Надмірна вага та ожиріння - це проблеми зі здоров’ям, які впливають на продуктивність праці робітників і збільшують ризик страждати такими захворюваннями, як діабет або гіпертонія. Але перед реалізацією плану харчування важливо, щоб компанія визначила, скільки працівників мають проблеми зі здоров’ям та ризик розвитку захворювання.

програми

Страждає 73 відсотки мексиканців надмірна вага або ожиріння, згідно з даними Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР). Ці проблеми зі здоров’ям можуть спричинити такі захворювання, як гіпертонія або діабет. Ці хвороби впливають на якість життя людей та продуктивність праці.

"Здоров'я працівників має важливе значення, оскільки вони є однією з основних опор компанії. Харчові звички мають великий вплив на профілактику та лікування захворювань, але програма такого типу допомагає нам дізнатися про харчовий статус працівників », - говорить він. Марікармен Мендес, Директор відділу кадрів Російської Федерації Мексиканські лабораторії MSD.

Працівник із надмірною вагою або ожирінням може зменшити свою продуктивність і більше бути відсутнім, коментар Бенджамін Вілласенор, директор Здоров’я Ухми.

Мексиканська дочірня компанія американської фармацевтичної компанії MSD має програму харчування, в якій беруть участь 20 відсотків робочої сили з близько 1000 працівників. Ця програма для запобігання та боротьби із зайвою вагою та ожирінням доповнена послугами тренажерного залу в межах закладу.

Uhma Salud - консультант, який розробляє програми для здоров'я та оздоровлення для компаній - рекомендує, перш ніж впроваджувати будь-яку програму охорони здоров'я, спочатку слід провести дослідження - скринінг - серед працівників, щоб визначити, які проблеми зі здоров'ям у них є та який ризик розвитку захворювання.

“Завдяки цій інформації компанії можуть приймати рішення, такі як впровадження програм харчування та заняття йогою чи зумбою. Але їх не можна робити, поки ти не знаєш які проблеми мають ваші працівники”, Вказує Бенджамін Вілласеньор, директор Uhma Salud.

Вартість скринінгу коливається від 500-1000 песо на працівника. Консультант рекомендує робити один раз на рік. Дослідження використовується для визначення ваги, зросту, індексу маси тіла, частоти серцевих скорочень, артеріального тиску, окружності талії та стегон та рівня глюкози, тригліцеридів, загального холестерину, холестерину ЛПВЩ та холестерину ЛПНЩ.

З досвіду Вільясеньйора, лише 44 відсотки працівників мають проблему дисліпідемії - високий рівень холестерину або тригліцеридів - і лише 4 відсотки знають, що вони є.

Федеральне положення про безпеку та охорону праці встановлює, що роботодавець зобов'язаний гарантувати надання профілактичних послуг з охорони праці на виробництві.

MSD Mexico не тільки знайшла у своїй програмі харчування союзника для боротьби із зайвою вагою та ожирінням, але також допомагає їм пропагувати здоровий спосіб життя серед своїх працівників, заснований на здорових харчових звичках та фізичних вправах.

Марікармен Мендес пропонує доповнити цей тип програми проблеми зі здоров’ям, в якому співробітники винагороджуються квитками в кіно або наборами для тренажерних залів або ті, хто досягає такої мети, як втрата 5 кілограмів.

Гроші не є необхідними

Профілактика проблем зі здоров’ям не завжди має представляти вкладення грошей. Компанії, які не мають достатніх фінансових ресурсів, можуть змінити свою політику боротьби із зайвою вагою та ожирінням.

Є дії, які не коштують грошей для організацій і дають хороші результати. Вільясеньйор пропонує запровадити правило, таке як користуватися ліфтом лише для підйому більше ніж на 4 поверхи, лише за винятком людей з обмеженими можливостями.

Ще одним заходом, рекомендованим Ухма Салюд, є заміна солодощів та безалкогольних напоїв з торгових автоматів на здорові продукти.