У пошуках рівної оплати праці, сприятливих та оптимальних умов праці та рівних прав ми це бачили саме жінки прагнуть боротися за цей тип рівномірності, Однак чоловіки також страждають від певного відставання, коли справа стосується батьківства, і саме через те, що чоловіки рідко мають право пропускати роботу з оплатою, щоб задовольнити потреби новонародженої дитини. Враховуючи це, бренд особистої гігієни Dove закликає до заходів щодо підвищення обізнаності про важливість батьківської відпустки для батьків новонароджених.

dove

Бренд, присвячений предметам краси та догляду, представив "Обіцянку за відпустку по батьківству", кампанію для чоловіків у всьому світі, щоб підписати її та підвищити обізнаність про вплив політики оплачуваних відпусток на зв'язок між батьками та батьками. ранній етап, ініціатива підтримана засновником Reddit Алексісом Оганяном. Бренд сподівається використати це зобов'язання, щоб надихнути на зміни у політиці відпустки по батьківству на корпоративному та державному рівнях у різних країнах.

З моменту запуску в 2010 році Dove Men + Care прагне пропагувати сучасний підхід до мужності через піклування та соціальні причини, коли з цієї нагоди вони прагнуть змусити чоловіків, які мають право та можуть шукати оплачувану батьківську відпустку, використовувати цю відпустку для створення емоційного зв’язку зі своїми дітьми.

Ця ініціатива народилася після того, як в ході дослідження було виявлено, що менше 20% опитаних чоловіків користуються певним видом оплачувана батьківська відпустка, хоча близько 50% тат вважають, що їм слід взяти батьківську відпустку

Голуб не вперше звертає увагу на цю тему: минулого літа з запуском реклами "Шановні майбутні татусі" вона висвітлила цю тему, виявивши, що 87% чоловіків, які мають відпустки, отримують пільги з батьківства та використання як правило, вони більш задоволені своїм життям та прихильністю батьків.