Згідно з даними, опублікованими Magyar Posta за перший квартал, кількість працівників у державних компаніях за три місяці зменшилася на 875. У минулому році компанії належало від 33 000 до 140 людей, нині - 32 000 - 265 працівників.
«Ключовим аспектом Magyar Posta є створення організації, яка працює з достатньою ефективністю навіть в умовах конкуренції. З цією метою він розпочав перегляд своєї діяльності та вживає заходів, що мають відношення до підвищення ефективності, що може включати централізацію та модернізацію певних видів діяльності. Цього року особливий акцент буде зроблено на сферах управління та адміністрування, які вплинуть на організаційні підрозділи по всій країні », - повідомила Світова економіка Magyar Posta. Вони додали, що стосовно одноразових витрат, вони припиняли свою роботу відповідно до колективного договору. У будь-якому випадку, річний звіт компанії за 2012 рік показав, що 2,7 млрд. Форинтів було виділено на вихідну допомогу, а 342 млн. Форинтів на вихідну допомогу у зв'язку з раціоналізацією кількості працівників, пов'язаних з реорганізацією та пільговим виходом на пенсію жінок із 40 років служби.
Негрупове, повільне скорочення чисельності
Це було повільне скорочення штату, яке прогресувало організаційним підрозділом, тому не було необхідності оголошувати про звільнення групи. На вулиці вийшли не виконавчий персонал, тобто співробітники служби доставки та служби обслуговування споживачів, які сиділи за вікнами набору персоналу, а керівники середнього та вищого рівня. Основною причиною раціоналізації стало відкриття ринку в січні та покращення конкурентоспроможності. З іншого боку, поштова лібералізація ще не привела суперника до Magyar Posta. Тільки Feibra Kft., Яка належить австрійській пошті, намагалася вийти на ринок легких листів, але врешті-решт вона не отримала дозволу від NMHH, що поставило Іштвана Джастіна на посаду керуючого директора. Поточними звільненнями вже керує нове керівництво Пости.
Важливим є ваша думка - отримайте спа-відпочинок!
У наших редакціях ми завжди працюємо над тим, щоб надати читачам спокійне, об’єктивне та високопрофесійне письмове значення. Маючи багаторічний досвід позаду, ми побачили час активізуватися та запропонувати вам можливість отримати доступ до думок, глибокого аналізу відомих експертів з певних тем та унікального контенту відомих журналістів. Це оформляється у формі підписки, яка забезпечує необмежений доступ одночасно до вмісту Mfor.hu та Privátbankár.hu, а пакет Клубу також включає членство в клубі, участь у вебінарах та можливість читання без реклами.
Наша послуга передплати незабаром запрацює - ми хочемо, щоб читачі отримали вміст, який їх насправді цікавить, тому, будь ласка, заповніть коротку анкету нижче! Серед респондентів ми проведемо оздоровчу перерву на двох на двох в готелі Európa Fit в Хевізі з напівпансіоном.
1,5 мільйона форинтів було б непогано?
На основі калькулятора Bank360.hu та Privátbankár, ви можете розраховувати на такі початкові виплати після граничного рівня, якщо вам потрібно 1,5 мільйонів HUF за 60 місяців: Еrste банк особиста позика 32 418 форинтів з розстрочкою воно може бути вашим. THE На Cetelem 32 738 HUF, в K&H і 33 912 форинтів розстрочку. Шукаєте чергову позику? З цим з калькулятором Ви можете порівняти пропозиції банків!