Прямий продаж або продаж від дверей до дверей не є традиційною або поширеною проблемою в Словаччині. Багато на це дивляться з недовірою. Однак американська компанія з історією понад століття створила цікаву літню практику в США для студентів університетів з усього світу, завдяки якій вони отримають цінний досвід роботи в неформальній та авантюрній формі.

раніше

Як розпочати успішну кар’єру завдяки продажам від дверей до дверей? Американська компанія Southwestern Advantage - це видавництво із 160-річною традицією, а також друга за тривалістю діяльність компанія в США.

Він розпочав свою роботу в 1868 р. У співпраці з молодими студентами: вони продавали Біблію для покриття витрат на навчання. Це продовжується донині, але це також додало значну додану вартість у вигляді неформальної освіти.

Протягом 12-14 тижнів студенти не тільки заробляють гроші, але й вчаться вести власний бізнес

Що це означає на практиці? Під час літньої практики, яка зазвичай триває від 12 до 14 тижнів, студенти не лише отримують можливість заробляти гроші, а й вчаться вести власний бізнес, набувати досвід продажів та вдосконалювати навички спілкування завдяки численним американським сім’ям, з якими вони зустрічаються під час нього. Вони також будуть формувати впевненість у собі, набиратись мужності та здатності позитивно дивитись на виклики, не кажучи вже про їх вирішення самостійно.

«Наше літнє стажування точно не підходить для всіх студентів. Ми відбираємо розумних, активних, амбіційних людей,"Говорить Еркі Кукк, регіональний менеджер з Центральної Європи, додаючи:" Програма є викликом та пригодою, яка дасть студентам незамінний фундамент для їхньої майбутньої кар'єри.."

На основі інтерв’ю зі словацькими випускниками літньої програми, ось п’ять причин, чому вам слід провести наступне літо, продаючи освітню систему Southwestern Advantage.

1. Зробіть щось більше для свого майбутнього

Студентське життя оцінюється 23-річним студентом Юраєм Новотним як добробут. Однак він самокритично додає, що завжди мав гроші у батьків і ні про що не мусив турбуватися. Тому участь у програмі означала для нього абсолютно новий погляд на життя. "Раптом мені довелося бути незалежним, зробити це для себе. Менеджери та наставники проекту також підготували мене до стажування таким чином, що під час семінарів та рольових ігор мене запитали, що я пропоную робити. Завдяки цьому я навчився думати і вирішувати сам."

2. Навчіться бути позитивними

Все ще активна учасниця Вероніка самокритично визнає, що ця робота навчила її бути приголомшеною: «Завдяки південно-західним та вправним менеджерам програм я навчився мислити позитивно та зосереджуватися на його плюсах у кожній ситуації. Коли ми контролюємо те, на що можемо впливати, життя стає набагато простішим. Звільняє те, що вас не турбують дрібниці, які не мають значення."

3. Досвід справжньої Америки та пізнай себе

Ви зможете перевірити свої вміння безпосередньо в полі. Протягом літніх місяців ви дізнаєтесь про свої сильні та слабкі сторони та отримаєте шанс покращитися з кожною новою сім’єю, яку зустрінете. "Американці більш відкриті, доброзичливі та комунікативні, ніж європейці. Під час нашої роботи вони схожі на наше дзеркало. Якщо я добрий, ввічливий, смішний і поважаю їхній час біля дверей, вони будуть такими ж,Вероніка пояснює і додає, що найкращий початок - подолання початкової нервозності.

"Люди в США сприймають продажі" від дверей до дверей "інакше, ніж словаки. Для них це нормально, бо вони винайшли таку роботу і звикли продавати від дверей до дверей. Вони також усвідомлюють, що це зручно та економить час, оскільки учень приходить до них безпосередньо додому, щоб показати систему освіти,”- каже Вероніка.

Учасникам програми точно не доведеться турбуватися про нудьгу. “Це одна велика пригода! Де ще я мав би можливість поговорити з 2000 американськими сім'ями за такий короткий час? Американці приємні і готові допомогти, і завдяки йому я завжди роблю своє", - говорить Юрай Новотний, студент факультету електротехніки та інформатики СТУ.

4. Розширте свій кругозір

За словами регіонального менеджера, є багато студентів, які змінять свою спрямованість через кілька років у програмі. "Вони пізнають себе і те, що для них найкраще підходить. Часто трапляється так, що вони усвідомлюють, що можуть краще використовувати свої здібності в іншій галузі, ніж зараз вивчають. Вони також випробовують, наскільки вони добрі ділові люди і як їм подобається працювати з людьми."

«Ця форма літньої практики надає інший погляд на майбутні можливості для студентів. Завдяки тому, як людина вдосконалюється у спілкуванні, керівництві та мотивації колективу, роботі з людьми і особливо в здатності вірити в себе, випускник університету має набагато вищу цінність на ринку праці. Іншими словами, його досвід автоматично є більш цікавим для роботодавців,"додає Вероніка.