Надбавки в компанії, в якій працівники загального режиму переїжджають з робочих причин, регулюються законом про податок на доходи фізичних осіб.

Загалом, коли ці працівники здійснюють поїздки від імені компанії, вони можуть винагороджуватися за такі поїздки, завжди з певними обмеженнями, встановленими законодавством, та з кількома критеріями, які слід враховувати:

1. Якщо працівник залишається на ніч:
А. В Іспанії: 53,34 євро на день
B. За межами Іспанії: 91,35 євро на день

2.Без ночівлі:
А. В Іспанії: 26,67 євро на день
B. За межами Іспанії: 48,06 євро на день

Ці витрати називаються надбавками та звільняються від податку на прибуток. Однак, навіть якщо вони не оподатковуються, вони повинні відображатися у фонді оплати праці як звільнені поняття, а в резюме 190 вони повинні бути оголошені такими.

Загалом, у разі проживання витрати повинні бути виправдані в рахунок готелю або проживання. У разі переміщення, що насправді важливо, таке переміщення є виправданим. Найкращий спосіб - скласти звіт про витрати, в якому компанія опише пункт призначення працівника та причину. За цією дорожньою картою повинні бути додані всі видаткові документи, що підтверджують зазначене переміщення: харчування, плата за проїзд, бензин тощо.

гесторія

Детальніше із законом можна ознайомитись за адресою:

У випадку із самозайнятою особою слід також скласти дорожню карту, включаючи витрати на відвідування клієнтів, постачальників тощо.

Як для компаній, так і для фрілансерів, важливо знати, що Казначейство ніколи не дозволить вирахувати вартість надбавок у компанії, що відбулися в тому самому муніципалітеті, що і платник податків (самозайнятий або компанія). Таким чином, будь-яка їжа, виготовлена ​​самозайнятою особою у своєму муніципалітеті, не підлягає відрахуванню.