І не тільки лікарі, а й медсестри, операційні, адміністративні працівники повстають проти того, щоб до них застосовувались суворі правила щодо солдатів як оборонного персоналу.

Зі загальним розчаруванням і невдоволенням, за даними HVG, тисячі працівників Військового шпиталю, які раніше працювали державними службовцями, вітали набрання чинності законом, прийнятим на останньому засіданні парламенту 12 грудня минулого року. Закон 1 січня автоматично створить новостворену оборону працевлаштування відволікали цивільних службовців військових установ. Тож у лікарні, серед іншого, багато лікарів, медсестер та адміністративного персоналу.

набрані

На працівників лікарні поширюються суворі правила щодо солдатів

Нові правові відносини пропонують працівникам, які працюють в галузі охорони здоров’я, щомісячну надбавку до заробітної плати у розмірі 39 200 форинтів у 2019 році та збільшують до 63 000 форинтів до 2022 року. Але крім цього додаткові зобов'язання також означає, що багато хто не хотів би робити це. Окрім іншого, про поїздки за кордон, що тривають більше трьох днів, слід попередньо повідомляти, персонал лікарні може бути переселений або змушений пройти національну оборонну підготовку.

"Якби у мене були такі амбіції, я б пішов не медсестрою, а в першу чергу солдатом", - сказав один з обурених співробітників hvg.hu.

Немає вихідної допомоги тому, хто звільняється

Деякі з робітників негайно планували звільнитися, включаючи вихідну допомогу після кількох років роботи. Але нещодавно проведений цього тижня інструктаж міністрів показує, що кожен, хто не звільнився з посади державного службовця до 31 грудня вихідної допомоги немає. Незважаючи на те, що багато людей отримали лист лише 7 січня, через тиждень після закінчення строку.

Закон для всіх на 1 січня автоматично кваліфікується як офіцер оборони, і хоча зацікавленим сторонам потрібно лише заявити до середини місяця, чи приймати рекласифікацію. Той, хто не прийме або не зробить декларацію, припиняє правовідносини в перший робочий день після негативної декларації або ненадання декларації.

Заклад вже бореться з нестачею робочої сили - навіть відділи можуть зникнути через поточну ситуацію. Так було в 1848 році: лікарні під час революції.