30.5. 2008 16:11 Управлінські підприємства
заголовок не потрібно.
Ну, хто це має,
в перевазі.

Вона є природним підприємцем - їй вдалося здійснити кілька змін у поколіннях, зміни іміджу. І все успішно. Це Луїза Вероніка Ціконе, вона ж Мадонна.

Навіть не маючи MBA, вона може керувати своїм "бізнесом", продовжувати життя свого бренду і тримати його на вершині десятиліття. Андрій Ондрей, директор з персоналу та зовнішніх комунікацій Samsung Electronics в Галанті, обрав її як приклад .

MBA вчить людей мислити по-підприємницьки і штовхає їх робити це систематично. Є люди, які мають передумови для цього навіть без того тривалого навчання. Одна з них - Мадонна.

Компанії не терплять MBA

За словами директора компанії Далібора Якуша, у базі даних резюме, що зберігається на Profesia.sk, є незначний відсоток здобувачів ступеня MBA. Навіть з протилежної точки зору, через оголошення про роботу, не можна сказати, що цей титул має відповідну вагу на словацькому ринку праці під час заміщення робочої місця. Водночас ми також говоримо про пошук людей на вищі та середні посади.

Борис Лукач, керівник компанії Гудзона, також не відповідав вимогам роботодавця щодо MBA. Однак, коли серед заявників з'являється "особа МВА", більшість іноземних компаній це оцінять, і заявник матиме перевагу за кордоном.

"MBA має важливе значення у процесі відбору, якщо працівник буде працювати в іноземних командах, або якщо відбір працівника вирішується емігрантом", - пояснює Д. Блехова, керівник штатного агентства Iventa. Вищі посади MBA сприймаються як додаткова перевага.

квитком

Але Д. Блехова зазначає, що лише назва не є ключем до гарного місця. Важливий також досвід роботи.

Навіть в Ivente компанії стикаються з мінімальними вимогами МВА. Важливим є досвід роботи, конкретні результати та успішно завершені проекти, або закінчені навчальні програми та стажування.

Тож чи є сенс навчатися на MBA? Ті, хто це вже зробив або перебуває в процесі отримання цього звання, погоджуються, що так. Але якщо це лише престиж, то час і гроші витрачені даремно.

Невизначена мотивація

Багато людей очікують, що MBA після імені забезпечить вищу зарплату.

Результати Міжнародного опитування найму та звіту про зарплату 2007 року показують, що заробітна плата зростає значно швидше для нових власників MBA, ніж для людей без чотирирічного досвіду. Згідно з дослідженням, MBA є найкращою оплачуваною аспірантською кваліфікацією.

У Словаччині це неможливо розрахувати. Статистика не існує, і людські ресурси погоджуються з тим, що розмір заробітної плати - це індивідуальна справа, в якій назва не має найбільшої ваги.

"Загалом можна сказати, що якщо заявник не має великого досвіду роботи, краща освіта, включаючи ступінь МВА, може вплинути на розмір його початкової зарплати", - говорить Д. Блехова. Але після набуття досвіду він втрачає цю перевагу.

Значні інвестиції у навчання MBA несуть як компанії, так і самі студенти. На даний час, згідно з інформацією словацьких шкіл, співвідношення самооплачувачів та тих, кому компанія внесла свій вклад у дослідження або сплатила за нього в цілому, складає половина.

Економічний університет навчається на MBA протягом 13 років, і за словами адміністратора програми Еми Курайдової, у перші роки в основному іноземні компанії направляли своїх людей на навчання до них.

За словами Яна Руді, директора програми МВА в Університеті Коменського в Братиславі, словацькі компанії менше думають про програми розвитку. Він також підтверджує, що іноземні компанії роблять це більше, а словацькі студенти платять за це здебільшого самі. За його словами, причина може бути прозаїчною. Наприклад, досить того, що менеджер з персоналу не знає англійської мови або що його начальник боїться, що його конкуренція зросте.

Бізнес як будь-який інший

MBA, магістр ділового адміністрування, є найвищим світовим ступенем управління. Словацьке законодавство, як і закони сусідніх країн, не визнає цього титулу. Тим не менше, інтерес до MBA зростає. Школи хочуть це забезпечити, а учні вивчають.

Вибір багатий. "Навчання в галузі МВА проводяться в школах різної якості", - говорить Іван Русько, заступник Аполлона з питань охорони здоров'я та управління персоналом, який зараз навчається на МВА. Він сказав, що ринок перенасичений, тому слід шукати відповідну школу.

Ви можете вибрати не лише за програмою, але, як і в інших бізнесах, також за ціною. У Словаччині - від 250 000 за дворічне навчання MBA до суми, що перевищує півмільйона. І ціна на думку І. Росія не є вирішальним критерієм, але зазвичай вона відображає якість.

