Хороший день. Ми хочемо проконсультуватися. У мене є син, у грудні йому виповниться два роки. До того, як завагітніти, я сплачував добровільне медичне страхування з 2011 по 2012 рік. У травні 2012 року я закінчив свій ПП. Я отримував підтримку півроку. У грудні 2012 року я народила. У мене була декретна відпустка, розрахована на основі максимальної оцінки. Я хочу запитати, якби я знову завагітніла зараз, впродовж трьох років після мого сина, і я не перервала б батьківську допомогу, яка закінчиться для мене наступного грудня, і я б почала, наприклад. з серпня до декретної відпустки, абат відчув би це з тієї бази оцінок, як раніше? Або можна перестрахуватися, щоб у мене був вищий садок, чи це мені не допоможе, і я буду мати мінімум? Щиро дякую за пораду.
Відповіді
Лише страхова компанія має право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, і якщо я правильно зрозумів, ви не працевлаштовані і, отже, навіть не застраховані за хворобою.
Ви не були в батьківській відпустці з моменту закінчення вашої роботи. У батьківській відпустці перебуває лише працівник. Ви є батьком дитини до трьох років, яка має право на батьківську допомогу.
Відповідно до розділу 49а, період переривання страхування на випадок хвороби під час батьківської відпустки включається в 270 днів, за якими обумовлюється право на декретну відпустку. Це не стосується вас із зазначених вище причин. Без нового періоду страхування на випадок хвороби ви не матимете права на допомогу по вагітності та пологах.
Ви можете страхуватись добровільно, але зауважте, що преміальна ставка становить 35,15%, і ви повинні сплатити її принаймні 270 днів.
Отже, якщо я почну платити DNP зараз (сума становить близько 400 євро?), То, якщо буде виконано 270 днів, чи маю я право на декретну відпустку? І чи повинен я мати право на максимальну декретну відпустку? Або все-таки є альтернатива влаштуватися на роботу, і тоді після відпрацювання (скільки часу?) Я матиму право на декретну відпустку?