чому

В Америці є чудова приказка: "Щаслива дружина, щасливе життя". Перемогли ті чоловіки, які справді сприйняли цей вирок до одруження справді як свою життєву місію. Це не завжди легке завдання, але воно несе частинку правди і є втіленням багаторічного життєвого досвіду багатьох пар.

Це підтверджується недавнім дослідженням Університету Рутгерса в Нью-Джерсі, де зазначено, що чим щасливіша жінка у довготривалому шлюбі, тим щасливішим є її чоловік.

"Я думаю, що це базується на тому, що якщо жінка щаслива в шлюбі, вона, як правило, робить набагато більше для свого чоловіка, і це позитивно впливає на його життя", - пояснила професор Дебора Карр журналу "Шлюб і сім'я". .

Однак кожен із нас наповнений різними речами в житті і робить нас щасливими. Якщо нас двоє, наші мрії та цілі здійснюються без обмежень. Нашого задоволення набагато легше досягти. Але як щодо важкого періоду, коли народжуються діти? Там з особистими потребами та мріями стає важче. Після народження дітей найбільш обмеженою стає жінка. Однак поєднання того, що потрібно сім’ї та чого хоче жінка, не завжди може мати негативний вплив на стосунки чи життя дітей. Багато жінок переживають найбільш психічно та фізично складний період у своєму житті саме після пологів. Швидкий початок роботи також стає втечею від неї. Тоді жінки не визначають сім’ю як свої пріоритети, а потребу у своєму особистому зростанні та кар’єрі. Але чи може це вирішити причини, чому жінка намагається піти від дітей? Це може зробити її по-справжньому щасливою або, навпаки, принести більше проблем її родині?

Ранній від'їзд маленьких дітей сьогодні - це зовсім не виняткова ситуація. У багатьох країнах світу жінки змушені це робити, але, з іншого боку, суспільство також надає їм послуги, щоб зробити їх керованими для сім'ї. На ринку ви знайдете нянь, домогосподарок чи низку дошкільних закладів, які дуже добре піклуються навіть про кількох місячних дітей, якщо родина не може дозволити собі жити на одну зарплату. То як у нас? У нас досі немає системи, що працює в Словаччині, або широкого кола відповідальних професійних доглядачів. Батьки старшого віку зазвичай працюють, і з цієї точки зору найменш доріжка для ясел все ще здається найменш проблематичною, з якої ви можете безперешкодно віддавати дитину до дитячого садка, де догляд матері належним чином замінений.

Тим не менше, є жінки, які поспішають працювати через кілька місяців після пологів і в нашій країні. Чому жінки не хочуть залишатися вдома з маленькими дітьми, навіть якщо проблема сім'ї полягає не у відсутності фінансів? Які їх найпоширеніші причини та що це може означати для їх подальшого життя?

Нереалізовані амбіції

Жінка не відчуває себе в ролі матері. Щось усередині неї змушує зробити рішучий крок: «У мене є більше!» Раптова втеча від нудного домогосподарства, постановка нових цілей у кар’єрі, перерозподіл домашнього завдання з чоловіком та спроба отримати достатню свободу для своєї самореалізації може здивувати чоловіка . Ну, в цьому щось не так?

Оскільки наша система догляду за такими маленькими дітьми все ще недостатньо розвинена, і не всі сім'ї можуть скористатися допомогою сім'ї без таких проблем, такий крок жінки може означати більше проблем для сім'ї, ніж справжнє щастя.

Катаріна Хатракова, психолог та шлюбний терапевт із Брачного консультового центру з питань шлюбу, стверджує, що "чоловіки можуть вважати передчасний від'їзд жінки проблемою". З цим партнеру не доводилося рахуватися. Стереотипи все ще стверджують, що поки діти маленькі, турбота про них та дім належить жінкам. Більший тягар домогосподарства на подружжя може обмежити його плани щодо забезпечення сім'ї, а також часткову свободу,. Для деяких стосунків та сімей несподіване рішення матері виїхати на роботу від маленьких дітей може бути буквально руйнівним, вважає психолог.

