Інформація
Найпоширеніші запитання Ідентифікаційний номер: 900001315
Особа, яка переїжджає працювати за кордон, у яких випадках може застосовуватися звільнення від сум, отриманих за роботу за кордоном? Чи не могли б ви застосувати режим надлишків замість цього звільнення?
Це розглядається як дієта, звільнена від оподаткування, перевищення, отримане працівниками компаній з іноземним призначенням, над загальною винагородою, яку вони могли б отримати, якщо б вони знаходились в Іспанії.
Для цілей оподаткування вважати застосовним надлишковий режим працівників, вивезених за кордон, повинна відбутися зміна робочого місця з метою працевлаштування, переведення в тому значенні, яке зазначено в статуті працівників у його статті 40, що означає, що працівник проживатиме більше 9 місяців у тому самому муніципалітеті, оскільки в іншому випадку виняток, передбачений статтею 9, не міг би мати сенсу в Регламенті про заснування 6/2006 ПДФО .
9 місяців потрібно продовжувати але вони можуть складати два різні фінансові роки.
Посилання
Норми, що застосовуються від: 01.01.2014. Ст.13 DF 47/2014