Автор: Юрай М Дата статті
Хто має право на пандемічні будинки престарілих (пандемія OČR)?
Пандемічний лазарет - це виплата, яка була надана під час коронавірусної кризи або була надана до цього періоду і перейшла в безперервний кризовий період.
Застраховані за хворобою особи (батьки, сурогатні батьки, усиновлювачі та вибрані дорослі), які доглядають за дитиною або певною категорією дорослих під час кризової ситуації (з 12 березня 2020 року до її закінчення), пов'язані з поширенням COVID-19, мають право до пандемічних будинків престарілих.
Для яких дітей/дорослих можливе право на пандемію OČR?
Вимога виникає, якщо страхувальник піклується про:
Про що потрібно повідомити роботодавця у разі відпустки по хворобі пандемією?
Якщо ви маєте право на пандемію медсестер, ви можете подати заявку на так званий перешкода на роботі, яку роботодавець зобов’язаний прийняти. Це означає, що роботодавець повинен звільнити вас з роботи, поки ви отримуєте медичну допомогу. З огляду на те, що школи, дошкільні заклади та заклади соціальних служб закриваються на підставі рішення Управління охорони здоров’я Словацької Республіки (опубліковано ТУТ), у разі створення медичної допомоги батькам необхідно довести роботодавцю (якщо вони не знають) лише про те, що ви є одним із батьків (усиновлювач, особа, якій дитина довірена). У будь-якому випадку, завжди потрібно повідомити роботодавцю, що ви застосовуєте перешкоду на роботі. Якщо ви будете отримувати сестринську допомогу з інших причин, крім закриття шкіл, дошкільних закладів та соціальних служб, або ви будете отримувати медичну допомогу для догляду за хворим членом сім'ї, який не є дитиною, також необхідно погодитися з роботодавця про те, як завадити йому працювати.
Як довго можна приймати медсестру-пандемію?
Пандемічний лазарет може бути прийнятий протягом усієї кризи за умови, що одна з умов отримання права на пандемічний лазарет зберігається (наприклад, закриття шкіл або соціальних служб на розсуд компетентного органу, хвороба дитини до 16 років тощо). . Яка висота пандемічного будинку престарілих?
Обсяг пандемічного догляду становить приблизно 70% чистої заробітної плати (для страхувальників із середньою заробітною платою). Це становить 55% щоденної бази оцінки, визначеної максимально вдвічі більше середньої заробітної плати два роки тому. Зверніть увагу на деталі, за який період зарплата визначається ТУТ.
Застрахована особа, яка доглядає кількох дітей/родичів, має право на кілька пандемічних будинків престарілих?
Ні. За той самий період лікування кількох осіб належить лише один пандемічний будинок престарілих.
Чи можуть страхувальники чергуватись у лікуванні/догляді, а отже і в отриманні пандемічного будинку престарілих?
Так. Однак кожен страхувальник повинен подати окрему заявку. Наприклад, якщо за дитиною по черзі опікуються обидва застраховані за хворобою батьки, вони обоє повинні подати заяву в будинок престарілих, а наприкінці місяця обидва надіслати соціальну заяву до Агентства соціального страхування (протягом яких днів матері опікувались для матері і протягом яких днів батько.
Потім компанія соціального страхування виплачує допомогу на годування кожному з батьків за дні, протягом яких він піклувався про дитину. Слід нагадати, що кожен з батьків має власний обсяг пандемічного догляду, який базується на його зарплаті, і лише один із батьків може одночасно піклуватися про дитину.
Як подати заявку на пандемічний будинок престарілих?
Потрібно подати заявку на отримання пандемічного будинку престарілих у місцевому відділенні Агентства соціального страхування по телефону (однак лінії можуть бути перевантажені), поштою або електронною поштою (адреси електронної пошти відділень СП). На весь період отримання пандемічного будинку престарілих для кожної застрахованої особи достатньо однієї заяви. Це також стосується випадків, коли застрахована особа подала клопотання про допомогу на годування до 12.3.2020 р., Якщо право на пандемічний будинок престарілих продовжується з цієї дати. Заявку не потрібно подавати заздалегідь. Досить надіслати його в кінці місяця разом із урочистою декларацією про те, в які дні застрахований надавав догляд/годування.
Виплата премій та переривання премій під час пандемічного годування
Нове правове регулювання передбачало, що якщо працівник або самозайнята особа (SZČO) у період кризової ситуації лікує або піклується про особу, до якої він застосовує т.зв. пандемічних будинків престарілих, їх страхування не переривається з 11-го дня лікування/догляду, воно все ще триває. Це, серед іншого, означає, що ці дні також включаються в право застрахованої особи на виплати на соціальне страхування (наприклад, виплати за страхуванням від хвороби, пенсію).
Працівник та обов'язково застрахований SZČO не сплачують внески соціального страхування за ті дні, протягом яких вони надають таке лікування/догляд. За ці дні роботодавець такого працівника не сплачує внески за соціальне страхування (крім страхових внесків) та обов’язкові внески до пенсійних накопичень за віком.
Цей новий правовий регламент звільнення від обов'язку сплачувати страхові внески та непереривання страхування працівника та SZČO також застосовуватиметься в період до набрання чинності цією поправкою до Закону, якщо це лікування/догляд виникло до і продовжується після набрання ним чинності.
У випадку, якщо ви не маєте права на пандемічний будинок престарілих, ви можете оформити будинки престарілих відповідно до § 39, абз. 1 лист а) Закону про соціальне страхування.
Як це з розпізнаванням PN при закритті операцій?
Агенція соціального страхування зазначає, що немає причин для того, щоб лікуючі лікарі визнавали непрацездатність через COVID-19 у здорових людей, які не можуть працювати через закриття.
Чинне законодавство передбачає, що якщо працівник не може працювати, оскільки його роботодавець був відсторонений від виконання рішенням компетентного органу або внаслідок оголошення надзвичайного, надзвичайного чи надзвичайного стану, це є перешкодою для частина роботодавця. Роботодавець виправдовує відсутність працівника на роботі і виплачує йому 80% його середнього заробітку, але принаймні в розмірі мінімальної заробітної плати. Те саме стосується випадків, коли роботодавець закрив операцію на основі власного добровільного рішення.
PN через карантин на COVID-19 протягом усього терміну карантину визнається лише в тому випадку, якщо особі або особам, які проживають в одному домогосподарстві з регіональним управлінням охорони здоров’я, наказано ізолювати в домашньому середовищі.
(Це випливає із Закону № 66/2020 Coll., Який доповнює Закон № 311/2001 Coll., Трудовий кодекс із змінами та доповненнями, який доповнює деякі акти, що набирають чинності з 4 квітня 2020 року.)