"Я думаю, що такий стереотип - чоловік заробляє гроші, а жінка піклується про дітей, що все ще є в нашому суспільстві, зовсім не поганий для сім'ї. Це відображає справжній спосіб, яким він є насправді. Мати - це просто та, яка дає дитині в самому ранньому віці те, що їй найбільше потрібно. Не всі стереотипи потрібно ламати. Звичайно, без батька не можна, але мати завжди та, яка буде годувати грудьми, незалежно від того, куди йдуть ліки ».

Хатракова також вважає важливим усвідомити, що "хоча жінці може бути не привабливо протирати дитину попкою півтора року, яке задоволення це може принести сім'ї в майбутньому, якщо жінка буде з дитині, коли їй це найбільше потрібно, наприклад, ми порівняємо це із заповненням таблиць у деяких роботах ". У компанії ми можемо замінити будь-кого в будь-який час, але не для дітей, яких маємо вдома. "Мені справді потрібно усвідомити, що я маю на своїй вазі. І тоді моє рішення стосується лише мого зрілості ". - пояснює терапевт.

За словами психолога, жінка, яка добровільно залишає маленьких дітей на роботі, майже незріла. "Їй просто потрібно отримати рейтинг ззовні. Всякий раз, коли ми шукаємо свою оцінку десь зовні, це означає, що у нас її немає всередині. І саме це те, що моя мати надає мені це моє значення всередині мене. Це просто цикл."

Неприємне відчуття фінансової залежності

Ленка завжди була самодостатньою, розумною та кмітливою жінкою. Ще навчаючись у коледжі, вона намагалася заробляти гроші в різних компаніях. Під час навчання вона познайомилася з Петрою, яка на той час вже працювала у відомій ІТ-компанії. Через п’ять років вони одружились і народили сина, якого обоє з нетерпінням чекали. Серйозних проблем у їх стосунках не було, хоча фінанси у кожного були свої після весілля. Проблеми виникли, коли Петро почав звинувачувати Ленку все частіше і частіше, через кілька місяців після пологів. Петро багато заробляв. Ні в якому разі не можна було сказати, що вони були в нужді або жили в боргу. Ленка була приголомшена тим, що витратила занадто багато на бензин і те, куди вона їде з сином. Напруга вдома продовжувала наростати, оскільки Ленка витрачала гроші лише на необхідні речі. Коли ситуація загострилася так, що пара вже не могла спілкуватися між собою, нарешті вона вирішила приступити до роботи та залучити їх матір до виховання своєї дитини.

Є багато пар, які не займаються фінансами після народження своїх дітей. Для них очевидно, що всі витрати покриватимуться за рахунок одного доходу. Жінка намагається розумно розпоряджатися ними для сім’ї та домогосподарства, і чоловік не має проблем із випуском грошей жінці чи створенням спільного рахунку. Це ідеальний випадок.

Але як щодо ситуації, коли чоловік починає звинувачувати жінку в тому, що вона витрачає занадто багато коштів, а жінка переконана, що вона забезпечує лише найважливіше для ведення домашнього господарства? Це теж є однією з найпоширеніших причин, чому жінки рано залишають маленьких дітей. Чоловік починає контролювати жінку за допомогою грошей. Чоловік, який відчуває матеріальну підтримку сім'ї в той час, коли дружина повинна піклуватися про дитину, безумовно, почувається виснаженим. Проблема в тому, що чоловік відчуває, що єдиний, хто робить щось для сім’ї та жінки, «відпочиває» а потім починає шантажувати її грошима.

Хатракова пояснює, що цей аспект поведінки дещо говорить про незрілість особистості людини, яка не управляє батьківством і не готова справді піклуватися про когось іншого.

Чоловіки не цінують працю домогосподарки

Частою причиною втечі жінки на роботу є той факт, що вона почувається недооціненою, а її щоденні зусилля залишаються поза увагою партнера, тоді як жінка часто йде на межі своїх фізичних та психічних можливостей з дітьми. Такі дні приносять багато розчарувань, які часто не помічаються чоловіками і призводять до незадоволення жінки життям.

