7 березня 2018 р. | GySz Час читання прибл. 8 хв

розвага

Рим не був побудований за день. Навіть після тисячоліть жінки досягли трохи більше століття, щоб наблизитися до прийняття політичних рішень як соціальної групи. Права та становище жінок стають все більш важливою темою у всьому світі. Ми розглянули, чого чекати вдома після виборів 2018 року - виходячи з того, що партії зараз показують (або не показують) у своїй програмі, у своєму складі. Написала доктор Суркія Гюрко.

Тоді і зараз

Парламент Угорщини вперше обговорив виборче право жінок 100 років тому, і хоча Спеціальна виборча комісія тоді "не вважала це своєчасним", ледве через два роки, у 1920 році, жінки могли голосувати.

На той час Асоціація феміністок боролася за цей успіх більше десяти років, що є величезним досягненням, навіть якщо, на відміну від чоловіків (де не було такого обмеження), голосувати в бюлетені могли лише жінки, які вміли читати та писати. коробка. Згодом це обмеження зникло, і зараз безперечним є те, що загальне, таємне, рівне та пряме виборче право та право балотуватися належать жінкам так само, як і чоловікам.

Виборче право та участь жінок у політичному суспільному житті вносять фундаментальний внесок у посилення жіночого голосу однаково сильно. Або, принаймні, мати голос і для жінок.

З точки зору політично сформульованого «жіночого голосу», Угорщина є однією з останніх у світі (насправді ситуацію в Угорщині не можна кваліфікувати в статистичному сенсі цього слова), оскільки у нас немає жодної жінки-міністра (0% ). Що стосується жіночих депутатських мандатів, ми займаємо 158 місце між Самоа та М'янмою, і ледве десять відсотків євродепутатів - жінки.

Джудіт Чехак, політик, засідання парламенту з 1990 р. (Джерело: Фортепан - Тамас Урбан)

Чи зміниться ця ситуація зараз на виборах?

Переглядаючи окремих кандидатів та партійні списки найбільших партій, ми бачимо, що серед 106 окремих кандидатів FIDESZ-KDNP є лише шість жінок. На Jobbik та MSZP Dialogue вісім із 106 жінок будуть висунуті як індивідуальні кандидати. LMP представляє 18 жінок, тоді як DK має 46 жінок з 46 індивідуальних кандидатів.

Звичайно, не можна просто починати індивідуально. В керівних партіях два з 20 імен у партійному списку, два в Jobbik, п’ять у діалозі MSZP, вісім у LMP, три в DK, сім у „Разом”, чотири в Momentum (але вони лише опублікований).

Якби ми зобразили участь жінок у поточних виборах на класичній круговій діаграмі, вийшов би крихітний фрагмент, який навіть найсліпший, хто діє, споживав би без вини навіть після шостої вечора - він не ризикував би з цим .

І добре, напевно, більшість політичних партій роблять те саме з цим: вони воліють не ризикувати з жінками або з більшою участю жінок.

Лідером списку є скрізь чоловіки, за винятком однієї партії (Сел Бернадетт, LMP), тому, коли ми говоримо про кандидатів у прем'єр-міністри, вони все ще переважно чоловіки. Перераховані місця вказують на відносини влади всередині партії, оскільки чим далі хтось у списку, тим безпечніше його місце в наступному парламенті.

Важливі (і впевнені) посади, поки що і поза ними, займають переважно чоловіки. Що також дуже спонукає до роздумів, оскільки, згідно з передвиборчими програмами, кілька партій (MSZP, LMP, DK) ставлять за мету залучити жінок до управління та політики державних компаній щонайменше на 30 відсотків. Поза ними програма кількох партій підкреслює, що метою є створення рівності між чоловіками та жінками (Разом, Імпульс) або залучення більшої кількості жінок на керівні посади (Йоббік).

Насправді немає жодної партійної програми, яка не включала б представництво жінок чи права жінок. Звичайно, інше питання, хто робить акцент на чому, а також на тому, як вони хочуть цього досягти. В основному таким чином, що партії, програма яких ставила цю мету на випадок потрапляння до уряду, навіть не залучили 30 відсотків жінок у свої кандидати.

FIDESZ-KDNP не публікував передвиборчу програму, у їхньому випадку ми можемо відштовхуватися від політики попереднього урядового терміну та від того, що на виборах обирається найменша кількість жінок серед кандидатів (спискових та приватних).

Бернадетт Сел та Марта Деметра у парламенті у 2018 році (Джерело: офіційна сторінка Бернадетт Села у Facebook)

Але чому це було б проблемою, якщо жінок у політиці небагато?

Врешті-решт, ми традиційно говоримо про державних діячів, і "гарна забава, чоловіча праця".

Ну, насамперед тому, що демократія працює краще, якщо уряд і парламент побудовані таким чином, щоб відображати склад суспільства. Чоловіки та жінки, інваліди та цілі, етнічні та неетнічні, знайомі та самотні, соціально гей та соціально гетеросексуальні тощо.

Зараз ця стаття стосується лише жінок, але ніхто не повинен мати ілюзій щодо, наприклад, кількості людей з обмеженими можливостями чи кількості ромів у новому парламенті.

