Ця стаття публікується більше року. Інформація в цій статті була точною на момент публікації, але може бути застарілою.

потрібна

Доброю новиною є те, що існує також юридична форма такої неформальної роботи, при якій сторони звільняються від суспільного тягаря. Звичайно, є і інша сторона медалі ... У нашій статті ми підсумовуємо регулювання побутової допомоги.

Для догляду за літнім членом сім’ї не лише заможніші сім’ї наймають няню, вихователя, прибиральницю чи іншого домашнього помічника. Оскільки управління винагородою помічника може спричинити труднощі навіть без державного тягаря, а робота в приватному домогосподарстві зазвичай відбувається за закритими дверима, існує сильна спокуса зайняти роботу без будь-якого повідомлення чи укладення договору. Хороша новина для цих сімей та їхніх помічників полягає в тому, що існує також юридична форма такої неформальної роботи, при якій сторони звільняються від суспільного тягаря. Звичайно, є ще одна сторона медалі ...

Що кваліфікується як домашня робота?

Про домашню роботу ми можемо говорити лише в тому випадку, якщо і роботодавець, і працівник є фізичними особами. Подальшою умовою є те, що як робота, так і робота повинні бути вільними від будь-яких комерційних цілей. Роботодавець може використовувати домашнього помічника для полегшення повсякденного життя власних людей, які проживають у домогосподарстві разом із ним та їх найближчими родичами. Отже, поза концептуальним обсягом домашньої роботи не виходить, якщо робота виконує цілі, пов’язані з діловою діяльністю роботодавця або осіб, які проживають з ним у домогосподарстві, або їхніх близьких родичів. Наприклад, не може бути й мови про домашню роботу, якщо самозайнятий косметолог прибирає не лише свій приватний дім, а й студію, створену в його частині разом зі своєю домогосподаркою. Подібний набір умов застосовується до домашнього службовця: він або вона не може виконувати цю роботу як самозайнята особа, як член ІП, як член асоціації, що займається такою діяльністю, або як працівник.

Закон визначає види допоміжної діяльності, яку можна кваліфікувати як домашню роботу:

нагляд за дітьми, домашнє навчання,

домашній догляд та догляд,

Діяльність являє собою вичерпний перелік, тобто жодне подібне завдання не може розглядатися як домашня робота (наприклад, догляд за домашніми тваринами чи нагляд за ними, прибирання конюшні, шиття для побутових потреб тощо).

Також не можна розглядати роботу вдома, якщо в обмін на послугу, яку надає працівник, фізична особа отримує допомогу, навіть опосередковано, від роботодавця. Це може бути, наприклад, якщо хтось придбає опікуна за літнього, хворого тестя, за що тесть сплачує окремий збір.

Які адміністративні переваги та обов’язки домашньої роботи?

Розмір винагороди не залежить від того, скільки днів працює домашній працівник у даному місяці. Також не звільняється від сплати, якщо домашній помічник також працює на іншу сім'ю і вже був там зареєстрований як домашній помічник, а згодом сплатив реєстраційний збір.

Головною перевагою звітності є те, що домашня робота може бути включена до сфери легального працевлаштування таким чином, щоб згодом не виникало жодних інших зобов’язань щодо звітування, декларування, податків чи внесків. Іншими словами, роботодавцю, як правило, не доводиться враховувати будь-яке інше фінансове навантаження, крім щомісячного реєстраційного внеску в розмірі 1000 форинтів та плати, що виплачується працівникові. Подальший аргумент на користь повідомлення домашнього працівника полягає в тому, що за відсутності повідомлення податковий орган може накласти на роботодавця штраф у розмірі 100 000 форинтів або зобов'язати його сплатити державні збори, що відповідають правовідносинам із заробітної плати .

Дохід домашнього помічника від цієї діяльності вважається вимогою з оподаткування, за яку він також не повинен сплачувати податки, внески або включати їх до своєї декларації з податку на доходи фізичних осіб. Ця вигода доступна навіть у тому випадку, якщо роботодавець не виконує своїх зобов’язань щодо звітування, оскільки помічник може не змогти переконати роботодавця повідомити і не може зробити це натомість. У той же час домашня робота не призводить до отримання застрахованого статусу в сенсі соціального забезпечення, тому робота домашньою помічницею не дає вам права на медичне страхування та не відповідає вимогам на пенсію.

В яких правовідносинах працює домашній помічник?