Тисячі нових працівників поглине фінансовий сектор. Зарплата висока, середня валова зарплата минулої осені становила 661 тис. Форинтів і швидко зростає, претендентів на посади поки що недостатньо.

працівників

Герман Бернадетт, понеділок, 27 січня 2020 р., 07:08

Вони шукають тисячі працівників у високооплачуваному секторі. За даними Центрального статистичного управління, у жовтні минулого року середній валовий заробіток у фінансовому секторі перевищив 661 тис. Форинтів, що було на 16 відсотків вище, ніж роком раніше. Це також означає, що середньостатистичний працівник у цьому секторі отримує понад 440 тис. Форинтів щомісяця, навіть якщо вони не мають права на будь-які пільги, наприклад, для дітей.

Тисячі робочих місць

Незважаючи на те, що фінансові компанії платять дедалі більше працівникам, вони все ще борються з постійною нестачею робочої сили. В даний час на веб-сайтах великих вітчизняних банків можна знайти лише 1256 оголошень про роботу. Найменше нових позицій було оголошено CIB, на її веб-сайті є 87 оголошень про роботу, MKB шукає 97 співробітників, інші великі банки мають понад 100 оголошень. Більшість нових співробітників буде найняти Takarékbank, 287 вакансій можуть претендувати на кредитну установу, яка нещодавно зазнала серйозної інтеграції.

Роботи різноманітні. Ще багато робочих місць для ІТ, але є відкриті позиції майже у всіх сферах банківської справи. Зрозуміло, що роздрібне та корпоративне кредитування обертається, банки шукають сотні співробітників, які б займалися такими справами, але є також багато пропозицій про роботу в галузі управління рахунками. Більшість відкритих позицій є в Будапешті, але є можливості і в сільській місцевості.

Пропозиції роботи банку
Кредитна установаКількість пропозицій
Ощадний банк287
OTP170
Райффайзен144
UniCredit134
Будапештський банк121
Ерсте115
K&H101
MKB97
CIB87

Зменшення чисельності персоналу

За даними ОГС, незважаючи на високі зарплати та зростання зарплат, кількість людей, що працюють у фінансовому секторі, дуже швидко зменшується. На кінець третього кварталу минулого року в цьому секторі національної економіки працювало лише 74,2 тис. Осіб, хоча роком раніше такою діяльністю все ще займалося 95 тис. Осіб. Хоча у вищому керівництві банків більшість чоловіків, фінансова професія є більш жіночою, ніж чоловічою, майже три п'ятих працівників - жінки.

Дані Magyar Nemzeti Bank (MNB) дещо суперечать ОГС, оскільки кількість банківських службовців у центральному банку постійно збільшується, перевищуючи 39 800 у жовтні минулого року. Кількість банківських службовців була на піку наприкінці 2008 року, коли в кредитних установах було зайнято майже 44 000 осіб. На кінець 2014 року цей запас був зменшений до 37 817 чоловік. Такі заходи, як остаточне погашення та конвертація форинтів, також могли зіграти свою роль на тлі впорядкування. Мережа філій також різко скоротилася, з 2013 року закрито тисячі одиниць.

Центральний банк не публікує регулярні дані про кількість людей, які працюють в інших фінансових секторах, проте нещодавно було сказано, що у 2008 році на ринку страхового посередництва все ще працювало 41,7 тис. Осіб, яке зараз скоротилося до 27 тис. Скасування державної підтримки для заощадження житла та припинення діяльності Інвестиційної служби Magyar Posta, яка спільно належить Пошті та Takarékbank, мабуть, негативно позначилися на кількості працівників у цьому секторі.

Страховики також потребують людей

Хороших продавців завжди вітають страховики, але не тільки в цьому секторі люди шукають агентські посади. Лише найбільші страховики мають понад 150 вакансій, які зараз рекламуються на різні робочі місця. Страховики також вишикуються у черзі до ІТ-спеціалістів, але вони також шукають багато нових людей у ​​сферах управління ризиками, врегулювання претензій, оцінки претензій та відносин із клієнтами.

Більшість вакансій є на великих: Generali 31, Aegon 29 та NN, які зараз розпочинають із галузі страхування майна, будуть найняті раптово. Посади включають, звичайно, неповний робочий день та роботу студентів.