Професійне захворювання заражається внаслідок роботи, виконаної для інших. Саме з цієї причини компанія повинна страхувати ризик взаємно для професійні захворювання. Це свідчить про те, що перед початком будь-якої трудової діяльності слід провести медичний огляд усіх працівників, які можуть виконувати ризиковану роботу.
Як заявити про професійне захворювання?
Працівник, який страждає від проблем зі здоров'ям, набутих під час роботи, може перейти на відповідне йому взаємне страхування, щоб мати змогу заявити про свою відпустку професійна хвороба.
У випадку, якщо взаємний співрозмовник не вважає свою справу професійною хворобою, працівник може звернутися до свого лікаря соціального страхування, щоб оцінити, чи пов'язане походження захворювання з роботою, яку він розвиває, тобто якщо існує причинно-наслідковий зв'язок.
Перед оглядом пацієнта, якщо лікар вважає, що захворювання має професійне походження, він може видати a медичний звіт до соціального забезпечення.
Які фактори ризику можуть спричинити професійне захворювання?
- Захворювання, викликані вимушеними позами на роботі.
- Через наявність токсичних речовин у робочому середовищі.
- Через накопичення токсичних речовин в організмі з часом.
- Якщо є ускладнення у вузлах голосових зв’язок внаслідок зусиль голосу з робочих причин.
Як ми можемо довести існування професійної хвороби?
Потрібно мати на увазі, що не всі захворювання, спричинені роботою, вважаються професійними захворюваннями. Для ідентифікації професійне захворювання повинен бути агент, який спричиняє причину в організації або особливі умови праці, потенційно шкідливі для здоров’я.
У цьому сенсі мають бути якісні причини: скласти перелік професій з ризиком опромінення та декларацію потерпілої особи або їх представників.
Якщо ми маємо на увазі кількісні причини, ми можемо підтвердити, що стосовно законодавчих норм існують існуючі положення щодо обмежень або максимальних концентрацій токсичних речовин або накопичення роботи, які можуть бути допустимими для робітників. На додаток до визначення рівнів допуску та конкретних вимірювань організації.
Серед прав, які має працівник, ми можемо назвати економічні пільги або субсидії на тимчасову втрату працездатності або компенсацію за професійні випадки.
Див. Коментарі
Я професійний художник у металургійній промисловості, я був у стані алкогольного сп’яніння
пішов до спільного, і моя компанія виписала мене, взаємний говорить мені ні
Ви можете дати мені лікарняний, бо я перебуваю у відпустці у компанії
Чекаю, поки будуть зроблені деякі тести. алергія.
Якщо результат тесту позитивний, дерматолог сказав мені, що це професійне захворювання.
не могли б ви сказати мені, що мені робити?
Щоб ми могли продемонструвати, що у вас професійне захворювання, повинні бути присутніми такі елементи:
- Щоб робота виконувалася "для когось іншого".
- Те, що це результат діяльності, зазначеної в таблиці професійних захворювань.
Доброго дня, у мене запитання, чи не могли б ви вийти на пенсію за професійним захворюванням теносиновіт та епікондиліт, і незалежно від віку та часу роботи в компанії, дякую
Доброго ранку, Ліліан, вік не повинен бути проблемою, доки ти можеш показати, що ти обмежений у виконанні своєї звичної роботи, для цього ти повинен звернутися до одного з наших лікарів-експертів, щоб визначити, чи є твоя справа життєздатною для просування вперед, Зв’яжіться з нами.
Привіт, на добраніч, ось уже місяць болю в зап’ясті та правому плечі, проходжу медичні дослідження, теносиновіт та бурсит.
Привіт Дженні,
Перш за все, потрібно було б продемонструвати, що це справді професійна хвороба, і з цього моменту, і якщо ця патологія заважає вам виконувати свою роботу, спробуйте подати заяву на постійну втрату працездатності. Якщо ви хочете, щоб ми вивчили вашу справу, ви можете зателефонувати нам за номером 913076219, і ми повідомимо вас про наш спосіб роботи.
