Соціальні агенти занурюються у переговори щодо узгодження того, яким буде рекомендоване підвищення зарплати на 2017 рік

Пов’язані новини

Міністр зайнятості та соціального забезпечення Фатіма Баньєс заявила сьогодні, що "це так важливо"що заробітна плата слідує" здоровій моделі зростання ", яка дозволяє працівникам набувати купівельну спроможність, компанії підвищують свою конкурентоспроможність і продовжують створювати робочі місця.

плата

Баньєс на прес-конференції після Ради міністрів вважав, що бажано "продовжувати інтеграцію на ринок праці між 400 000 та 500 000 робітників на рік, оскільки все ще є 3,7 мільйона людей, які не мають можливості працевлаштування ".

"Великим викликом на найближчі роки" є "рости здоровим, щоб перемагали працівники, а компанії продовжували бути конкурентоспроможними", - сказав міністр, роблячи натяк до поліпшення заробітної плати, хоча це питання, згода якого є відповідальністю соціальних партнерів.

Саме в даний час соціальні агенти занурюються в переговори, щоб домовитись про те, яким буде рекомендоване збільшення зарплати на 2017 рік, хоча посади коливаються від 2%, запропонованих патрональний і діапазон 1,8% -3%, в якому профспілки рухаються.

Міністр зробила ці заяви під час балансу ситуації на ринку праці в Іспанії, в якому вона підкреслила, що Іспанія відновилася половина робочих місць, зруйнованих кризою, тобто 1,7 мільйона з 3,3 млн. робочих місць, які зникли.

"Попереду ще половина шляху", - сказав Баньєс, який підкреслив приналежність жінок до соціального забезпечення та забезпечив конкурентоспроможність країни завдяки відданості талантам.