Часто існує певна плутанина між дієтами та натуральними винагородами, що є кожною концепцією. Відмінності стосуються, серед іншого, способу обліку проживання, харчування та інших витрат залежно від того, компенсація це чи винагорода. У цій статті з’ясуйте відмінності, що стосуються цих витрат.
прожиткового мінімуму Вони є компенсаціями або відшкодуваннями за додатковою зарплатою, які мають на меті забезпечити витрати на проживання та проживання, які мали робітник під час досягнення своєї роботи. Натомість, компенсація в натуральній формі Вони є негрошовою та постійною винагородою заробітної плати працівника, будь то їжа, житло, одяг тощо.
Наприклад, якщо співробітник компанії у Валенсії повинен подорожувати до Більбао протягом 3 днів, щоб відвідати деяких клієнтів, їм доведеться заплатити за проживання в готелі. Компенсація цих витрат компанією - дієта. З іншого боку, якщо цей працівник повинен перебувати в Більбао протягом 6 місяців, а компанія знімає для нього квартиру, то це натуральна винагорода.
У випадку винагороди в натуральній формі це поняття заробітної плати, тому вам доведеться фіксувати витрати цього типу на рахунку 640 заробітної плати . Багато компаній, щоб мати більш структурований та детальний облік, створюють субрахунки для обліку витрат такого калібру, наприклад, рахунок 6401. Це не є обов’язковим, але рекомендується, оскільки це допомагає мати інформацію більш чіткою та впорядкованою.
Натомість для запису добових витрат ми будемо використовувати рахунок 627, Реклама, пропаганда та зв’язки з громадськістю, Якщо мова йде про витрати на харчування та проживання, які були мотивовані досягненням та/або підтримкою комерціалізації основної діяльності компанії; або в 629, Інші послуги, у випадку дорожніх витрат персоналу компанії, не включених до інших рахунків.