Всього найкращого
Ви можете не тільки вимагати ступінь інвалідності, але також якщо вказане продовження зменшує вашу здатність займатися вашою діяльністю, ми можемо вивчити ваш випадок, щоб визначити, як ваша патологія обмежує вас у здійсненні вашої діяльності, оцінюючи, чи відповідає вам постійна втрата працездатності і ступінь цього.
Привіт. Минулого місяця я зазнав дорожньо-транспортної пригоди в маршруті, і після медичних обстежень трудового кооперативу вони мені сказали, що у мене дегенеративний тендиніт надосткової кістки у взаємному, говорять мені, що аварія не має нічого спільного з травмою, незважаючи на біль після аварії. Але вони не цінують, що це може бути хвороба, пов’язана з роботою, оскільки я працюю вже 12 років, складаючи кондиціонери, і мені доводиться багато навантажувати плечі. Як я можу попросити вас оцінити цей варіант?
Відповідаючи на ваш запит, я повідомляю вам, що взаємне посилання спрямовує вас на соціальне страхування, оскільки всі дегенеративні патології є загальними захворюваннями. Якщо ми зможемо показати, що у нього не було попередніх жертв через зазначену патологію, а також симптомів, отриманих від неї до аварії, це могло спричинити загострення. Отже, як тільки причинно-наслідковий зв’язок буде продемонстровано та оцінено обмеження, що зменшують функціональну здатність вашої трудової діяльності, ми можемо оцінити, чи сприйнятливі ви до інвалідності, ступінь її та чи вважається це нещасним випадком на виробництві.
Я працюю в металообробній промисловості більше двох років, моєю роботою є маркування деталей, виготовлених ударними маркерами, та полірування їх за допомогою платного двигуна.
Вже кілька місяців я відчуваю сильний біль у руках та частині передпліччя.
Я все ще на тій же роботі, що мені робити?
Це симптом професійного захворювання? Оскільки я роблю той самий хід.
Відповідаючи на ваш запит, повідомляю вам, що необхідно було б знати діагноз, перевіряти, чи включена ваша патологія до Переліку професійних захворювань і чи вважатись такою.
Також потрібно було б звернутися до фахівця-лікаря-спеціаліста з медицини праці та оцінки тілесних ушкоджень, який би оцінив обмеження, що зменшують вашу функціональну здатність стосовно завдань, які ви виконуєте у своїй роботі (докладання ручних зусиль, маніпулювання предметами, повторювані рухи ...), для того, щоб оцінити, чи сприйнятна постійна непрацездатність до своєї звичної професії.
Два місяці тому у мене почався контактний дерматит на руках. Я працюю на нігтях, лікар дав мені важу, але коли він побачив, що це не покращилося, він сказав мені, що це буде якийсь продукт, до якого я торкаюся, і що я маю Я чекав місяць на тести з lss, і взаємне не дає мені жодної крапки, він каже, що, можливо, це не його компетенція. І я збираюся працювати, не маючи можливості десь залишитися без роботи, що мені робити, бо я навіть не знаю
Відповідаючи на ваш запит, повідомляю вам, що перший крок, який необхідно здійснити, полягає у вивченні справи фахівцем-лікарем-спеціалістом з медицини праці та оцінки тілесних ушкоджень, щоб визначити життєздатність такої, тобто якщо це можна продемонструвати, що ваша патологія визнана нещасним випадком на виробництві. Для цього було б потрібно поставити себе в руки фахівців (лікарів-експертів та юристів з праці), щоб продовжити діючу заяву про стійку втрату працездатності та визнання її нещасним випадком на виробництві.
