РИМ - Все більше стає компаній, які піклуються про здоров'я своїх працівників. Вони створюють для них органічні їдальні, надають консультантів з питань харчування та проводять вправи йоги. Він спрямований на поліпшення стану працівників та принесення кращих економічних результатів для компаній, пише італійська щоденна газета La Repubblica.

Я йду в офіс і сиджу на дієті. Це не жарт, а результат нової тенденції, коли все більше офісів, компаній та фабрик зацікавлені в міцному здоров’ї та гарному стані працівників. Ця увага до працівників випливає з нової культури охорони здоров’я, а також із того, що здоровий працівник сприяє процвітанню компанії.

У США вони підрахували, що лише навчання працівників на бігових доріжках збільшує продуктивність компанії на вісім відсотків. Доповідь Національної групи американських НУО підраховує, що в середньому здоровий працівник залишається вдома через застуду або інфекцію протягом трьох днів на рік, тоді як працівник із надмірною вагою хворіє п’ять-13 днів на рік.

Здорове харчування також важливо. Здорове харчування підтримують Ларрі Пейдж та Сергій Брін, засновники Google. Програма Google Food завжди була пріоритетом, і компанія найняла шеф-кухаря, а не кадровика. Щонайменше п'ять керівників працюють над тим, як адаптувати свій раціон до філософії Google: підтримувати дієту здоровою, поважати довкілля та походити з місцевих джерел. Половина продуктів харчування є органічними, а 30 відсотків продуктів надходять з відстані до 250 кілометрів від місця їх споживання.

здоровий працівник

Власник голландської компанії Koppert Cress Роб Баан йде ще далі. Нещодавно він оголосив, що він та його співробітники втратять загалом 500 кілограмів протягом трьох місяців. "Здорова дієта, ми пропонуємо допомогу кожному ". оголошено. Компанія наголошує, що працівникам подають страви, що складаються з 80 відсотків овочів та 20 відсотків м'яса та риби.

Ця тенденція виявляється і в Італії. Electrolux у місті Порчія на півночі Італії замовив дієту для працівників. Це робить акцент на обізнаності, профілактиці, освіті здорового харчування та фізичних вправах. Крім того, Electrolux організовує курси та семінари з питань медичного виховання, органічної кухні та профілактики ожиріння.

Nova Coop, за підтримки Eudaimon, також пропагує здорове харчування за допомогою внутрішньої інформаційної кампанії. Маттео Канато, менеджер, пояснює: "Співробітники отримали інформаційну брошуру про ризик ожиріння та діабету, і їх навчають про взаємозв'язок між їжею та здоров'ям. Ми надаємо їм безкоштовні медичні огляди".

Також у Technogym є тренажерний зал. Є справжній оздоровчий центр площею 3500 квадратних метрів, де працівники мають персональних тренерів і можуть, наприклад, брати уроки тай-чі. Страви їдальні компанії вирішує науковий відділ компанії, а їжа збалансована та готується із сезонних інгредієнтів, з низьким вмістом солі та насичених жирів, із використанням сезонних овочів та фруктів.

Тривале сидіння шкідливо для хребта. Багатонаціональна компанія SAS розпочала у своєму філії в Мілані проект "Я працюю, їм і тренуюсь". У спортзалі площею 200 квадратних метрів працівники, серед іншого, вчаться правильній поставі. І оскільки біль у спині поєднується із ожирінням, працівники можуть скористатися послугами дієтологів за 60 євро на рік. Фармацевтична компанія Eli Lilly також має власний тренажерний зал і сауну.

І Нікколо Бранка, керівник компанії Фернет Бранка і великий шанувальник йоги, винайшов курси для цієї вправи для співробітників. Програми йоги включають індивідуальні вправи вдома та на роботі. Дихальні вправи, правильна постава, мантра та зорова та духовна концентрація призводять до того, що працівники страждають менше стресу, більше енергії та більше мотивації.