Пишучи свою книгу «Як заводити друзів і впливати на людей», письменник Дейл Карнегі провів опитування, чому жінки залишають своїх чоловіків. Причиною було, згідно з його висновками відсутність оцінки. Жінки, яких чоловіки також цінують за турботу про дітей, не мають такої нагальної потреби розвивати свою кар'єру, вони не страждають від депресії та постійного невдоволення.

Дейл Карнегі стверджує, що Одне з найважливіших речей, якого прагнуть усі люди у житті, - це визнання. У своїй книзі Дейл описав прекрасну натхненну історію, яка говорить про те, як мало достатньо для спокою жінки.

Жінка вирішила, що вона та її друзі з церкви щось покращать. Тож вона попросила свого чоловіка написати список із 6 речей, які, на її думку, можуть допомогти їй стати для нього кращою дружиною.

"Я був здивований таким проханням. Чесно кажучи, скласти такий список було досить просто, але, за бога, вона могла скласти подібний, і в ньому не було б шести речей, а тисяча пропозицій щодо мого вдосконалення. Тому я сказав їй почекати до ранку, що я повинен про це подумати ".

Наступного ранку чоловік підвівся раніше, ніж зазвичай. Він зателефонував флористу, замовив букет із шести троянд і прикріпив листівку з текстом: "Я не можу придумати шість речей, які ви повинні вдосконалити. Я люблю тебе такою, якою ти є ".

Напевно можна здогадатися, хто чекав після роботи, перейшов до чоловіка зі сльозами на очах. Так, його дружина. Протягом наступних тижнів її чоловік отримував похвалу від її друзів, що він був найобережнішим чоловіком, про якого вони коли-небудь чули. Зазвичай жінці досить мало, щоб знайти сенс у тому, що вона робить. Звичайна похвала.

Чоловіки досі не знають, чого чекати від жінок

З одного боку, чоловіки очікують, що жінки платять за рахунками, але з іншого боку, вони хочуть, щоб вона підпорядковувалась їхній програмі або потребам сім'ї.

Недавнє дослідження, проведене Марі Шрайвер, засновницею "Жіночої нації", підтвердило, що чоловіки мають суперечливі очікування від своїх дочок та своїх партнерів. На запитання, яких жінок вони хотіли б мати, американські чоловіки відповіли, що хочуть, щоб жінки в першу чергу були "люблячими", "привабливими" та "розумними". Однак вони очікують, що їхні доньки будуть не лише «розумними», а й «сильними» та «незалежними». Незалежність жінки - це те, що чоловікам досі незрозуміло. Роль жінок за останні роки різко змінилася, і багато чоловіків все ще адаптуються. Четверо з дев'яти чоловіків визнали, що вважають, що сьогодні бути набагато важче, ніж те, що завжди було для їхніх батьків. Причиною вони називають "більшу гендерну рівність" або той факт, що жінка досягає вищої посади у працевлаштуванні.

Автор дослідження каже:

"Чоловіки відчувають загрозу з боку своїх дружин або партнерів, якщо вони більше працюють. 30% чоловіків сказали, що якщо жінки несуть більшу відповідальність поза домом, це має "негативний вплив" на їх самооцінку.

У суспільстві вона заробляє на життя жінкою в образі дурної матері

На жаль, серед роботодавців також переважає думка, що якщо жінка кілька років перебуває у відпустці по вагітності та пологах з двома чи трьома дітьми, то вона, безумовно, була дурною. Жодна жінка, яка намагалася працювати до народження кар’єри, не може роками міняти памперси вдома. Вона, безсумнівно, знайде спосіб навчатись і читати ці роки, окрім свого дитячого садка, щоб вона не втратила слід і контакт з реальністю. Що найбільше ображає жінок після пологів на співбесіді, це погляд роботодавців, що "сидіти вдома з дитиною - це щось погане, і їм доводиться надійно захищати свої дії перед собою ".

Тиск компанії дуже сильний

Бути ідеальною матір’ю, дружиною, а також жінкою з успішною кар’єрою - це образ сучасних ЗМІ. На обкладинках журналів можна побачити жінок-менеджерів, топ-моделей та актрис, яким вдалося це зробити з дітьми.

