Як діяти у разі несплати позовів про прийом на роботу?

Досвід, накопичений під час роботи інспекції праці, підтверджує, що працівник, фінансові вимоги якого з трудових відносин не були задоволені, не знає, як діяти у справі про стягнення цих незадоволених вимог з роботодавця. Це може бути невиплачена заробітна плата, компенсація заробітної плати, витрати на відрядження. читайте далі

національної

Варіанти коронавірусу та роботодавця

9 березня 2020 року Управління охорони здоров'я Словацької Республіки розпорядилось у зв'язку з несприятливим розвитком епідеміологічної ситуації кількох профілактичних заходів для запобігання появі та поширенню COVID-19, спричиненого коронавірусом SARS-CoV-2. Фізичні особи, що повертаються до Словаччини також з Італії, Китаю, Ірану та Південної Кореї. читайте далі

Збільшена відпустка працівника, який постійно опікується дитиною

Акт № 380/2019 зб. До § 103 п. Було внесено зміни з 1 січня 2020 року. 2 Закону № 311/2001 зб. Трудовий кодекс із змінами. Надання відпустки працівника було скориговано відповідним положенням. Згідно з цим положенням, площа. читайте далі

Думка щодо використання простої мови у навчанні з питань охорони праці

Ознайомлення та інформування працівників регулюється положеннями § 7 Закону № 124/2006 зб. про безпеку та охорону здоров'я на виробництві та про внесення змін до деяких актів із змінами та доповненнями (далі "Закон № 124/2006 Coll."). Закон . читайте далі

Відновлення перебування та реабілітація

Відповідно до положень § 11 п. 1 Закону № 124/2006 зб. щодо безпеки та охорони здоров'я на виробництві та про внесення змін до деяких актів, із змінами та доповненнями (далі "Закон № 124/2006 Coll.), роботодавець знаходиться в читайте далі

Повідомлення у зв'язку з висновками, наданими органами інспекції праці

За останній період Національна інспекція праці зафіксувала кілька випадків неправильного тлумачення, відповідно. неправильне тлумачення та застосування різних письмових висновків (керівних принципів тощо) Національної інспекції праці, відповідно. інспекції праці, населення (наприклад, працівники, роботодавці). Тому, намагаючись уникнути будь-яких непорозумінь, Національна інспекція праці вказує у зв’язку з цим, що. читайте далі

Підрахунок часу, необхідного для зміни, в робочий час працівника

Роботодавці та службовці звертаються до Національної інспекції праці з питаннями щодо оцінки обов’язку працівника використовувати призначений робочий одяг для роботи з питань безпеки та гігієни праці, а також з урахуванням часу, необхідного для зміни робочого часу працівника. Національний. читайте далі

Використання мов меншин на ярликах безпеки

Щодо знаків безпеки, які повідомляють про загрозу життю, здоров’ю, безпеці або майну громадян Словацької Республіки, що може виникати в місцях, доступних для громадськості, це необхідно в муніципалітетах згідно з п. 2 п. 1 Закону № 184/1999 зб. викласти текст текстової частини. читайте далі

Розмітка пішохідної дороги в складській зоні

Питання вимог до робочих місць, пов'язаних з пішохідними дорогами на складах, регулюється Урядовим розпорядженням №. 391/2006 зб. про мінімальні вимоги безпеки та гігієни праці на робочому місці (далі "Постанова Уряду № 391/2006 зб.") та STN 26 9010 Обробка матеріалів, ширина та висота доріг та проходів (далі.

Захист об’єктів від впливу атмосферної електрики

На підставі думки Міністерства праці, соціальних питань та сім'ї Словацької Республіки Національна інспекція праці відповідає на кілька запитань заявників щодо інформації щодо дотримання законодавчих та інших нормативних актів для забезпечення безпеки технічного обладнання відповідно до Закону No . 124/2006 зб. з питань безпеки. читайте далі