Чи знали ви, що роботодавець зобов'язаний забезпечувати вас харчуванням? Будь то у власному закладі громадського харчування чи надайте вам внесок. Сьогодні квитки на харчування є найбільш часто використовуваною формою внеску. Але хто на них має право?
Однак роботодавець не завжди виконує свої зобов’язання і намагається їх обійти. Однак ви маєте право на страву не тільки за звичайний робочий день, але і в багатьох інших випадках. Ви маєте право з моменту, коли працюєте більше 4 годин.
Як забезпечити харчування?
Роботодавець має кілька варіантів забезпечити вас харчуванням. Перший - це власний заклад громадського харчування, наприклад, фірмова їдальня. Тоді можна використовувати такі обладнання у іншого роботодавця, якщо він знаходиться поблизу вашого робочого місця. Останній спосіб - використання їжі квитки на їжу.
Вартість ваучерів на їжу
Мінімальне значення квитка на харчування становить 3,38 євро. Однак ви можете отримати максимум ваучерів на їжу на суму 4,50 євро, і роботодавець зобов’язаний внести щонайменше 55% суми допомоги на їжу.
Що таке квиток на харчування?
В основному це цінний папір, який замінює готівку. За їх витрати відповідає роботодавець, а ваучери на харчування не підлягають оподаткуванню.
Хто має право на харчування?
По-перше, це право виникає, зокрема, у працівника, що має постійні трудові відносини, який працює більше 4 годин. Рекомендується брати участь у другому гарячому прийомі їжі, якщо ви працюєте більше 11 годин.
Підрядники та підробіток
На жаль, якщо ви працюєте за контрактом чи тимчасовим домовленістю для студентів, ви не маєте права на харчування. Для роботи за сумісництвом, якщо ви працюєте більше 4 годин на день, ви матимете на це право, інакше ви не отримаєте квитків на харчування.
А як щодо свят, свят чи ПН-ка?
У цьому випадку відповідь багатьом не сподобається. Якщо працівник не працює, він не має права на ваучери на харчування. Однак, звичайно, можна домовитись з роботодавцем, який погодився з представниками працівників, і вирішити цю ситуацію. Однак вам доведеться повернути ваучери на їжу за дні, проведені на PN.
Проблеми зі здоров’ям та корпоративна їдальня
Якщо у вас є проблеми зі здоров’ям, і ваш роботодавець забезпечує вас харчуванням через їдальню компанії, однозначно продовжуйте вам не доведеться користуватися їдальнею. Якщо спосіб харчування вас не влаштовує за станом здоров’я, і ви можете довести це за допомогою довідки лікаря, у вас буде право на фінансовий внесок.
Сьогодні більшість компаній використовують можливість прийому їжі у вигляді квитків на харчування. Їдальні компанії в основному використовуються більшими компаніями або виробничими підприємствами. Ще однією перевагою квитків на їжу є те, що ви також можете використовувати їх у різних продуктових магазинах. Однак не зловживайте ними, вони призначені для їжі на роботі.
Статті, які можуть вас зацікавити
Успіх у бізнесі. Як до нього дійти?
Хто не хотів би бути успішним? Адже всі прагнуть багатства та слави. Що ж, його отримання вимагає великих зусиль, напруженої роботи та кофеїну. Потрібна мужність, щоб відкрити бізнес. І багато терпіння. Ми порадимо вам, як трохи допомогти цьому успіху та залучити його.
Трудова угода: Зміни у 2018 році
Ви працюєте над трудовою угодою? Які її основи? Коли ви з нею познайомитесь і скільки можете заробити? Все, що вам потрібно знати про трудову угоду, можна знайти в цій статті.
Ви хочете бути щасливими? Ми порадимо вам, як це зробити
Ви відчуваєте, що у вас не все добре? Чи ти щасливий? Щастя оминає вас? Тому, щоб бути щасливим і задоволеним, вам також потрібно щось зробити. Якщо ви просто почекаєте своєї черги, це може ніколи не відбутися. Тож як бути щасливим?