Ще однією причиною, чому було б важливо збільшити кількість жінок у політиці, є те, що вони, мабуть, більш чутливі до питань, які в першу чергу, можливо, стосуються виключно жінок. Звичайно, неправда, що проблемами жінок займаються лише жінки, або що чоловіки не можуть представляти інтереси жінок, але дослідження показали, що жінка, яка визнає себе нефеміністкою, також більш чутлива до жіночих питань, ніж чоловік з подібним ставленням.

Жінки, вечірки, програми

Якщо ми подивимося на партійні програми, також очевидно, що жіночі ролі сьогодні, як правило, виглядають так, як чоловіки сприймають жінок: як дружин, матерів та робітниць, які сприяють доходу домогосподарств.

Наприклад: ". зростаюча частка жінок є бездітними, тому найкрасивіша жіноча професія, материнство (і, з погляду чоловіків, батьківство) може відчуватися все меншою і меншою часткою людей.”(Уривок із програми Jobbik.)

Хоча принцип жінок не включений в жодну передвиборчу програму (FIDESZ-KDNP не опублікував програми), очевидно, що проблема материнства є помітною жіночою роллю, і зменшення кількості населення потрібно вирішити, тому більшість партійних програм передбачають, що вимір жіночої рівності, що підтверджує це.

Наслідуючи вищезазначену основну передумову, наприклад, програма Jobbik наголошує на важливості підтримки материнства для жінок, щоб не вибирати між сім'єю та професійною діяльністю, що залежить від подолання різниці в оплаті праці між чоловіками та жінками та, де це доречно, більшої кількості жінок на керівні посади.

Рівна оплата праці жінок також є в програмі MSZP-Діалог, як і програма LMP для підтримки працевлаштування з дітьми, однакової оплати праці для чоловіків та жінок, робочих місць, придатних для сімей, та підвищеної уваги до молодих матерів та ромських жінок. ДК зосереджується на поліпшенні становища жінок на ринку праці, узгодженні дітонародження та праці та наданні пріоритетної підтримки ромським жінкам, наголошуючи при цьому на необхідності виходити за рамки сучасного "мати та домашня прислуга”Спрощені жіночі ролі. Програма "Спільно" переходить прямо дотемп мачоКоли він описує сучасний підхід до жінок, і, звичайно, вони не пропускають згадати, що рівна оплата за рівну працю.

Партійні програми, здається, вірять в покращення становища працюючих жінок, матерів та членів сім'ї.

З різними формулюваннями та дещо іншим підходом, але в основному об’єднаними, вони відстоюють цей вимір жіночої рівності. Існує також уніфікована програма сторін розглядати насильство над жінками як важливу проблему, хоча і з іншим підходом: Jobbik “підхід підтримки жертв", MSZPми вживаємо заходів проти всіх форм насильства та сексуального домагання щодо жінок, включаючи чоловіків". LMP, Together, Momentum та DK також обіцяють підписати в програмі Стамбульську конвенцію.

Ситуація самотніх жінок, а також питання прав жінок, такі як аборти, сексуальне виховання чи гендерна рівність в освіті, фігурують лише в програмі Momentum. Популяризація програми охорони здоров’я з особливим акцентом на питаннях жінок відбувається у ДК. У випадку пологів підтримка батьків та батьківство також навряд чи є темою. Разом про LMP та DK згадується у реченні.

Хоча існує довгий ряд міжнародного досвіду та прикладів, що зміцнення становища чоловіків у сферах (сім'я, домогосподарство, батьківство), де баланс різко порушений, є важливим для кращого розвитку прав жінок та життєвих шансів.

Так виглядала Палата представників у травні 2014 року, коли був сформований новий парламент (Джерело: офіційна сторінка Фідеса у Facebook)

Жінки в політиці + жінки при владі = поліпшення становища жінок?

Але досить просто, демократія немислима без того, щоб усі члени суспільства були належним чином представлені у своїй ролі. Часто кажуть, що «за кожним успішним чоловіком стоїть жінка». Якщо так, то зараз настав час роялістів бути практиками влади та відміряти себе в чесній боротьбі на політичній арені.

Жінки не матимуть більшої ролі в політиці, якщо чоловіки "відступлять заради свого блага". Але якщо вони можуть на рівних розглянути питання про те, чи хочуть вони обрати політичну кар’єру, і якщо вони зацікавлені не лише „як” мати, член сім’ї чи робітник, а й як одинак, студент чи безробітний. І коли особливі потреби жінок можуть з’являтися у всіх сферах життя, від освіти до охорони здоров’я до справедливості.

У Політичному порядку денному партії двохвостих собак зазначається, що «Війну і мир» слід читати шість разів, тому я б цитував це: «Прагнення, що проявляються у окремих людей, завжди посилюються у натовпі." Тож нехай так. Я не кажу «феміністки у світі, об’єднуйтесь!», Але це може бути написання листа кандидатам у виборчі округи та запитання у них, що вони думають про права жінок та що хочуть робити, коли потраплять до парламенту. Запитайте, скажіть, що ви думаєте, проголосуйте за кандидата, який розуміє і знає, чому важливо мати рівне представництво у всіх соціальних групах. Подаруйте собі голос жінки, щоб після цього голос кожної жінки можна було почути все далі і далі.

Даремно #metoo, #womensmarch, #timesup або інша жіноча програма, завезена з Америки.

Нам потрібно знайти власний голос. Спочатку в нас самих. Потім її представник у політиці.

Рим не був побудований за день. Але якщо ми хочемо, ми можемо внести свій вклад у закладку первинного каменю вже зараз.