Ця стаття публікується більше року. Інформація в цій статті була точною на момент публікації, але може бути застарілою.

додаткову відпустку

Сімейна податкова пільга

Справа в тому, що фізична особа, як і допомога першому з подружжя, може зменшити свою консолідовану базу оподаткування за допомогою сімейного податкового кредиту, що підлягає виконанню. Право на перевірку:

• хто отримує сімейну допомогу на свою дитину,
• хто чекає на дитину або свого чоловіка/дружину, які проживають в одному домогосподарстві з 91-го дня вагітності,
• який має право на сімейну допомогу сам по собі,
• особа, яка отримує допомогу по інвалідності.

У 2018 році сімейна допомога, яку можна вимагати після утримання бенефіціара на місяць, на одного утриманця:

• 66 670 HUF на випадок 1 утриманця (перерахований у податок: 10 000 HUF),
• У разі утримання двох утриманців, 116 670 угорських форинтів у 2018 році (перераховано у податок: 17 500 угорських форинтів), 133 330 угорських форинтів з 2019 року (перераховано у податок, 20 000 угорських форинтів),
• У випадку 3 і більше утриманців 220 000 HUF (перераховано у податок: 33 000 HUF).

• заява роботодавцю щомісяця, або
• наприкінці року одноразово за декларацією з податку на доходи фізичних осіб.

Важливо зазначити, що якщо хтось не знав про цей варіант або з якихось інших причин не претендував на знижку, все ще не втрачено, вони можуть робити це заднім числом протягом 5 років. Для цього ви повинні подати самоаудит за ті роки, за які ви мали на це право та сплатили податок, з якого можна вимагати податковий кредит. До 31 грудня 2018 року декларації з ПДФО за 2012 рік та наступні роки можуть проходити самостійний аудит.

Паспорт з маленькими дітьми

Особи з адресою в Будапешті (постійне або постійне місце проживання), які отримують csed, gyed, gyes або gyet, мають право на пільговий пропуск у Будапешті.

Для того, щоб замінити абонемент, потрібні оригінал довідки про оплату банку, gyed, gyes або gyet, не старшої за 6 місяців, або рішення про встановлення пільги.

У випадку отримувачів банкрутства свідоцтво видається місцем оплати соціального страхування на робочому місці, у разі відмови якого органи медичного страхування столичної (окружної) державної установи видають його. Для тих, хто отримує Gyes, gyet, його видає урядова канцелярія, яку можна надіслати поштою (Угорська державна казначейська служба Будапешта та відділ обслуговування клієнтів Управління підтримки сім'ї округу Пешт, 1388, Будапешт, Pf.: 74.), або особисто у MÁK Будапешт та Пешт У відділі обслуговування споживачів Управління підтримки сім’ї окружної дирекції.

Для абонемента потрібна паспортна фотографія, термін дії якої може бути до кінцевого терміну виплати допомоги, але максимум на 6 місяців. Ціна абонементу становить 250 форинтів, а ціна на абонемент зараз становить 3450 форинтів.

Відпустки по догляду

Батько має право на 5 робочих днів додаткової відпустки у разі народження дитини батька та 7 робочих днів у разі народження дітей-близнюків. Важливою умовою для цього є те, що роботодавець знає, що народилася дитина його працівника, тому важливо дати йому сигнал.

Для підтвердження необхідно заповнити форму заяви про відпустку по батьківству та додати свідоцтво про народження дитини, що підтверджує право на участь.

Роботодавець може подати заяву на оплату відсутності, що виплачується батькові, та її державний збір за формою, передбаченою для цього, 4 рази на рік - до 31 березня, 30 червня, 30 вересня та 31 грудня. Заяву необхідно подати до регіонального органу MÁK, компетентного відповідно до зареєстрованого офісу або веб-сайту роботодавця. Казначейство забезпечить переказ суми протягом 15 днів після закінчення терміну подання.

Роботодавець повинен вести облік використання додаткової відпустки, що включає ім’я одержувача, кількість та дату взятих днів, спосіб та розмір розрахунку збору за відсутність та розраховані державні збори.

Додаткова відпустка для дитини

Працівник має право на додаткову відпустку для дитини (дітей) віком до 16 років, розмір якої складає:

• 2 робочих дні після 1 дитини,
• 4 робочих дні після 2 дітей,
• Загалом 7 робочих днів для більш ніж 2 дітей.

У випадку дитини-інваліда або хронічно хворої дитини (яка має право на більший розмір сімейної допомоги), кількість днів додаткової відпустки збільшується ще на 2 робочі дні.

Для цілей отримання права на додаткову відпустку дитина повинна бути врахована спочатку у році народження та остання у році, в якому вона досягає 16-річного віку. Отже, немає необхідності пропорційно пропонувати цей вид додаткової відпустки.

Якщо дитина народилася наприкінці року, кількість зазначених вище робочих днів все ще належить батькові.