Але чи це правдива картина їхньої родини? Щасливі діти? Щасливий чоловік? Робоче господарство? Або ЗМІ просто зосереджуються лише на тому, що люди люблять бачити, а інші залишаються невисловленими?

"Тоді ми це просто помітили. Є багато відомих людей, які говорять про свою успішну кар'єру, щасливу сім'ю та люблячого партнера, і я знаю, що ми зустрічаємось у консультаційному центрі вже більше року, оскільки їх шлюб у дуже поганому стані " психолог вказує на хибний образ, який можуть створити засоби масової інформації. Люди можуть надихатися цією моделлю, і в кінцевому підсумку можуть бути такими ж поганими.

Терапевт Хатракова згадує одну клієнтку, яка жила зі своїм чоловіком у Брюсселі. Працювала менеджером на високих посадах. У неї була відмінна робоча посада та зарплата. Після народження дитини тиск оточення змусив її повернутися на роботу через 4 місяці. Компанія надала розплідник у компанії, вони рекомендували їй носити дитяче молоко тощо. Перебування 4 місяців у дитячому садку вважалося перевагою, оскільки інші жінки перебувають зі своїми дітьми лише кілька тижнів. Якщо вона хотіла зберегти керівну посаду, їй довелося приступити до роботи. Коли вони говорили про важливість проекту, в якому вона повинна була бути начальником, їй було важко пояснити, як цей проект матиме сенс для майбутнього суспільства. Тим не менше, вона віддала дитину на чужу опіку. Вона залишала його в яслах з восьмої до четвертої, що теж було для неї перевагою, адже інші колеги залишались тут до восьмої вечора.

Ця жінка все ще була розірвана між тим, що суспільство бажало, і тим, що вона відчувала, який зв’язок між нею та дитиною створився, відповідно. не виникло. "У її діях все ще був такий дисбаланс. Було очевидно, що мати не виростила належним чином свою дитину. З одного боку, вона відчувала потребу мати дитину, хоча їй було 9 років, з нею до рівня розчарування, а з іншого боку, вона не соромлячись відправила його на піврічну мову залишитися вивчати іспанську, бо це потрібно на майбутнє. Вона не запитувала, чи хоче вона цього, і чи зможе вона це зробити. Він просто повинен, і він може це зробити ".

"Коли я запитав її, чому вона не здасться і не знайде пізніше низькооплачуваного робота, можливо, замість 10 000 євро за 9 000 євро, вона сказала, що не може". Але все це зробило своє. "Сьогодні їй 34 роки, і вони вже не разом з чоловіком", - згадує терапевт.

На щастя, є вже відомі жінки, які починають відверто говорити про те, що у нас справді «не все може бути». Однією з них є відома актриса Дрю Берімор.

"Я розумію, що це, можливо, когось засмутить, але, на мій погляд, жінка просто повинна вибрати те, що їй більше подобається у своєму житті. Не можна робити все відразу. Я змирилася з цим і не сприймаю це як особисту втрату ", - сказала актриса в інтерв'ю американському журналу" Форбс ".

З таким ставленням погоджується і психолог Катаріна Хатракова. Вона може бути щасливою жінкою лише тоді, коли ми знаходимо свою цінність у собі. Ми будемо знати, хто ми, де наші пріоритети. Якщо ми не сподіваємось, що наша цінність буде постійно підтверджуватися нам ззовні. Найщасливіші дружини та партнери, безумовно, завжди знаходять сенс у ситуації, в якій вони опиняються. Вони бачать його важливість і не сумніваються в собі. Бути мамою - це саме та ситуація, яка не може погіршити вашу самооцінку. Бути матір’ю - це те, що має бути першочерговим. Діти - це не те, що вирішено, що вони хочуть народитися. Ми принесли їх у світ. Ми повинні діяти відповідно. Це був наш вибір, а не їхній.

Вивести дитину у світ - це просто жертва. Принаймні одному з партнерів доводиться жертвувати достатньо з дітьми, коли це їм найбільше потрібно. Якщо цього не станеться, воно рано чи пізно вимагатиме свого податку.

Нема нічого хорошого чи поганого.
Лише наше мислення робить це різницею.
(Шекспір)