Європейський фонд адаптації до глобалізації (EGF) надає підтримку працівникам, які втрачають роботу внаслідок значних структурних змін у структурах світової торгівлі, спричинених глобалізацією (наприклад, закриттям великих компаній або переміщенням виробництва за межі ЄС) або глобальними фінансовими та економічна криза.

фонд

Фонд EGF, який має максимальний бюджет 150 мільйонів євро на рік на період 2014-2020 років, може фінансувати до 60% вартості проектів, спрямованих на допомогу звільненим працівникам знайти нову роботу або розпочати власну справу.

Як правило, ЄФПГ може діяти лише тоді, коли в одній компанії звільняють понад 500 робітників (включаючи постачальників та переробників її продукції) або коли велика кількість робітників у певному секторі втрачають роботу в регіоні або у кількох сусідніх регіонах.

Втручання з EGF здійснюються під керівництвом національних або регіональних адміністрацій. Кожен проект триває два роки.

Яку підтримку може надати ЄФПГ?

EGF співфінансує проекти, які включають такі заходи, як:

  • допомога у пошуку роботи
  • професійна орієнтація
  • освіта, підготовка та професійна перепідготовка
  • репетиторство та індивідуальне консультування
  • підприємництво та створення бізнесу.

Він також може забезпечити навчальні засоби, засоби мобільності/подорожей, надбавки та інші подібні засоби.

EGF відсутність співфінансування заходи соціального захисту, такі як пенсії або виплати по безробіттю.

Хто може отримати допомогу?

Звільнені працівники можуть отримувати допомогу від проектів EGF. Протягом 2014–2020 років включаються як самозайняті, так і тимчасові працівники або на умовах строкового контракту.

До кінця 2017 року молоді люди, які не навчаються, не працюють і не навчаються («ні-ні») в регіонах з високим рівнем безробіття серед молоді, можуть отримати підтримку з ЄФПГ, рівною кількості працівників, які отримують підтримку в цих регіонах.

EGF не може бути використаний для запобігання закриттю компанії, модернізації або перетворення.

Регламент про ЄГФ (2014-2020)

Регламент про ЄФГЗ встановлює правила щодо критеріїв втручання, можливих бенефіціарів, прийнятних заявок, заходів тощо.

Чим EGF відрізняється від Структурних та інвестиційних фондів ЄС?

Структурні та інвестиційні фонди ЄС - і, зокрема, Європейський соціальний фонд - приймають більш стратегічну та довгострокову перспективу, передбачаючи та керуючи змінами за допомогою таких видів діяльності, як навчання впродовж життя.

EGF надає працівникам конкретну та індивідуальну допомогу обмеженою тривалістю.