Ініціатива «Будь здоровою», створена в 2011 році за традицією оздоровчих програм для працівників Novartis, зараз включає понад 95% співробітників групи Novartis у всьому світі.

Програма сприяє здоров’ю та добробуту, як фізичному, так і емоційному, а тому організовує різні ініціативи протягом року на основі чотирьох стовпів: рухатись, обирати, знати та управляти (рухатись, обирати, знати та управляти).

новартіс

Тиждень “Будь здоровим” 2016 р

Цього року майже 3000 співробітників групи Novartis взяли участь у Тижні «Будь здоровим», організованому компанією для покращення здоров’я та добробуту своїх працівників шляхом пропаганди здорового способу життя як всередині, так і поза роботою. У своєму шостому виданні ініціатива побила новий рекорд участі, підкреслюючи зростаючу обізнаність працівників про важливість здорового життя.

Протягом п’яти днів під девізом «Здорове тіло, здоровий розум» різні штаби Групи пропонують широкий порядок денний, включаючи переговори, тренінги, дегустації здорової їжі та семінари, з метою допомогти своїм працівникам взяти контроль над вашим колодязем -бути, покращувати якість свого життя та запобігати майбутнім проблемам зі здоров'ям.

Тиждень «Будь здоровим» є яскравим прикладом прихильності компанії покращувати добробут своїх співробітників за допомогою ініціатив, що сприяють підвищенню мотивації її працівників, посиленню взаємозв’язків між ними та створенню більш спокійного робочого середовища.

Чотири стовпи: рухатись, вибирати, знати та керувати ними

Тиждень «Будь здоровим» був організований навколо чотирьох тематичних опор: «Переміщайся, вибирай, знай і керуй» (рухайся, вибирай, знай і керуй), які послужили спільною ниткою для кожного із занять. Крім того, цього року організатори заходу запропонували цікаву новинку: додаток «Кинь мені виклик». Мобільний додаток, призначений для перевірки знань співробітників про стан здоров’я та добробуту, що дозволяє їм визначати напрямки для вдосконалення у своєму повсякденному житті і таким чином набувати профілактичних звичок.

Початок тижня «Будь здоровим» відбувся в день «Переїзд», зосереджений на просуванні фізичної активності та зменшенні сидячої поведінки. Все це завдяки таким заходам, як сеанс стрибка потужності, в рамках якого працівники мали можливість займатися у приміщеннях компанії весело та розважально; святкування футбольної гри між офісними колегами або виступ «Рухайся до активного життя», зосереджений на перевагах активності.

Оформлений у тематичному стовпі "Виберіть", співробітники змогли провести перевірку сітківки очей за допомогою однієї з найбільш інноваційних систем, що існують на даний момент, для проходження цього тесту. Також над правильними харчовими звичками працювали, пропагуючи здорове харчування серед робітників, дегустуючи зелені смузі, виготовлені із 100% органічних продуктів, та в рамках бесіди, зосередженої на психоживленні, яка аналізувала взаємозв’язок між їжею та емоціями. Так само, і вже третій рік поспіль працівникам Novartis пропонується можливість підписатися на інтерактивну онлайн-платформу фізичних вправ Ictiva, за допомогою якої працівники можуть займатися в будь-який час і в будь-якому місці.

З іншого боку, в рамках конференції «Знай», зосередженої на розумінні власного тіла як ключового інструменту в галузі охорони здоров’я, співробітники Novartis мали можливість дізнатись більше про таку хворобу, як серцева недостатність, і дізнатися, що день сьогодні люди, які страждають цим, схожі. Працівники компанії також мали можливість проходити різні обстеження, включаючи вимірювання артеріального тиску, частоти серцевих скорочень або обчислення індексу маси тіла.

Програми запобігання стресу та управління також знайшли своє місце в цьому виданні Тижня «Будь здоровим» завдяки діяльності конференції «Управління», яка включала Триатлон емоцій, три семінари з управління емоціями або Нірвану На закінчення - дзен-майстер-клас. На завершення під стовпом «Переміщення» було організовано сеанс бальних танців та семінар семінару «Фофучас» - поролонову ляльку, яку співробітники повинні розробити та створити, займаючись здоровою діяльністю, покращуючи таким чином творчості та допомогти їм розслабитися.