Закон LXXXIV 1998 року про підтримку сім'ї. має право за законом:

• батька за кров’ю чи усиновленням,
• подружжя, яке проживає з батьками,
• особа, яка хоче усиновити дитину, яка виховується у власному домогосподарстві, і процедура цього вже триває,
• супутник життя, який проживає з одним із батьків, якщо він проживає з дитиною, яка зазнала впливу способу життя, і зареєстрований як партнер з батьками в Реєстрі декларацій подружжя принаймні один рік, або засвідчує своє партнерство з батьків за допомогою справжнього документа, виданого принаймні за рік до цього,
• прийомний батько,
• опікун,
• крім того, особа, якій належить Закон XXXI 1997 року про захист дітей та адміністрацію опіки та піклування. Відповідно до розділу 72 (1) Закону (Gyvt.) Дитина була влаштована тимчасово.

З вищевикладеного випливає, що “партнер” одного з батьків не має права на додаткову відпустку після дитини, навіть якщо вони проживають в одному домогосподарстві та виховують дитину, але не відповідають зазначеним вище умовам. Більше того, батько, який не виховує дитину у своєму домогосподарстві, не має права, але я відвідую з ним лише два тижні вихідного дня.

Слід зазначити, що роботодавець може надати своєму працівникові додаткову відпустку для дитини, якщо він знає, що має дитину. Тому і в цьому випадку доцільно вказати та заповнити форму під назвою «Декларація про здійснення додаткової відпустки для дитини».

Безкоштовне харчування в яслах та садочках

З 1 вересня 2015 року батькам дитини, яка згідно з їх декларацією має дохід на душу населення не більше 130% мінімальної чистої мінімальної заробітної плати, яка проживає разом у квартирі, згідно з їх декларацією, не виплачується харчування в яслах або садочках. (119 301 форинтів у 2018 році) Акцент робиться на звіті - тому вони не можуть вимагати підтвердження доходу в установі - та на чистому доході. Зразок виписки передається батькам яслами та дитячими садочками, його потрібно заповнити та повернути їм.

При розрахунку враховується дохід таких осіб:

• батько, дружина/дружина батьків,
• дитина віком до 18 років,
• дитина віком до 25 років, яка навчається на денній формі навчання (навчається у середньому або вищому навчальному закладі),
• хронічно хвора або важко інвалідна дитина, незалежно від віку,
• родич, який перебуває на утриманні батьків чи дружини.

Таким чином, доходи дідусів та дідусів, які проживають разом, не повинні враховуватися при обчисленні доходу.

• (чистий) дохід від працевлаштування, лікарняні,
• дохід від бізнесу
• пенсійні виплати, пенсійні виплати,
• доходи, пов’язані з доглядом за дитиною (допомога на сім’ю, сімейне, аліменти тощо)
• регулярні грошові виплати (допомога на пошук роботи, допомога на догляд тощо)
• інші прибутки. (наприклад, дохід від оренди, стипендія, дохід від цінних паперів)

Розділ III Закону про соціальне управління та соціальні виплати 1993 року не кваліфікується як дохід. пільги відповідно до розділу 4 (1а) Закону. (допомога на житло, звичайна допомога на захист дитини, допомога по вагітності та пологах, допомога по інвалідності, дохід від спрощеного працевлаштування до розміру ліміту, винагорода за домашню роботу тощо)

(Загальний дохід членів сім'ї - сума сплаченого утримання)/кількість членів сім'ї = дохід на душу населення.

У разі регулярного доходу повинна бути врахована сума, отримана за 1 місяць, що передує подачі декларації, у разі нерегулярного доходу або доходу від підприємства чи первинного виробництва, враховується середньомісячне рахунок за 12 місяців до подання декларації.

Пов’язані статті:

Сезонна робота, випадкові роботи та вихід на пенсію
22 грудня 2020 р.

Працівник, який працює за спрощеною роботою, не вважається застрахованим і має право лише на пенсію, службу охорони здоров’я та допомогу на пошук роботи.

Вихід на пенсію: як університетський час враховується у процесі звірки даних?
18 грудня 2020 р.

Інші періоди служби, які не вносять внески, ще не реєструються на початку процедури звірки даних, оскільки вони можуть бути обґрунтовані лише відповідною особою.

Чи змінилася можливість отримання прибутку з дошкільним доглядом?
17 грудня 2020 р.

З моменту зміни законодавства в липні ті, хто отримує прибуткову роботу на додаток до виплат за віком, сплачують свої індивідуальні внески на соціальне страхування за свої доходи.

Чи можна перерахувати розмір пенсії?
15 грудня 2020 р.

Коротше: лише дуже рідко. Якщо особа отримує передпенсійну допомогу, пройшовши принаймні 365 днів служби та досягнувши пенсійного віку.

ВЧА: внесок на охорону здоров'я повинен бути сплачений після закінчення терміну дії студентського квитка
14 грудня 2020 року.

Студент, у якого термін дії студентського квитка закінчився в кінці жовтня, він не перебуває на подальшій освіті чи працевлаштуванні і не має права на медичну допомогу на будь-якій іншій основі, повинен сплатити внесок у охорону здоров’я з 16 грудня.