Якщо вас звільнили з посади через скорочення, і тому вам доведеться залишити свою поточну роботу, вам потрібно буде добре поінформувати про всі зобов'язання вашого поточного роботодавця перед вами. Трудове законодавство в його нинішньому вигляді є досить складним, можливо, не вдасться отримати пораду від ерудованих експертів у цій галузі - досвідчених юристів або радників.
Зв’язків і зв’язків дуже багато. Згадаймо напр. область податку на прибуток із залежної діяльності, медичне страхування, соціальне страхування (сюди входить страхування від хвороби, страхування від старості, страхування на випадок втрати працездатності та страхування від безробіття), грошові вимоги, які роботодавець повинен вам визнати, та багато інших важливих деталей.

працювати

Дізнайтеся, як все, що пов’язано з вашим залишенням роботи, відображається на ваших доходах, і з’ясуйте зобов’язання, які чекають вас після припинення трудових відносин, і в які терміни ви повинні їх виконати.

Крім того, перевірте можливості, якими ви можете скористатися, коли вас змусять залишити роботу, і не бійтеся домовлятися з роботодавцем про найкращі умови вашого від’їзду. Це можуть бути, наприклад:

  • зберігаючи свій діловий мобільний телефон, ноутбук чи машину на деякий перехідний час, або спробуйте домовитись про можливість їх придбання,
  • розмір вихідної допомоги або призначення надзвичайної винагороди,
  • допоможуть знайти нову роботу у своїй галузі або взагалі
  • можливість використання частини обладнання роботодавця під час пошуку нової роботи (офіс, копір, комп’ютер, Інтернет).