Виплачує всі концепції заробітної плати (базова зарплата та доповнення до заробітної плати, включаючи надзвичайні виплати та винагороду, що відповідають оплачуваним перервам), включаючи надурочні роботи, що перевищують ліміт у 80 годин на рік, та обробку заробітної плати, хоча з обмеженням 120 днів і вдвічі більше SMI.

зароботи

Додаткова відповідальність Fogasa щодо заробітної плати має два кількісні межі:

а) Сума заробітної плати, яку потрібно виплатити, матиме, як максимальний ліміт, подвійний мінімальної міжпрофесійної заробітної плати, (чинний на момент оголошення справи про неплатоспроможність бізнесу), включаючи пропорційну частину додаткових платежів та

б) Кількість днів зарплати буде обмежена до 120 днів. Обмеження поширюватимуться як на дні звичайної заробітної плати, так і на дні обробки заробітної плати, і обидва вони будуть взяті разом, щоб застосувати обмеження в 120 днів.

Ці два обмеження є кумулятивними та незалежними, так що Фогаса розрахуватиме свій борг понад граничний розмір подвійної мінімальної міжпрофесійної заробітної плати, включаючи пропорційну частину надбавки, якщо винагорода працівника перевищує цю суму, і не буде відповідати більше 120 днів зарплата.