У новому складі керівники організації групи, яка розділена на підрозділи з видобутку, переробки торгівлі та обслуговування, серед яких вони сподіваються мати можливість призначити міжнародних керівників зірок, тепер виконуватимуть більш стратегічні та контрольні завдання. Посилені центри прийняття рішень втілювали б чотири флагманські компанії. Це хорватська INA, італійська IES, угорська Mol та словацька Slovnaft. Що стосується повсякденного управління, наприклад, "Словнафт" матиме набагато вільніші руки на півночі, а INA на півдні. Мол збереже нагляд за бізнес-операціями в Румунії, Сербії та Словенії.
Основна ідея, як стверджується, походить від Жолта Ернаді, президента та генерального директора. Витрати на перетворення планується звести до мінімуму - зовнішні консультанти не залучатимуться - і конкретні цільові показники економії не відомі. Хоча нашій газеті було повідомлено про план у зв'язку з відходом керівників, компанія заперечила, що це було б замасковане звільнення. Єдиним застереженням є те, що кількість працівників не може збільшуватися в результаті перетворення. Нова система управління набуде чинності на початку жовтня.
- Економіка Незрозуміло, що ця професія заборонена родиною Орбан
- Ось чому слід пити каву перед сном
- Не потрібно проносних та антибіотиків перед колектомією
- Тому перед вживанням алкогольних напоїв слід їсти груші
- Безперервне поколювання ніг перед засипанням Синдром неспокійних ніг має багато негативних наслідків