Привіт, кілька тижнів тому я спіткнувся під час роботи. В результаті у мене почав виникати дискомфорт у правому коліні. Через кілька днів я пішов до взаємного, і після МРТ мені діагностували горизонтальний розрив внутрішнього меніска. Лікар сказав мені, що це дегенеративно, але я прочитав у звіті, що товщина колін у мене нормальна. Соціальне забезпечення мене припинило.
Я хотів би знати кроки, які слід виконати, щоб заявити взаємне. Дякую.
Повідомляю вам, що для того, щоб нещасні випадки, потерпілі на виробництві, були визнані нещасним випадком на виробництві, перше, що потрібно врахувати у вашій заяві, - це продемонструвати причинно-наслідковий зв’язок, пов’язаний із отриманими травмами та роботою.
Перший крок, який необхідно здійснити, полягає у вивченні справи для визначення його життєздатності, тобто якщо можна продемонструвати, що ваша патологія визнана нещасним випадком на виробництві. Потрібно було б віддати себе в руки фахівців (спеціаліст-медик-спеціаліст з питань медицини праці та адвокатів праці), щоб продовжити діючу претензію.
Ну, мій випадок такий: я 20 років був клерком, виконуючи різні завдання, і всі вони вимагають постійних зусиль плечем (підвішування, розміщення сховищ, розподіл одягу, обдирання вантажівок тощо). Я не відпочиваю плечі протягом мого робочого дня. Вже в 2010 році у мене був дискомфорт у правому плечі, і мені поставили діагноз кальцифікація, щоб до сьогоднішнього дня у мене були гірші дні і кращі дні залежно від обсягу роботи, зараз ми наполовину співробітники, і навантаження жорстоке, і Плече сказало, що воно досягло цієї мети, і я маю 6-сантиметровий кальцифікуючий тендоніт, що бушує у відпустці на соціальне страхування, лікар каже мені, що це може бути професійною хворобою, але взаємність каже, що ні. Не могли б ви допомогти мені, дякую
Ми повідомляємо вам, що першим кроком, який ви повинні зробити, є передача себе в руки спеціаліста-спеціаліста з медицини праці, який шляхом вивчення та вивчення медичної документації може продемонструвати, що зазначена патологія є наслідком їх трудової діяльності, оцінюючи обмеження, що знижують їх функціональну здатність і можуть спричинити постійну втрату працездатності через професійне захворювання.
Мені призначили постійну втрату працездатності, як довго я повинен претендувати на абсолютну втрату працездатності? Що я повинен робити, якщо виник професійна хвороба, щоб заявити претензію до компанії взаємно?.
Було б добре мати юриста з питань праці, який обробляє вашу інвалідність.
Наша команда юристів та медичних експертів спільно вивчить вашу справу, щоб досягти постійної втрати працездатності, яка відповідає вам.
Привіт, я працюю над доставкою листів у компанії. Я роблю це пішки. Працюю 2 з половиною місяці, і лікар загальної практики виявив підошовний фасцит. Це професійна хвороба? У такому випадку вам доведеться піти до взаємних або послужити відпустку, яку дає сімейний лікар.
Лікарняний лист, наданий вашим лікарем загальної практики, буде дійсним незалежно від походження патології.
В принципі, підошовний фасцит не визнається професійним захворюванням, але його можна вважати нещасним випадком на виробництві, якщо буде продемонстровано причинно-наслідковий зв'язок із вашою роботою.
Моя дружина працює у дуже важливому автосалоні, після кризи і не доставляючи машини, жертви зробили кілька ескарацій і навіть кинули йому петарду під ноги, все це призвело до того, що його лікували психіатр та психолог, маючи ліцензію на роботу, чи можу я вимагати компенсацію за це? з повагою
Відповідаючи на ваш запит, для того, щоб оцінити, чи сприйнятливі ви до інвалідності в роботі, нашій медичній бригаді потрібно буде оглянути вас та вивчити вашу медичну документацію. Окрім того, нам слід було б оцінити, чи можете ви мати право на компенсацію за професійне захворювання чи нещасний випадок.