Турбота про свій зовнішній вигляд, імідж, гігієну дуже важлива як у повсякденному житті, так і в робочому. важливо завжди знати, де ти знаходишся, і знати, як поводитись, це так само важливо, як знати, як одягатися.

вдається

Це може здатися несправедливим, навіть дискримінаційним, але Дослідження показало, що кадрові фахівці демонструють чіткий ухил до ожиріння. Група німецьких дослідників демонструє зображення людей, незалежно від їх професії, понад 100 професіоналам з найму. І результатом було те, що вони недооцінили тих, хто мав більшу вагу, навіть більше у випадку жінок.

Інший нещодавно опублікований звіт, на цей раз розглядаючи самих кандидатів, але з набагато більшою вибіркою з майже 3000 респондентів, це показав Люди з надмірною вагою в 12 разів частіше повідомляють про випадки дискримінації за наймом, а у випадку ожиріння коефіцієнт збільшується до 37 разів.

Згідно з новим дослідженням Центру креативного лідерства (CCL), американської компанії, яка пропонує поради менеджерам, стереотип начальника швидко змінюється, і керівники вже в середньому здоровіші за середнього американця. Вони не тільки менше страждають від зайвої ваги, але й менше курять і більше займаються спортом.

Правда, однак, полягає в тому, що генеральні директори вкладають батареї не стільки для зміцнення свого здоров'я, скільки для того, щоб не давати поганого іміджу . Проаналізувавши інформацію про 757 керівників, які брали участь у їхніх навчальних курсах, дослідники CCL виявили чіткий взаємозв'язок між їх вагою та сприйняттям їх співробітниками, колегами та начальством. Відповідно до зібраних даних, лКрупніші керівники з високим ІМТ, як правило, розглядаються як менш ефективні, як у виконанні, так і в міжособистісних стосунках, і з часом їх замінюють люди, здатні побігти перед входом у двері офісу.

Відповідно до списку генеральних директорів з найбільшою потужністю, вироблених журналом Фортуна, відсутність товстих чоловіків серед американської ділової еліти є реальністю. Серед старших керівників ви все ще можете побачити кілька зайвих кілограмів, але Знайти людей із зайвою вагою серед 500 керівників, перерахованих журналом, є непростим завданням.

Сьогоднішні керівники не мають однакових зобов’язань. Донедавна боси ледве виходили зі своїх кабінетів, порядок денний у них був організований на міліметр і вони ледве відвідували пресу. Сьогодні генеральний директор - це примусово хтось, хто має видимість, які повинні швидко реагувати на будь-які надзвичайні ситуації, і в такому суспільстві, як США, яке занурене в гостру, хоча часто суперечливу боротьбу з ожирінням, товстий бос більше не входить у схеми.

В Іспанії, за даними, зібраними Товариством профілактики Fremap під час проведення 790 000 медичних оглядів працівників різних компаній протягом 2013 року, un 55% іспанських робітників мають показники ваги, що перевищують норму для їх зростання. Згідно з цим дослідженням, майже 17% проаналізованих людей мали ожиріння в певній мірі.

Ці обстеження також показують висновок, що надмірна вага та ожиріння впливають на працівників чоловічої статі більше, ніж на жінок: приблизно 60% працюючих жінок мають нормальну вагу, тоді як у чоловіків цей відсоток становить 34%. За віком група працездатного населення, яка найбільше страждає від надмірної ваги, становить від 51 до 60 років, при цьому 48% групи постраждали від цієї ситуації, а 25% - від ожиріння.