Smer-SD підготував проект поправки до Закону про батьківські надбавки, згідно з якою розмір батьківської допомоги буде збільшено. І просто так.
Батьки, які зараз отримують батьківську допомогу близько 220 євро на місяць, отримували б батьківську допомогу в розмірі
а) 270 євро щомісяця або
б) 370 євро щомісяця.
Вища батьківська допомога (370 євро) належала б тим батькам, які до батьківської допомоги вони отримали декретну відпустку.
Для інших батьків Смер пропонує нижчу батьківську допомогу (270 євро), що є поліпшенням на 50 євро порівняно з поточним розміром батьківської допомоги.
Перехід від материнства до батьківського
Відповідно до Директиви, мета заходу полягає у зменшенні втрат доходу від прибуткової роботи батьків, які до народження дитини займались дохідною роботою та сплачували страхові внески.
Це падіння справді величезне, і не тільки якщо мова йде про батьків, які мають надстандартний дохід, а також відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами над нормою (це сьогодні на рівні чистої зарплати працівника).
Максимальна допомога по вагітності та пологах становить 1390 євро на місяць, середній розмір декретної відпустки у Словаччині становить близько 639 євро на місяць. Після закінчення права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (зазвичай 34 тижні) мати отримує батьківську допомогу в розмірі 220 євро на місяць, зменшення, яке не можна не помітити.
Збільшення батьківської допомоги на 150 євро є кращою проблемою, ніж вирішення цієї ситуації, і водночас кращою альтернативою, ніж ідея продовжити термін надання материнства до 52 тижнів - право на батьківську допомогу триває до 3 років, відп. 6 років, якщо у дитини тривалий час несприятливий стан здоров’я. Окрім батьківської допомоги, батьки можуть одночасно працювати.
Батьки, які замість цього отримують допомогу на догляд за дитиною, найімовірніше повернуться до батьківської допомоги. Це максимум 280 євро на місяць відповідно до доведених витрат на догляд (наприклад, у дитячій, приватній яслах тощо).
Вони працювали чи не працювали
Два рівні батьківської допомоги не є новими. У нас була подібна модель, з однаковими правилами, у 2010 році.
Відповідно до Директиви, два різні розміри батьківської допомоги повинні розрізняти батьків, які «працювали або не працювали» до вступу у відпустку по вагітності та пологах, що містить приховане посилання на ромське населення.
Однак це також торкнеться батьків, які працювали до оплати праці до народження дитини, але з різних причин не відповідали умовам права на декретну відпустку - це залежить від того, чи була жінка застрахована принаймні 270 днів протягом останніх двох років до пологів (або на дату права на материнство).
Приклади негативного впливу,
коли ви працюєте, але ви не маєте права на допомогу по вагітності та пологах, а отже, і на вищу батьківську допомогу:
- Жінка, яка працює 10 років, не матиме права на вищу батьківську допомогу, її звільнять з роботи та завагітніє на момент отримання допомоги по безробіттю. Вона не матиме права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами та отримуватиме нижчу батьківську допомогу, ніж якщо б вона ніколи не працювала.
- Жінка, робота якої закінчилася під час відпустки по вагітності та пологах з першою дитиною, не матиме права на вищу батьківську допомогу. На т. Зв ланцюгові пологи (вона завагітніє вдруге) не матимуть права на материнство або вищу батьківську допомогу, ніж якщо б вона ніколи не працювала.
- Самозайнята жінка, яка не мала достатньо високих внесків (її щомісячний дохід не перевищував 447 євро на місяць) і не сплачувала добровільне страхування від хвороби, не матиме права на вищу батьківську допомогу. Вона отримуватиме нижчу батьківську допомогу, ніж якщо б ніколи не працювала.
- Цей захід також вплине на студенток, які хоч і не "працюють", але активно готуються до професії, навчаючись. В даний час добровільне медичне страхування не створене з урахуванням різних життєвих ситуацій майбутніх матерів, одноразова сума застосовується до всіх, і не всі жінки, які навчаються, можуть собі це дозволити.
Позитивні приклади
З іншого боку, ця зміна може допомогти жінкам, які не мають хороших умов оплати праці. Управління праці, соціальних питань та сім'ї виплачує жінкам, де оплата вагітності та пологів нижча за батьківську допомогу.
В даний час, якщо «бенефіціару виплачується допомога по вагітності та пологах протягом усього календарного місяця на суму, меншу за розмір батьківської допомоги, батьківська допомога - це протягом періоду виплат по вагітності та пологах сума, яка визначається як різниця між батьківською надбавкою (євро 220) та допомога по вагітності та пологах ".
З наступного року він виплачуватиме їм батьківську допомогу до 370 євро.
Батьківська допомога для близнюків і трійнят
Батьківська допомога також збільшиться для батьків близнюків і багатонароджених. Якщо уповноважена особа забезпечує належний догляд двоє і більше дітей, народжених одночасно, батьківська допомога збільшується на 25% для кожної дитини, яка народилася одночасно.
При вищій батьківській допомозі (370 євро) батько близнюків отримав би батьківську допомогу в розмірі 462.50 Євро та батьків триплетів в сумі 555 Євро.
За нижчої батьківської допомоги (270 євро) батько близнюків отримав би батьківську допомогу в розмірі 337.50 Євро та батьків триплетів в сумі 405 Євро.