Декретна відпустка: пояснення та припущення
Якщо ви збираєтеся народити дитину, розширте інформацію про декретну відпустку.
Сприяння народженню в країні передбачає надання майбутнім батькам найкращих умов для народження дітей.
Фундаментальним аспектом для цього є декретна відпустка, основна юридична фігура у сфері зайнятості.
Усі батьки та матері, які мають дитину, мають право на період відпочинку, що дозволяє їм адаптуватися до вашої нової сімейної ситуації комфортно.
Цей час називається декретна відпустка, і це стосується обох народження як справи про усиновлення, розміщення або початок опіка.
Під час декретної відпустки Національний інститут соціального забезпечення (INSS) надає: допомога по вагітності та пологах, за умови, що працівник має необхідний внесок.
2018: Важливе рішення Верховного суду. Допомога по вагітності та пологах не оподатковується податком на доходи фізичних осіб. Дізнайтеся всю інформацію в нашій новині "Допомога по вагітності та пологах не оподатковується податком на доходи фізичних осіб і може бути заявлена".
Чому допомога по вагітності та пологах?
Коли батько або мати бере декретну відпустку, їх трудовий договір тимчасово призупинено. Тому їм потрібно компенсувати відсутність заробітної плати. допомога по вагітності та пологах пропонований соціальним забезпеченням розроблений таким чином, щоб працівник міг продовжуйте підтримувати свій рівень доходу.
Протягом періоду декретної відпустки працівник отримуватиме цілий того, що встановлено як нормативна основа для допомоги по тимчасовій втраті працездатності для загальних непередбачених ситуацій.
Хто може отримати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами?
Всі працюючі батьки та матері, як самозайняті, так і наймані, вони можуть отримати доступ до допомоги по вагітності та пологах. Те, що батько та мати розділили вихідні, не є проблемою для обох, якщо вони зазвичай вносять внесок у соціальне забезпечення.
Необхідні вимоги для отримання допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами
- Будьте в Високий рівень соціального забезпечення
- Є мінімальний період внесків:
Якщо вам більше 21 та менше 26 років:
- 90 днів за 7 років до пологів.
- 180 днів протягом усього трудового життя.
У випадку старше 26 років:
- 180 днів за 7 років до материнства.
- 360 днів протягом усього трудового життя.
У разі пологів жінки, яка не відповідає цим вимогам, мати може отримати вигоду від материнство, яке не вносить внески. Це означає отримання 100% публічного показника множинних ефектів (IPREM).
Скільки триває декретна відпустка?
Дозвіл від декретна відпустка триває 16 безперервних тижнів з моменту початку перерви. Закон дозволяє батьки та матері можуть справедливо поділити цей час.
Крім того, в у деяких випадках відпустка по вагітності та пологах продовжується. Таким чином, поставки, усиновлення або патронат багаторазові - 18 тижнів перерви, і випадки інвалідність кожної дитини збільшити ще через 2 тижні дозвіл.
Нарешті, можна продовжити декретну відпустку до 13 тижнів коли дитина госпіталізована відразу після народження.