• Новини
    • Економіка
    • ТВ Правда
    • Думки
    • Спорт
    • Журнал
    • Корисна правда
    • Культура
    • Коктейль
    • Автомобіль
    • ПДВ
    • Подорожі
    • Здоров'я
    • Жінка
  • Дебати
  • Новини
  • Спорт
  • Автомобіль
  • Блоги
  • Культура
  • Коктейль
  • Корисна правда
  • Здоров'я
  • Жінка
  • Журнал

Стаття дебати

Автор:

Чи доводиться вам скасовувати квитки на їжу за те, що ви жили на ринках? Читати:-)))

ресторанах

Як це з MANTRA про всемогутню руку ринку ?

Хто з якихось причин не хоче отримувати гастролісти - не повинен. У них не буде попиту з боку роботодавців - вони зникнуть.

Тим часом роботодавець зобов’язаний забезпечувати харчування працівників. Ніде не написано над гастроном.

Працівники повинні вимагати цього права. Під питанням лише те, чи досягнуть вони чогось завдяки розбитим профспілкам. Для великих компаній немає тиску на створення корпоративних їдалень (можливо, навіть асоційованих для більшої кількості компаній).

С. Бухлакова не "вмістила" інформацію в статті, оскільки вона має справу з нею на Золотому Заході ?

Я знаю, я вже писав про Бухлакову. Але це явно вигадується з іншого боку, або на SaS, або на його відгалуженнях.

Але вибір є, і немає зобов’язань купувати гастробілети.

Я хотів би запитати: як це працює в інших країнах ЄС, а такі виборці є і в інших місцях?

якщо я хочу піти до їх попереджувальної кімнати, я поїду незалежно від того, чи маю квитки чи готівку

а якщо я не хочу, я не поїду, навіть якщо вони отримають золотих гастролістів

Я також працюю в компанії, де у нас є гастролісти, коли я маю смак, у мене є щось у ресторані, коли у мене немає або я приношу їжу з дому, я не виходжу на обід

або деякі люди мають дієти і не їдять у ресторанах

Я знаю людей, які мають найближчий ресторан від роботів, вони працюють за містом

Інша справа, що багато закладів громадського харчування не хочуть відмовлятись від гастронома, і якщо я обідаю за ціною нижчою, ніж ціна гастрономії, я заплачу готівкою та мінімум гастраку за їжу.

гастролісти нічого не гарантують, лише прибуток розподільчим компаніям

вони просто без потреби вводять мене в оману в гаманці і збільшують витрати моєї компанії

Ваше рішення чудове там, де немає великого вибору. Але спробуйте пояснити мені, чому роботодавець повинен обмежувати працівників там, де існує безліч закладів громадського харчування.?

Ніхто і ніщо не змушує нікого купувати, дарувати працівникам або нехай вони платять.

Не знаю, чому тут дурна стаття.

Нехай товариш ресторатор напише на дверях "квитки ми не беремо" і обладнаний.

Що він втратить закусочних?

Зрештою, це його проблема.

Не наївність, особистий досвід.

Співробітники (робітники) пішли під час обідньої перерви до сусідньої кухні самообслуговування неподалік.

Можливо, в інших місцях це працює інакше. Для мене це працювало паралельно в 3 місцях у центральній Словаччині.

Тож непоганий досвід.

Невидима рука ринку цього правила не вирішує. Це даний закон. Конкуренція між гастрономіками мінімальна .

Подібно до того, як працівники гастрономії отримують його зараз, вони тоді отримували б додаткові гроші як заміну гастрономії. Що в цьому незрозуміле? Це буде оподатковуватись законом, подібно до того, як зараз гастрономія оподатковується законом.

ви купили напр. у ТЕСКУ?

Візки для покупок - продовольчі товари, косметика, одяг, шини та роликові ковзани

в касах дас гастролістки, а решту сплатити готівкою або карткою

Ви вже бачите, як можна оплатити ковзани у гастролістів?

