Оновлено: 19.03.2016 12:18 ->

Угорська пенсійна система схожа на застарілу сантехнічну систему старого будинку: на десяту вода ледве капає через низький тиск. Витоки безперервні, тому труби обмотані конопляною тягою та тефлоновою стрічкою як нововведення. Цю справу довелося б повністю замінити, але потім будинок на деякий час залишився без води.

Милий стан полягає в тому, що угорська пенсійна система більш-менш збалансована. У цьому більшість експертів погоджуються. Коли наближається крах, між ними вже ведуться серйозні дискусії: уряд каже, що нам не потрібно хвилюватися до 2050 року, інші кажуть, що у нас є двадцять років до колапсу, але за найбільш песимістичними підрахунками пенсійна система може нежиттєздатна через десять років. Отже, підвищення вікового обмеження очевидне. Крім того, цей інструмент подвоює навантаження на систему: у нього буде більше платників внесків та менше пенсіонерів, а це означає менші витрати та більший дохід. Інший метод, підвищення внеску, вже багато років не є альтернативою. Навантаження на внески все ще залишається великим: після ста форинтів валової заробітної плати роботодавець та працівник сплачують загалом 42 форинти внесків та податку, який збільшує пенсійний фонд та фонд медичного страхування.

шансів

Однак, також слід вирішити питання підвищення вікової межі. Чинний закон передбачає поступове досягнення 65-річного віку, але завершення цього циклу виховання також спричинить значні проблеми. Поки хтось здоровий і відносно молодий, можна легко сказати: ми живемо довго, тож давайте працювати довго. Але його також змушують до тривалої служби, який з роками стає все менше і менше здатним це робити. Полегшення немає, вам доведеться працювати до 65 років, навіть якщо працівник цього більше не може терпіти.

СПИСОК ЧИТАТЕЛІВ

"Навіть якщо хтось міг би провести молодіжний тур" Kinizsi 100 "у молодому віці, він не зможе закінчити той самий спектакль у віці 60 років", - сказав експерт з питань пенсійного забезпечення Андраш Симоновіц. Понад шістдесят років ефективність помітно знижується, і неминуче безробіття у воротах розвивається, коли роботодавець не відправляє свого літнього працівника, але він уже не в змозі виконувати завдання з попередньою силою. Звичайно, гарантії немає.

Таким чином, у деяких випадках хтось із 35-39 років стажу, шістдесят шістдесят два роки може опинитися на вулиці або навіть боротися із системою догляду, безробіттям та громадською роботою роками, не маючи надії на це робота, гідна їхнього віку та освіти в інші роки.

Проблема ускладнюється тим, що 65-річний вік також несе загрозу здоров’ю. Згідно зі статистичними даними, верхня вікова межа для проживання в Угорщині становить 59-61 рік - ця кількість дещо нижча для чоловіків і вища для жінок. Оскільки пенсійний вік перевищує тривалість життя, проведеного в охороні здоров'я, середньостатистичний угорський вже в останні роки роботи в хворобі, - зазначає соціолог Балаш Кремер у своїй книзі на цю тему. Чи відрізняється ця хвороба за допомогою ліків, хвороба, що дає життя, або хвороба, що споживає силу, інша, ці статистичні дані не показують.

У результаті, однак, пенсійні роки означають не заслужений відпочинок, а лікування захворювань, якими раніше нехтували через роботу. Це покращує статистику пенсіонерів, але це трагічний факт для країни, що через їх погане самопочуття п'ята частина чоловіків навіть не шістдесят, тобто вони платять внески протягом десятиліть, не отримуючи ні копійки.

Напруженість через високий пенсійний вік може бути вирішена за допомогою дострокової або гнучкої пенсії. У разі дострокового виходу на пенсію можна розглядати лише зменшену ренту, тобто ті, хто виходить на пенсію на один, два чи три роки раніше, можуть отримувати меншу пенсію до кінця свого життя. У Словаччині буде на шість відсотків менше пенсій, ніж кількість років до того, як ви припините сплачувати внески. Хоча ця жертва здається великою, багато хто готовий назавжди відмовитись від своїх грошей в обмін на дострокову пенсію.

Коли ви гнучко виходите на пенсію, ваш час на роботі поступово зменшуватиметься із збільшенням, і тоді ваша пенсія буде повною. Слід вказати перехідний вік, можливо, від 60 до 65 років. Концепція звучання досі ніде не застосовувалась на практиці. В Угорщині досі уряд розробив спеціальну програму лише для жінок. Це жінки40. Помилково підтримувати тих, хто цього не повинен: жінок з високим рівнем доходу, як правило, із зайнятістю понад 40 років.

Той, хто виходить на пенсію у віці 62-63 років, але накопичив лише 39 років трудового стажу, отримуватиме набагато меншу пенсію, ніж той, хто зазнав депресії 41 рік, але зміг вийти з ринку праці у віці 59 років. Крім того, 41 рік також включає людину, яка працює дві години на день в університеті, але 39 років не включає незадекларовану роботу. Кінцевий результат може становити до півтора рази стартової пенсії для жінок, які виходять на пенсію в молодшому віці з вищою зарплатою. (Ф. Ш. Е.)