Різні оратори внесуть своє бачення щодо ініціатив, що сприяють вдосконаленню моделі

Поділіться статтею

Нагородження медалями у 5-му виданні Форуму Альянсу за подвійну ФП. Архів

альянсу

Форум Альянсу з подвійного професійного навчання Цього року він досягає свого шостого видання після тих, що відбулись у Пальмі-де-Майорці, Мадриді, Валенсії, Малазі та Барселоні. Зустріч, співорганізатором якої є Фонд Бертельсмана та Торгова палата Іспанії, та співфінансується Європейським соціальним фондом 8 та 9 жовтня виключно в Інтернеті.

Під заголовком 'Подвійний FP, двигун працевлаштування та соціальної трансформації', Форум матиме національних та міжнародних спікерів з різних галузей, які надаватимуть більш глобальне та поперечне бачення розвитку ініціатив, що сприяють вдосконаленню моделі.

Перший день буде розглядати актуальні проблеми, пов’язані з подвійним FP в Іспанії, такі як виклики та стратегії для моделі після Covid-19, а також ключі до поліпшення якості подвійного професійного навчання та досвіду французьких учнівських мереж (ANAF) та іспанською (Ми FP Dual). Крім того, в рамках заходу відбулося нагородження премії IV премія Альянсу цього року нагородженим організаціям: BASF, AEDHE, інноваційні стратегії та IES Campanillas de Málaga, які також представлять свої історії успіху.

На другий день буде присутній Міністерство освіти та професійної підготовки, яка буде модерувати дискусію щодо дій Відділів освіти щодо якісного подвійного ПЗ, а крім того, будуть представлені досягнення моделі в різних секторах, таких як логістика, ІКТ та охорона здоров’я. Нарешті, як і у всіх виданнях Форуму Альянсу, тут також буде місце для знати передові практики малого та середнього бізнесу, освітніх центрів та установ, які займаються подвійним ПТО.

Подвійне професійне навчання в Іспанії

Подвійне професійне навчання - це нова форма, в якій навчальний центр і компанія несуть спільну відповідальність за підготовку учня. Основна відмінність від традиційного FP полягає в тому, що в Dual FP компанія відіграє активну роль а це означає, що професійні знання набуваються в обох просторах, причому час перебування в компанії довший.

Отже, подвійне професійне навчання є цінним інструментом економічної та соціальної згуртованості допомогти молоді покращити вихід на ринок праці та сприяти підвищенню конкурентоспроможності компаній. Подвійне ПТО - це більш гнучка форма ПТО, що характеризується тісний зв’язок між центром та компанією, практичне, спеціалізоване навчання та розвиток навичок учнями. Існує широкий діапазон ступенів, пов’язаних із зростаючими професіями та середній рівень працевлаштування становить близько 70%, навіть досягаючи цифр, близьких до 100% у деяких професійних сім'ях.