Після десяти років рівномірного розміру батьківської допомоги, на яку в принципі мав право кожен батько, незалежно від того, працював він до або під час надання допомоги по вагітності та пологах, поправка до Закону про батьківські допомоги вносить велику зміну - два рівні батьківської допомоги допомога - вища і нижча батьківська допомога. Діє з січня 2020 року.

пісня

Деякі батьки покращать роботу на 150 євро порівняно з початковою сумою батьківської допомоги у 220,70 євро, а інші лише на 50 євро.

Самі автори поправки плутають, що вища батьківська допомога (370 євро на місяць) призначена тим, хто працював до декретної відпустки, а нижча батьківська надбавка (270 євро на місяць) повинна належати тим, хто не працював. Однак це не точно, саме тому запитання батьків множаться, як у випадку з новою батьківською надбавкою.

У наступних рядках ми спробуємо відповісти на найпоширеніші питання, які вас цікавлять у зв'язку зі зміною розміру батьківської допомоги.

Що таке батьківська допомога (RP) і як довго триває позов?

ДП - це державна соціальна виплата, яку держава вносить до особи, яка має право на забезпечення належного догляду за дитиною, до трирічного віку дитини, відповідно. шість років дитини, яка має тривалий несприятливий стан здоров'я. Її виплачує відповідна служба праці, соціальних справ та сім'ї.

Всю важливу інформацію можна знайти в статті: Батьківська допомога.

Що таке ДП (з січня 2020 року)?

а) 270 євро на місяць,

б) 370 Євро на місяць, якщо особа, яка має право на отримання батьківської допомоги, отримувала допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами або подібну допомогу, як допомога по вагітності та пологах у державі-члені ЄС до виникнення права на батьківську допомогу через догляд за цією дитиною.

Хто має право на вищу батьківську допомогу в 370 євро на місяць?

Бенефіціар, якому до отримання батьківської допомоги платили за догляд за цією дитиною материнської або подібна допомога, як допомога по вагітності та пологах у країні-члені ЄС.

Материнство - це виплата на випадок хвороби, яку виплачує Агентство соціального страхування. Для того, щоб мати право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, особа, яка вагітна або доглядає за новонародженою дитиною, повинна бути застрахована на випадок хвороби на момент виникнення причини надання декретної відпустки, і це страхування повинно тривати принаймні 270 днів за останні два роки перед пологами (або перед тим, як взяти дитину під опіку батьків або усиновителів) або повинен взяти її захисний період, якщо закінчився термін страхування на випадок хвороби.

Хто має право на нижчу батьківську допомогу (270 євро)?

Уповноважена особа, яка не взяв материнство до виникнення права на батьківську допомогу або виплату, подібну до материнської в країні-члені ЄС.

Що робити, якщо я отримую батьківську допомогу в 2019 році, а моє право продовжується після січня 2020 року?

Зміни також торкнуться батьків, які отримували батьківську допомогу в єдиному розмірі 220,70 євро на місяць до грудня 2019 року. Батьківська допомога автоматично збільшиться до 270 або 370 євро залежно від того, отримували вони допомогу по вагітності та пологах до ДП.

Перший приріст ДП буде відчутний у лютому 2020 року, оскільки він виплачується щомісяця.

Яка батьківська допомога для батьків близнюків і трійнят?

Якщо уповноважена особа забезпечує належний догляд двоє і більше дітей, народжених одночасно, DP (270 євро та 370 євро відповідно) збільшується на 25% для кожної дитини, яка народилася одночасно.

Якщо правомірна особа виплачувала допомогу по вагітності та пологах до виникнення права на ДП, вона матиме право на ДП у розмірі 462.50 Євро (для двійнят) та батьків трьох дітей у сумі 555 Євро.

Якщо правомірна особа не виплатила допомогу по вагітності та пологах до виникнення права на ДП, вона матиме право на ДП у розмірі 337.50 Євро (для двійнят) та батьків трьох дітей у сумі 405 Євро.

Яка батьківська допомога для жінок-підприємців (SZČO)?

Якщо SZČO отримає право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, після закінчення отримання допомоги їй буде виплачуватися вища сума виплат у розмірі 370 євро на місяць. Однак, якщо SZČO не взяв декретну відпустку, він отримає нижчий депозит на 270 євро на місяць.

Самозайнята жінка, яка не мала достатньо високих внесків (її щомісячний дохід не перевищував 447 євро на місяць) і не сплачувала добровільне страхування від хвороби, не матиме права на вищу батьківську допомогу.

У якому розмірі здійснюється батьківська допомога за т. Зв ланцюгові пологи?

Навіть під час ланцюгових пологів (жінка бере другу відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами до досягнення нею старшої дитини 3 років), право на вищі та нижчі розрядні особи залежить від того, чи має жінка право на декретну відпустку чи ні.

Якщо робота жінки все ще триває під час відпустки по догляду за дитиною, вона матиме право на материнство та вищу батьківську допомогу після другої декретної відпустки.

Жінка, чия робота з першою дитиною закінчилася під час декретної або батьківської відпустки, не матиме права на вищу ДП. На т. Зв пологових народжень, вона не матиме права на материнську допомогу та вищу батьківську допомогу. Відповідне бюро праці виплатить його ДП меншою сумою (270 євро).

Яка батьківська допомога для студенток?

Студентка має право на ДП у розмірі 270 євро (якщо вона не отримала відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами до настання права на ДП) або в розмірі 370 євро (якщо вона отримала декретну відпустку до встановлення права на ДП).

Оскільки студентки не є обов'язково застрахованими згідно із законодавством, вони матимуть право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо вони вчасно зареєструються та сплатять добровільне страхування від хвороби (та пенсії). Це рішення для тих, хто планує вагітність. Якщо студент почне займатися страхуванням лише після того, як дізнається, що вагітна, вона не зможе отримати необхідну кількість днів страхового стажу перед пологами.

Вагітність триває приблизно 280 днів, і щоб мати право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, жінка повинна була бути застрахована принаймні 270 днів за останні два роки до пологів. Відсутня кількість страхових днів не може бути відшкодована.

Яка батьківська допомога для безробітних матерів?

В одному коментарі ви запитуєте: "Чи маю я право на вищу батьківську допомогу, навіть коли я працював і мене звільнили за 2 місяці до того, як я дізнався, що вагітний?"

Якщо вагітна жінка припиняє свою трудову діяльність, можливі положення про захисний період, який у випадку вагітних становить до восьми місяців після закінчення трудових відносин.

Однак захисний період не триває, якщо жінка не вагітна і її звільняють з роботи та завагітніє пізніше (наприклад, у той час, коли вона отримує допомогу по безробіттю). Розглядається можливість добровільного страхування, де також враховується страховий період від попередньої роботи (враховується два роки до пологів). Без нового страхування на випадок хвороби вона не матиме права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами та отримуватиме нижчу батьківську допомогу (ніби ніколи не працювала).

Що робити, якщо моя декретна відпустка менше 370 євро на місяць?

Управління з питань праці, соціальних питань та сім'ї доплачує жінкам, де відпустка по вагітності та пологах нижча за ДП. Якщо "бенефіціару виплачується допомога по вагітності та пологах за весь календарний місяць у розмірі, нижчому за розмір батьківської допомоги, батьківська допомога є протягом періоду допомоги по вагітності та сумах, що визначається як різниця між батьківською надбавкою та материнством надбавка ".

З січня 2020 року компетентний орган буде виплачувати різницю між ДП та батьком до 370 євро.