Депутата Сімону Петрік не випустили до парламенту з п’ятимісячною дитиною. Це відкрило вічну суперечку - правильна мати залишиться вдома з дитиною щодо того, чи має вона право продовжувати кар'єру?

компанія
Marko ERD/SITA Все більше жінок хочуть продовжувати свою кар’єру під час декретної відпустки. Йдеться не лише про народних депутатів Петру Петрік та Люсі Ніколсонову.

Віце-президент парламенту Лусія Ніколсон вагітна і не соромиться продовжувати політичну кар'єру після пологів. Окрім Симони Петрік, вона є другим членом парламенту, який хотів би бачити дитячий куточок у парламенті. Все більше жінок хочуть працювати під час декретної відпустки і виявляють, що суспільство до цього не готове. То як же повинна виглядати правильна декретна відпустка? Вірніше батьківський? Чи правда, що лише «мати-ворон» не залишиться вдома з дитиною? Сперечаються Симона Петрік та Анна Верешова, член Альянсу за сім’ю.

Марко ЕРД/СІТА

симона Петрік: Ми все ще боремося зі стереотипами про воронних матерів

Хороша мати, погана мати. За останні кілька тижнів інтерес до цієї теми зріс, оскільки Люсія Ніколсонова завагітніла і водночас хоче належним чином обійняти посаду віце-президента Національної ради Словацької Республіки. Я рада, що тема жінок, які вирішили працювати поряд з декретною відпусткою, нарешті стала більш обговорюваною, але в той же час я не рада, що жінки можуть засудити це рішення самостійно. Я маю на увазі коментар пані Меліхер із щоденника "Постой", який критикував той факт, що, хоча мова йде про жінок, ми забуваємо про потреби дитини. Водночас вона запропонувала нам і морально забарвила свою суб’єктивну думку, що для інтересів дитини краще, якщо мати якомога довше залишається вдома з ним. Я згоден з тим, що ми повинні переслідувати інтереси та благополуччя дитини, і не менш важливо враховувати потреби матері. Я також наголошую на цьому слові.

Гарвардський університет провів величезне дослідження щодо взаємозв'язку між роботою на додаток до нерівності матері та статі на роботі та вдома, для чого він зібрав дані за 2002 та 2012 роки від учасників опитування з 24 країн. Результати показали позитивний вплив матерів (і батьків!) На їх кар'єру на своїх дочок та їх майбутнє працевлаштування. Дочки працюючих матерів заробляли в середньому на 4 відсотки вищу заробітну плату, ніж ті, матері яких сиділи вдома. Сучасні дорослі жінки - учасниці опитування - сказали, що їм корисний приклад, який дали їм їхні матері. Чи це дозволило їм більше брати участь у керівних посадах, чи це позитивно впливало на їх впевненість у собі.

Ви можете прочитати цілу статтю, якщо придбаєте передплату .sweek Digital. Ми також пропонуємо можливість придбати спільний доступ для .týždeň та Denník N.