За його словами, отримати титул можна дешево, в основному лише формально. Ринок це дозволяє. Але це не забезпечить володареві звання чергової управлінської кар’єри.

Перше питання після з’ясування того, що діловий партнер чи шукач роботи має ступінь МВА, полягає в тому, в якій школі їх отримали. Студенти, власники звань з практики та людських ресурсів погодились з цим. Одного заголовка недостатньо. Має бути з "доброї школи".

Гарвард, Стенфорд, Пенсільванський університет, Массачусетський технологічний інститут, Північно-західний університет, Чиказький університет або Берклі. Бізнес-школи, які регулярно займають лідируючі позиції в рейтингах якості. Не кожен може їх вивчити.

І це теж не реально. Це частково тому, що менеджери з керівництва компанії не можуть дозволити собі покинути компанію на тривалий час. Тому більшість із них навчаються за програмою МВА іноземного університету в Словаччині чи Чехії.

Відірваність від реальності

Отримати ступінь в американському, англійському чи німецькому університетах можна через університет, який отримав франшизу для цього типу освіти. Як говорить А. Ондрей, володар цього ступеня, це залежить від того, як іноземний університет, який є гарантом, дозволяє "відкрити" навчання MBA. Чи надсилає партнер, якого вона акредитувала, своїх викладачів, чи зробила вона викладання виключно англійською мовою, або відстеження змісту та форми викладання.

"Навчання за кордоном відбувається з прямих джерел, у Словаччині переважно за сценаріями", - пояснює різницю між школами А. Ондрей. За його словами, людина отримає кращі знання, вивчаючи сучасні приклади з практики, яким не виповнилося п’яти чи десяти років.

"MBA відкриє вам безліч матеріалів, які вам потрібно засвоїти, зрозуміти та використовувати на практиці", - додав він. - на практиці відповідь обертається, лише десять відсотків не використовують її.

І. Росія також погоджується з цим. За його словами, деякі школи дадуть більше теоретичних, ніж практичних знань. Другі засновані на практиці, лектори - менеджери, які займаються тематичними дослідженнями.

На думку І. Руса, школи мають найвищий рівень, де учні можуть "привести" компанію безпосередньо на навчання, вони працюють над конкретними кейсами з практики. "Школа має цінність, якщо дозволяє вирішувати навіть не тематичні дослідження, а реальні, сучасні приклади, проблеми у компаніях ", - додає він.

Як правило, менеджер, який прагне навчатися, не пропустить рейтинги MBA на основі успіху випускника, тобто того, наскільки швидко вони знайшли роботу після здобуття ступеня, скільки часу їм знадобилося для підвищення відповідно до їх доходу після закінчення навчання або кількість іноземних студентів. Існує багато рейтингів якості, таких як зовнішньоекономічні ЗМІ Financial Times та The Economist.

Від практики до практики

"MBA іноді вивчається молодими людьми без будь-якого досвіду. Коли вони закінчують навчання, вони думають, що можуть керувати компанією », - пояснює А. Ондрей пояснення ризиків отримання диплому та подальшого використання на практиці.

Деякі випускники та студенти, з якими зв’язалися, вважають, що стажування є необхідним для вивчення MBA. І в більшості шкіл це одна з умов вступу.

На думку І. Росії, виконавчий MBA повинен перебувати на керівній посаді принаймні від п'яти до десяти років. Це більше питання особистості, стверджує він, і, як він додає, немає нічого гіршого, ніж молодий технократ, який здобув ступінь MBA, абсолютно відірваний від корпоративної реальності, не має нічого живого і відчуває, що MBA виправдовує його.

"Тоді ми це просто помітили. Також слід досягти високої керівної посади, маючи життєві знання, а не лише престижне звання ", - зазначає він. MBA до недавнього часу була додатковою вартістю та відмінною рисою менеджерів.

Навіть у цьому випадку це правда, що сума знецінює, чим більше власників MBA, тим менша "унікальність" менеджера. Однак, на думку І. Росії, це все ще є конкурентною перевагою на ринку праці. Власники в Словаччині все ще налічують сотні. 179 студентів здобули ступінь MBA за останні три роки та 39 в Університеті економіки в Братиславі.

Словаччина вже кілька років відстає від "західного світу", і ця перевага поволі зникає. Школи, що пропонують цю форму навчання, не бояться, що МВА перестане бути "в". Це навчання, і люди, які хочуть підвищити свою кваліфікацію, існують і завжди будуть, говорить Бранислав Злоча, директор з маркетингу Міського університету.