Мадридський союз металів CGT

Витрати на проживання та грошові виплати: саме компанія повинна підтвердити день та місце переміщення, а також свою причину чи мотив

життя

Щойно Верховний Суд виніс постанову, в якій чітко вказує, що щодо надбавок та витрат на проживання саме роботодавець (компанія), а не працівник повинен доводити день та місце переміщення, а також їх причина або причина (надіслано Судовою палатою Верховного Суду від 29 січня 2020 р.).

Дуже важливим нюансом вироку є те, що воно стосується конкретного випадку а партнер-працівник. TS розуміє, що це не змінює його рішення.

У цьому сенсі Верховний суд аргументує, що хоча в даному випадку статус платника податків як партнера-працівника був зафіксований (хоча без зазначення ступеня їхньої участі чи стосунків), »без достатнього та адекватного аналізу ці дані не змінюють того, що засуджено "(Тобто тягар доказування лягає на роботодавця, а не на працівника).