Intel лопатою охоплює близько тисячі керівників по всьому світу, щоб зменшити витрати та підвищити ефективність та адаптивність до ринкових умов шляхом прискорення процесів прийняття рішень. Президент і генеральний директор Пол Отелліні зазначив у листі до працівників, що структурний аналіз, розпочатий у квітні, показав, що Intel приймає повільні рішення через складність ієрархії управління.
Реорганізація є терміновою
Через погані результати Intel за перший квартал керівники забили на сполох, коли стало ясно, що поточна організаційна структура стає все менш конкурентоспроможною. Пол Отелліні скоротив бюджет цього року на науково-дослідні роботи на блискавичну швидкість на 500 мільйонів доларів, а потім розпочав комплексне дослідження з вивчення сфер, де ефективність компанії може бути підвищена. Голова та генеральний директор не виключили можливості звільнення.
"Ми будемо продовжувати вживати заходів, включаючи скорочення чисельності, оскільки розслідування буде завершено, а рішення про інвестиції, витрати та організаційну структуру будуть прийняті", - пише Отелліні у листі до працівників. "За останній рік кількість керівників Intel зросла швидше, ніж загальна кількість співробітників. Аналіз ефективності та порівняння галузі показують, що у нас занадто багато рівнів керівництва".
Компанія не розголошує, скільки заощадить, звільнивши тисячу менеджерів, але пообіцяє надати більше деталей наступної середи, коли будуть оголошені результати другого кварталу. Мартін Карітіті, аналітик Technology Business Review, заявив, що Intel оголосить про вищі темпи звільнень разом із щоквартальними результатами, підрахувавши аналітики, що компанії потрібно буде зменшити мінімум 10 відсотків, щоб повернути структуру собівартості до року тому. Це означало б звільнення близько 10 000 робітників.
Вони також розлучилися з департаментами
В рамках реорганізації в кінці червня Intel продала підрозділ мікросхем зв'язку, включаючи процесори XScale для мобільних телефонів та портативних ПК, компанії Marvell Technology. Найбільший у світі виробник чіпів придбав мережеві та комунікаційні та мобільні процесори додатків (StrongARM) у Digital у 1997 році, а в наступні роки компанія придбала загалом 35 компаній у цій галузі вартістю 11 мільярдів доларів, щоб: відокремити себе від Ринок процесорів для ПК.