Шукаєте роботу чи думаєте про зміну роботи? По-перше, вам слід уточнити, що для вас найважливіше - яка робота та класифікація посад вас цікавлять, який робочий час вам підходить (наприклад, чи можете ви працювати в багатозмінній роботі).
19 серпня 2003 року о 00:00 МІЛАН КЕДЕЛА, Управління документами G&R та консалтингова компанія
Альфа та омега вашого успіху
Перш за все, резюме має бути коротким, чітким і повинно чітко та добре відображати ваші вміння та знання. Це основний документ, на якому базуватиметься кадрове агентство або навіть ваш потенційний роботодавець.
Ви можете відповідно змінити своє резюме відповідно до критеріїв кандидатів на посаду, яка вас цікавить: не пропускайте нічого важливого, звертайте увагу на свій досвід, а також на перший погляд незначні речі (наприклад, вміння добре ладнати з людьми, хобі та незначно пов'язані з вашим фокусом). майбутня робота, а також неофіційний досвід керівництва командою тощо.) Навіть якщо на перший погляд це не здається, ви можете таким чином розширити свої варіанти роботою, яка вам зовсім не підходила. Агентство або роботодавець можуть запропонувати вам посаду, яка б вам дуже добре "підходила", ви просто не знали про це. У той же час його можна навіть побудувати вище в організаційній ієрархії компанії.
Кілька порад про те, як досягти успіху на співбесіді
Якщо ви успішно пройшли перший тур - відбір на основі вашого резюме - вони запросять вас на початкове співбесіду. Подумайте про важливість першого враження, яке ви справите на працівника компанії, з якою будете спілкуватися - продумайте свої жести, висловлюючи себе та міміку, одягайтеся обережно і не надто помітно.
Під час співбесіди ваші професійні знання обов’язково перевірятимуться, ви можете пройти тест на професійні питання, а також тест на особистість. Зовсім не завадить, якщо ти маєш із собою всі матеріали, проекти, рекомендації, сертифікати, які ти згадав у своєму резюме під час співбесіди. Це справляє гарне враження, і ви підтвердите свою зацікавленість, серйозність та реальний інтерес до запропонованої посади.
І майте на увазі, що знайти підходящого, професійно обгрунтованого та персоніфікованого кандидата зовсім не просто. Тому ви не повинні відчувати себе в оборонній позиції, а натомість думайте про те, як ви представите свої сили найбільш прийнятним, переконливим і найкращим способом.
Що робити, якщо вас не приймають
Якщо ви не дізнаєтесь протягом заздалегідь визначеного періоду, очікує вас компанія чи ні, дізнайтеся самі. Зовсім не соромно зателефонувати в компанію чи кадрове агентство, оскільки ваша кандидатура на роботу закінчилася.
І пам’ятайте: навіть невдача в процесі відбору не повинна бути причиною для того, щоб ви перестали спілкуватися з компанією чи агентством. Повідомляючи вас про результат тендеру, ви також повинні з'ясувати, чому компанія не вибрала для вас. Якщо цього не трапиться, з’ясуйте самі причини своєї невдачі. Ви можете виявити, що втратили роботу, наприклад, не згадавши у своєму резюме деякі свої, здавалося б, неактуальні враження. Ви можете змінити це наступного разу і не повторювати одну і ту ж помилку двічі, особливо якщо це ваше професійне майбутнє.