або іншими словами, як написано у пості вище - за те, що гастролісти купують їжу та готівку, яку ви б дали за їжу, ви платите ковзанам

Звичайно, кожен сам знає, що для нього найкраще. І він уже робить це з гастрономією. Таким чином, єдиною втратою після скасування гастрономії будуть гастрономічні компанії та друкарі квитків - на думку абсолютно непотрібних посередників у дієті.

lenze Ficov - друг у цій справі

Використання соціального фонду відповідно до §7 Закону № 152/1994 зб. на соціальний фонд

У рамках своєї соціальної політики роботодавець може надавати працівникам відповідно до §7 Закону № 152/1994 зб. із соціального фонду такі фонди:

- на харчування, що виходить за рамки Трудового кодексу

- для транспорту на роботу та з роботи

- до послуг, які працівник використовує для відновлення робочої сили

- брати участь у культурних та спортивних заходах

- соціальна допомога та позики

- додаткові пенсійні заощадження, за винятком внеску, який роботодавець зобов’язаний сплатити згідно із Законом про додаткові пенсійні заощадження

- та для подальшої реалізації корпоративної соціальної політики у сфері догляду за працівниками

Внесок із фонду може бути наданий роботодавцем не тільки працівникові, а й члену сім'ї, який вважається подружжям, дитиною, яка перебуває на утриманні, одержувачем похилого віку (рання старость, інвалідність) пенсія тощо тощо.

У ресторанах є читачі, які безпосередньо підключені до каси (звичайно, фіскальний модуль) і після сканування видається касовий апарат.

Вся система безпроблемна, з можливістю негайної оцінки.

Ці смарт-картки - підвіски також можуть бути використані для ідентифікації та відвідування систем, різних систем лояльності, систем безпеки, різноманітного доступу до програмного забезпечення, а також як відкривачки для дверей, входів у гараж тощо.

Ціна одного кулона до € 1,65.

Найбільш часто використовуваними моделями є підвіска з безконтактним чіпом RFID Mifare 1k S50 13,56 МГц, або RFID безконтактна підвіска з мікросхемою 4100 125 кГц.

Ці безконтактні мітки чіпів мають заздалегідь визначений унікальний буквено-цифровий ідентифікатор.

скажи мені, навіщо нам ще папірець? Зрештою, гроші - це насправді нікчемні папери. Просто гастрономія набагато дорожча. Це марний посередник, який просто смокче гроші ні за що.

чому вони не вводять?

оскільки він уже існує, немає потреби вводити щось нове, внесок у дієту не оподатковується

Ще раз хтось думає, що люди не будуть їсти, якщо ми візьмемо їх гастрономію. Знову хтось переходить у позицію, щоб краще знати, що для мене добре, ніж я. З трохи здорового глузду: люди вже використовують гастрономію для регулярних покупок у продуктах, і тому не використовують її для купівлі гарячої їжі в ресторанах. Для них відміна гастрономії нічого не змінить. А як бути з тими, хто ними купує обіди? Але вони не так швидко змінюють свої звички. Не кажучи вже про те, що ресторанів залишиться більше - вартість комісії за гастрономи впаде до 0, тому немає небезпеки швидкого банкрутства ресторанів.

PS: інакше ресторани вже зменшують свої комісійні витрати, купуючи сировину в ланцюгах для придбаної гастрономії.

Чому б їм не отримати? Це просто буде оподатковуватися, це буде окремий пункт на фонді оплати праці.

Наче ви переживаєте, що я отримаю зарплату через рік-два, а не лише за перші кілька місяців.

Ви знаєте щось на зразок соціального фонду? Вивчіть законодавство навколо нього.

Створення соціального фонду

Соціальний фонд повинен складатися з усіх роботодавців, які мають офіс (або проживають на території Словацької Республіки, якщо це фізична особа), і лише для працівників, які працюють або працюють у них. Не має значення, є роботодавцем суб'єктом господарювання чи ні. Отже, це також стосується внесків або бюджетних організацій, громадських об'єднань, підприємців тощо. Достатньо, якщо в організації працює один працівник (навіть на коротший проміжок часу).