає від болю в шиї, попереку, руках, колінах і стопах, як вона пояснює .

"Тимчасової втрати працездатності в мультисервісній компанії важко досягти", - нарікає він. Одного разу він був у відпустці за перенапруження, і "тіло попросило у мене перерву". Він зізнається, що займається самолікуванням і приймає таблетки вдень, щоб мати можливість працювати, навіть незважаючи на це, "коли я приходжу додому вночі, я приймаю міорелаксанти для відпочинку. Я страждаю гострим болем у всьому тілі, і хоча зараз не працюю, Я прийняв диклофенак сьогодні вранці ".

Боротьба за робочий день, визначений годинами, а не кімнатами, є ще однією їх вимогою. "Навіть якщо я прибираю в п'ятизірковому готелі, навантаження однакове", - каже Гладіс, камергер мережі "Мелія". "Темпи роботи різко зросли, і це призводить до захворювань, які лікар-професіонал не визнає". Працівник пояснює eldiario.es, що на даний момент у неї немає травм, однак вона завжди має протибольові, міорелаксанти або морфінові пластири, "ми схожі на фармацевтичні препарати, нам доводиться лікуватися, щоб витримати роботу і не брати лікарняні".

Більшість домогосподарок штатного персоналу готелів, яких запитують таким чином, сходяться на думці, що основною проблемою, з якою вони стикаються, коли стикаються з професійною непередбаченою хворобою, є відсутність допомоги у компаніях взаємного страхування. "Вони говорять нам, що у нас загальні хвороби, і направляють до сімейного лікаря", - каже Гладіс. Як наслідок, деякі чекають більше року, поки їх побачить спеціаліст, і хвороби "погіршають".

"Ми перебуваємо у відпустці протягом тривалого періоду, медичний суд позбавляє нас можливості виконувати звичну професію, і ми в кінцевому підсумку отримуємо безцінні кошти, вони відокремлюють нас від світу праці, і ми більше не працюємо камергерками. Це можна було б вирішити набагато раніше, якщо вони надавали нам допомогу через взаємні відносини ", вказує прибиральник мережі Мелія. Щось подібне трапляється з Моніцею, офіціанткою в штаті мережі Вінччі. Вона стверджує, що ніколи не бачила, щоб хтось із її колег брав медичну відпустку: "ні я, керівництво готелю не сприймає це сприятливо".

Моніка страждає від травми кисті: "Я все ще не знаю діагнозу, але знаю, що з роками погіршуюсь. Ми не маємо тієї ж сили чи енергії, як коли ми почали працювати 10 або 15 років тому. Ми приймати ліки, щоб закінчити денну роботу ", - говорить він.

"Я працюю в готелі, який відповідає угоді"

Розширення прав і можливостей "Келлі" починає бути помітним у деяких готелях, в яких вже існує комітет компанії, визнаний керівництвом. Це справа Хосефи Гарсії, офіціантки мережі Мелія в Торремоліносі. Гарсія є частиною персоналу готелю вже 20 років і до цього дня він забезпечує виконання угоди. "Гідна робота не повинна призводити до хвороб", - говорить він і визнає, що "робота офіціантів, що передаються підрядниками, складніша, і вони страждають сильнішим тиском.

Співробітники клінінгу готелю Palace також мають робочу раду, яка їх представляє. Вікторія є камергеркою 21 рік і пояснює цьому засобу масової інформації, що "вони не втратили своїх прав". Проблема: невизнані професійні захворювання та "боротьба з взаємними відносинами". Більшість вимагає "більшої кількості перевірок, щоб виявилися справжні умови праці" цієї групи, яка сьогодні зуміла бути помітною "на основі мобілізації, протестів та багато зусиль".

Травми шиї, біль у попереку, грижа міжхребцевого диска, депресія або стрес - ось деякі з хвороб, які страждають від прибиральників готелів або домогосподарств, як їх ще називають. Серед вимог працівників цього сектору, фемінізованого та погіршеного кризою, є включення захворювань, породжених їх роботою, до таблиці професійних патологій. За даними CCOO, у готелях працює близько 400 000 людей, з яких 35% - прибиральниці. 70% "Kellys" регулярно вживають ліки для боротьби з болем без рецепта, згідно з аналізом, представленим профспілковим відділом охорони здоров'я.

"Експлуатація готелів: Келлі", історія прибиральників, які втратили страх через кризу

Дізнайся більше

Дослідження - після 15 поглиблених співбесід у різних містах Іспанії та шести робочих груп, що складаються з персоналу цього сектору, - виявляє знеохочуючий сценарій для прибиральників, які прибирають в середньому 20 кімнат на день. Найбільш широко використовувані ліки - це міорелаксанти, знеболюючі, протизапальні та анксіолітичні засоби. "Прийом певних ліків призводить до того, що ми споживаємо інші, щоб пом'якшити наслідки перших, наприклад, взяти шлункові протектори перед анксіолітиком", - пояснює Карла (не її справжнє ім'я), прибиральниця готелів, що працює під замовленням. Він додає, що у його випадку "без таблеток він не міг би працювати", і розповідає, що страждає на тривогу та синдром зап'ястного каналу.